广西机电职业技术学院

◆ 中图分类号：F831.6文献标识码：A内容摘要：近两年,新加坡经济快速、稳定增长,其对华投资也出现回升的态势,随着中国加入04亿美元,这轮投资热因亚洲金融危机的爆发而终止。危机后,新加坡经济出现反复波动,对华投资呈现下降、低位徘徊的特点。2004年以来,新加坡经济出现转机,2004年、2005年经济增长率分别达到8.4%、5.7%。伴随经济的好转,新加坡政府与本地企业对外投资热情重燃,投资活动加速。同时,随着中国加入04亿美元下降22.39%,随后四年新加坡对华实际投资额保持在每年20亿美元左右,依次分别为21.72、21.45、23.39、20.60、20.10亿美元。进入2005年,对华投资止跌回升,投资明显加速,对华直接投资额达到22.04亿美元,上升为对华直接投资的第六大来源地。当前,新加坡对华投资已进入了新一轮投资热潮,呈现出以下投资特点与趋势：服务业成为新的投资重点行业过去,新加坡对华投资主要集中在制造业与房地产业,投资者主要受中国相对丰富、廉价的熟练工人以及巨大的国内地产市场需求所吸引。根据新加坡统计局的数据,到2003年底,新加坡对华累计投资额为190亿美元,其中62.5%集中在制造业,16.6%集中在房地产业。而最新对华投资中,服务业成为投资的重点行业。其中,除地产仍为投资的传广西机电职业技术学院

▲ 本文系内蒙古大学高层次引进人才科研基金项目：“声誉、交易费用与企业间网络分工的效率机制”的阶段性研究成果◆ 中图分类号：F062.9 文献标识码：B交易概念的泛化由科斯开创的现代企业理论,经过企业契约论者的发展之后,企业被视为“一组契约关系的联结”。而企业契约论者在方法论上犯了一个错误,就是将“交易”概念加以泛化。这种泛化集中体现在企业契约论者将企业组织内部关系也理解为交易关系,同市场交易关系一样,二者之间不存在本质上的差别。这也就忽视了企业组织内部存在着权威,存在着基于层级结构的权力和服从关系,而这些已经超出了交易概念的内涵所规定的内容。企业契约理论将交易概念加以泛化的倾向应当肇始于科斯在表述自己观点上的含混性。科斯在《企业的性质》一文中,当论及企业的边界时把企业内部关系也视为一种交易关系,例如他说：“企业将倾向于扩张直到在企业内部组织一笔额外交易的成本,等于通过公开市场上完成同一笔交易的成本或在另一个企业中组织同样交易的成本为止”。但是,这种表述与他将企业内部关系理解为某种权威关系,在企业内部存在着企业家的指挥和协调活动的论述产生了自相矛盾。之前,在同一篇文章中科斯还说：“在企业之内,市场交易被取广西机电职业技术学院

【易宪容：英国脱欧是否会引发人民币的贬值潮？】这可能打破现有的中国央行人民币汇率的双锚策略，即美元的升值而引发人民币汇率的贬值，但英镑及欧元的大幅贬值，人民币对一篮子货币的汇率却不会随之升值，反之可能让人民币汇率贬值。（凤凰网） 　　英国脱欧公投结果出来后，中国央行立即发表声明，正在密切关注这种局势的变化，也早有对这种局势变化之预案。但是，实际应对预案是什么，估计也只能见招拆招，因为，英国脱欧公投结果出来后，对全球经济的影响与打击到底有多大，时间延续性多长，目前来看还是相当不确定的。这既有英国与欧盟的经济关系发生巨大变化的问题，也有这种关系变化对全球各国经济的影响问题。不过，有一点是相当确定的，也就是英国脱欧公投结果后对人民币的影响巨大是谁也不可低估的，甚至于英国脱欧后可能对人民币的影响与冲击并由此引发新一波的人民币贬值潮有可能成为下一只全球金融市场的黑天鹅。　　我们可以看到，在英国脱欧公投结果后，全球汇市出现了剧烈的震荡。这不仅表现为英镑急剧下跌超过10%以上，造成了欧元的暴跌，美元及日元的升值，也引发了人民币汇率大幅的贬值，而且人民币汇率的跌势不小。比如，除了人民币兑换美元中间价再度下广西机电职业技术学院

◆ 中图分类号：F270.7文献标识码：A内容摘要：人的成长是从依赖期到独立期,再到互赖期的。同样,一家企业的成长也会经历这三个阶段。在此,本文从人力资源管理的角度对不同时期的企业应该如何管理处于不同阶段的员工进行了研究,以帮助人力资源部门采用合适的方法来提高处于不同阶段员工的积极性,从而让企业和个人达到双赢。关键词：人力资源 成长阶段人力资源管理是组织的基本职能管理之一,其基本任务是吸引、保留、激励与开发组织所需要的人力资源,促成组织目标的实现,从而使组织在市场竞争中得以生存和发展。也就是把组织所需要的人力资源吸引到组织中来,将他们保留在组织之内,调动其工作积极性,并激发他们的潜能,以获得人力资源的高效率的利用。那么对于不同的企业,尤其是不同发展时期的企业,应该如何管理自己的员工呢？本文从企业的不同成长时期来看待员工的不同成长时期。处于不同阶段的企业,他需要的员工的层次也不相同,要合理有效的管理处于不同时期的员工,才能实现人力资源的最佳配置,最大限度地开发利用人力资源潜力,使企业和员工的需要得到充分满足。只有每一位员工成为员工管理,企业才会真正成为高效率企业,因此,区别对待处于不同时期的企业和处于不同时期的员工广西机电职业技术学院

◆ 中图分类号：F270文献标识码：A内容摘要：本文论证了中小企业是我国自主创新的主体,并分析了中小企业构建自主创新联盟的必要性,提出了自主创新联盟的三种模式：纵向创新联盟模式、横向创新联盟模式、动态网络联盟模式。关键词：中小企业 自主创新 联盟模式中小企业是自主创新的主体国家竞争力一定程度上取决于科技实力和自主创新能力,要实现我国经济社会的发展,必须切实提高自主创新能力。企业是自主创新的主体,自主创新过程中,一定要充分发挥企业的积极性。我国目前自主创新的重任更多地是落在了大型企业的身上了,其实,中小企业也应该重视自主创新。在美国,中小企业是国家自主创新的主体。与大企业相比,新技术研究开发的风险和费用,通常超出中小企业的能力范围。但中小企业由于面临的竞争压力大,因此创新求存的动力也大,同时其组织结构安排灵活富有弹性,在创新效率和周期上明显优于大企业。美国企业创新产品中82％来自中小企业。美国学者曾对某阶段进入市场的635项创新项目进行研究,发现就企业规模而言,中小企业创新数量多于大企业2.5倍,创新产品市场化速度快27％,大量高新技术项目也多出自中小企业。在我国,有65％的发明专利是由中小企业获得的,75％以上的技术创新由广西机电职业技术学院