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党委办公室是党委的办事机构,承担着文秘机要、信息调研、协调督办、保密管理、综合考核、党委事务、接待服务等工作职能,是承上启下、平衡左右、协调内外、联系各方的工作枢纽。作为工厂总部部室之一,党委办公室履行职能、发挥作用情况直接关系工厂党委形象,直接影响工厂党委决策部署的贯彻执行。近年来,为适应机构改革和推进工厂“十一五”发展战略新形势要求,我们将精细化管理引入到办公室管理实践之中,提高了管理工作的整体绩效。推行精细化管理的形势需要当前,党委办公室工作面临着许多新任务和新挑战,迫切要求转变管理理念和模式,全面提升工作人员综合素质。一是提高管理绩效要求必须推行精细化管理。建立现代企业制度的实践过程对党组织职能创新和转变履职方式提出了全新挑战,也对党委办公室强化基础管理、切实履行工作职能提出了更高要求。特别是工厂机构改革完成后,党委办公室的工作职能进一步明确,按照精简高效的原则将人员大大缩减,工作任务量无形加大,要求必须进一步发挥部室职能作用、提高整体管理绩效。在工作人员减少、工作职能不减反增的情况下,推进精细化管理也就成为党委办公室提高整体管理绩效的必然选择。二是满足工作职能要求必须推行精细化管理。党委办公山东工商

戴尔·卡耐基：“如果经过一两分钟的思考,说一句或两句体谅的话,对他人的态度作宽容的了解,都可以减少对别人的伤害,保住他人的面子。”人难免会犯错,伟人也好,普通的人也罢,随时都可能出现和存在过失,但不管是谁,当他做了错事的时候,内心总是充满愧疚、悔恨、自责甚至恐惧。因此,在指出和纠正别人的过失当中是大有讲究的,尤其是各级领导者或部门主管在指出和纠正下属和员工的过失时,应运用心理学原理,对人类共同的心理特点进行分析,用“换位思考”的方法,多站在对方立场上,因人因事指出和纠正他人的过失。美国杰出的教育家戴尔·卡耐基在《美好的人生》一书中对如何纠正别人的错误就提出了很好的建议,读之感触颇深,结合工作生活感受,笔者认为应注意运用好以下基本方法：当你要指出别人的过失时,请保住当事者的面子。批评人不给人留面子,大致上是这样两个主要原因：一是不愿给他人留面子,二是不会给他人留面子。不愿给人留面子,完全是“官本位”思想在作怪,“权威”思想太严重,“家长”作风太盛,认为对下属和员工的批评斥责甚至咆哮怒骂都是应该的,是在情理之中,批评太“温和”了,对有过失者达不到触动作用,其他人也受不到教育。如果是这样的领导者,自身应该深刻地从思想根源上山东工商

思想理论建设是党的先进性建设的根本,理论上的清醒是政治上清醒和坚定的前提,理论上的成熟是提高道德修养和能力的基础。但从现实中情况看,很需要扭转理论学习中的七种不良心态。一是扭转“工作忙、没时间”的逃避学习。有的同志一听说要学习,总有这样那样的理由。说得最多的就是“工作忙、没时间”,好像整个单位就数他最忙。这些同志有时间吹牛、喝酒、打牌、上网,就是没时间学习。学习的时间从哪里来？首先从正确的认识中来,对学习有了正确的认识,工学矛盾就不难处理,态度上就会变被动为主动,行动上就会抢时间、挤时间去学。二是扭转“上级有要求、不学不行”的被动学习。在学习中我们经常可以看到这样的现象：上级强调了学一下,不强调了就放一下；上级组织了就学一下；不组织了就放一下；上级要检查了学一下,不检查了就放一下。学习是党员的义务,搞好学习是党员干部的责任。认识不到这一点而被动应付学习将使我们在现代化建设中难以担当重任、难以有所作为。三是扭转“了解几个新名词、新论断”的装点学习。有的党员学习的指导思想不端正,喜欢把学习几个新名词、新论断当成一种时尚,甚至当成一种包装自己的标签,这种学习是十分浅薄的,也是有害的。马克思主义博大精深,要掌握山东工商

中远集团的党建思想政治工作有着丰厚的历史积淀,形成了许多行之有效的方法和途径,特别是起始于1993年的“三学一创”活动山东工商

企业作为社会独立的经济组织,承担着社会经济建设的重任。随着社会的发展,企业被赋予了新的历史使命,企业的社会责任引起了各方广泛关注,并逐渐成为衡量这些“企业公民”优劣的一个重要标准。企业履行社会责任是时代发展的必然要求现阶段,我国的社会经济形势发生了一些新变化,也引发了人们对企业在社会建设中的角色进行了重新思考和定位。越来越多的人认为,企业不再是一个孤立的经济组织,它存在的目的已经大于企业本身,它不能仅仅是追求利润的最大化,同时也是参与社会建设的一支重要力量,需要众多的企业参与到这一宏伟的事业中来。经济发展到一定阶段是企业承担社会责任的基本前提。改革开放30年,企业这一经济主体得以急速发展,一些企业在较短时间内完成了原始积累,并把自己的目光转向了世界,转向了经济领域之外的其它领域,社会责任已成为它们自觉或不自觉的选择。特别是一大批国有企业,经过多年的深化改革,不仅摆脱了生存困境,而且走上了健康发展的道路,实现了经济效益的稳步增长。加之其在国民经济建设中的特殊性,对于承担一定的社会责任具有了相应的经济基础。市场经济使人们对企业的价值产生了新的需求。当今要求以人为本管理已成为潮流,企业社会责任也正是这一潮流的体现。山东工商