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文章分析了新会计准则实施的背景,列举了与旧准则变动较大的几个会计规范、核算方法,以此来探讨新会计准则在我国实施的意义与建立新会计体系的必要性。新会计准则 国际会计准则趋同 入账计量我国于2006年2月正式颁布了新会计准则,新的会计准则将从2007年1月1日起适用于上市公司。这是中国会计界的里程碑,它将推动中国向更现代的经济模式过度,并帮助投资者做出更明智的决定。一、新会计准则产生背景一般来讲,影响会计的环境有政治环境、经济环境、法律环境、社会环境等等。而其中经济环境对会计的发展起绝对的制约作用,会计是具有反映性的,它必须要适应一个时代经济发展的要求。而如今我们所谈论最多的话题就是经济的一体化、全球化,这也是这几十年世界经济格局的重要变化。经济领域的趋同,导致会计准则、会计惯例又不可避免的受到一些主要国家经济发展的影响,所以我们的会计制度也要与国计准则趋同、接轨。另一方面,旧准则在很多会计处理中存在很多的漏洞,而新会计准则体系的建立是以提高会计信息质量为前提,以满足投资者、债权人、政府和企业管理层等有关方面对会计信息的需求,进一步规范会计行为和会计工作秩序,维护社会公众利益为目的的。基本目标是建立与我国社会主义市宇宙战舰大和号

《企业会计准则第7号——非货币性资产交换》规定：“非货币性资产交换同时换人多项资产的,在确定各项换入资产的成本时,应分别下列情况处理：非货币性资产交换具有商业实质,且换入资产的公允价值能够可靠计量的,应当按照换人各项资产的公允价值占换人资产公允价值总额的比例,对换入资产的成本总额进行分配,确定各项换入资产的成本。非货币性资产交换不具有商业实质,或者虽具有商业实质但换入资产的公允价值不能可靠计量的,应当按照换入各项资产的原账面价值占换入资产原账面价值总额的比例,对换入资产的成本总额进行分配,确定各项换入资产的成本。”一、资产交换具有商业实质、且各项换出资产和换入资产公允价值能够可靠计量该情况属于准则规定的第一种情况。甲公司2007年11月20日经协商,将生产使用的厂房、设备与乙公司的办公楼、汽车进行交换。甲公司厂房的账面原价为60万元,累计折旧30万元,公允价值40万元；设备账面原价为80万元,累计折1日20万元,公允价值40万元。乙公司办公楼账面原价为200万元,累计折旧140万元,公允价值45万元；汽车账面原价为50万元,累计折旧10万元,公允价值30万元。另外,乙公司向甲公司支付银行存款5万元。假定甲公司、乙公司资产交换具有商业实质,换人宇宙战舰大和号

本文从消费倾向和消费弹性角度来探讨我国城镇居民消费与经济增长的问题。一、关于城镇居民消费与经济增长的基本判断从1990年至2005年,整体消费水平处于一个上升通道之中,并有一定的周期阶段性,这里的周期阶段性表现为“平缓上升——快速上升——平缓上升——快速上升”循环的过程。其中,从1990年到1996年,是第一个消费周期阶段,经历了前一个“平缓上升——快速上升”过程；从1996年至今,是第二个消费周期阶段,经历了后一个“平缓上升——快速上升”过程,而且从2001年开始正处于爬坡阶段,周期较长,连续5年还没有出现拐点。从2001年开始,整体消费水平处于消费结构升级阶段,同时传统消费仍有较大增长空间。这次消费结构升级的主要特征是：社会保障初步建立解除了城镇居民即期消费和超前消费的后顾之忧。教育、高档商品、耐用消费品、奢侈消费品、闲暇消费品已经启动,成为这次拉动消费水平和消费结构升级的龙头。城镇居民可支配收入增长加快,物价比较稳定略有增长,货物供给充足,各种消费品促消活动层出不穷,消费品买方市场明显,使这次即期消费和超前消费并重的消费结构升级成为现实可能。从不同收入人群分细消费状况看,有的已经处于消费饱和阶段或基本饱和阶段；有的仍然处于扩大宇宙战舰大和号

国家的公务员是为人民服务的人员,通过他们的工作,来提高整个社会的福利水平。然而,事实上,公务员的表现与社会大众的期望有一定差距。尽管原因是多方面的,但笔者认为,这与我国公务员奖励制度的执行情况有关。公务员 奖励制度 再发达的国家也是靠人来管理,即使是在经济、科技高速发展的今天,现代行政管理依然要“以人为本”。现代化建设需要建立一个与之相适应的现代化政府管理体系,这就需要依靠国家行政人员来进行,由他们来进行行政管理,用他们的行动来体现国家的具体职能。他们的管理结果有优有差,必然存在一个奖勤罚懒。一、目前我国公务员奖励制度在《中华人民共和国公务员法》中,明确提到公务员奖励制度,通过对这些制度的推敲,可以了解奖励制度奖励是指对工作表现突出,有显著成绩和贡献的人员给予物质上的嘉奖、精神上的鼓励,它是人员激励的核心内容。首先,精神奖励和物质奖励相结合。唯物论告诉我们,精神和物质不可分离,在公务员奖励制度这方面同样如此。其次,论功行赏,合理有效。既然是奖励,就要公平合理,否则反而会起到相反的作用。这就要求我们的奖励制度要透明化,做到奖励面前人人平等,对同一或类似群体做到奖励标准、条件统一。论功行赏也要注重有功必赏,也就是要宇宙战舰大和号

源于古希腊科学家阿基米德科学灵感实现时忘情呼喊的“尤里卡效应”标志着伟大创意的诞生。而灵感与创造性思维可以说是休戚相关的。现代商业的广告设计作为一种创造性思维活动,其心智活动历程首先始于想象,没有超越常人的想象,任何成功的设计作品都是不可能产生的,而创意灵感正是激发和催生创造想象的“助产士”！广告创意 尤里卡效应 灵感“尤里卡”希腊语的意思是“我想出来了”。著名的“尤里卡效应”标志着伟大创意的诞生,这个效应源于古希腊科学家阿基米德科学灵感实现时的忘情呼喊。尤里卡的故事是这样的：一天,阿基米德被要求在不能有任何损伤的条件下判定一顶皇冠的真假,这在2000多年前实在是个大难题。他朝思暮想,想累了,干脆不想它了,还是舒舒服服地洗个澡。阿基米德躺在灌满热水的浴盆里,任热水顺着盆沿溢出来。突然,他脑子里一亮,通过称皇冠排出的水量来确定它的体积,进而确定比重,不就能判定真假了么？于是他高兴地大喊：“尤里卡！尤里卡！”他的发明方式被后世称为“尤里卡效应”。现在“尤里卡”驰名全球,不仅欧共体的高技术计划称为“尤里卡计划”,我们国家的许多广告商品也以“尤里卡金杯”相标榜。阿基米德的想象力是非凡的,他的非凡就在于通过想象把握住宇宙战舰大和号