业精于勤荒于嬉行成于思毁于随

来源:网络 更新日期:2024-05-06 12:45 点击:2042

甩开所有的包袱,脱掉鞋子,在公路上光脚奔跑,这是属于青春的疯狂,年轻的我们总想着要轰轰烈烈那么一把,憧憬着似火的年华岁月,因为总有一天我们要回忆,庆幸年轻的时候没有错过,庆幸这曾有的似火年华。  青春正能量歌曲《似火年华》 作词:韩寒 作曲:李宇春 演唱:李宇春   世界之大 人之浮夸   我的坚持 像个笑话   那就笑吧 那就笑吧   你不懂得 那是你傻   你傻到家 我爱到瞎   天造地设 不再保留   赌这一把 不要害怕   别人的喧哗   再不疯狂青春就荒了   再不疯狂我们就忘了   荒了就像白活了一场   忘了就像没有了过往   世界之大 人之浮夸   我的坚持 像个笑话   那就笑吧 那就笑吧   你不懂得 那是你傻   你傻到家 我爱到瞎   天造地设 不再保留   赌这一把 不要害怕   别人的喧哗   再不疯狂青春就荒了   再不疯狂我们就忘了   荒了就像白活了一场   忘了就像没有了过往   再不疯狂青春就荒了   再不疯狂我们就忘了   荒了就像白活了一场   忘了就像没有了过往   再不疯狂青春就荒了   再不疯狂我们就忘了   总有一天你要回忆吧   庆幸曾有似火业精于勤荒于嬉行成于思毁于随

几年前,我在美国大使馆被自己的同胞结结实实恶心了一把。   那次我因公务赴美,去办签证。签证处大厅里人头攒动,几个身着美国大使馆保安制服的中国年轻人在里面来回走动。办完签证,我拿着护照准备离开,看到其中一个保安正冲着一对老人厉声讲话,或者可说是“训斥”,因为老人“说话声音太大”。看老人的穿着打扮,像是来自偏远地区,要去美国看望孩子。说话声音大,的确不妥,保安应该维持秩序,但他的态度未免太恶劣。   我走过去提醒他:“请注意尊重老人。”没想到这个保安勃然大怒,觉得我挑战了他美利坚合众国大使馆保安的赫赫权威,冲过来用他并没有被赋予的权利把护照从我手中拿走,然后强行要把我轰出去。   他说:“你给我出去,这里是美国领土!”   我告诉他:“我知道这里被理解成是美国领土,但你没有这个权利。美国使馆的规则我非常清楚,美国大使我也认识。”   但他依然咆哮,威胁我说:“如果你不出去,我就不让其他的中国人进来办签证。”   我们在门口僵持着。因为我的缘故,中国人都被拦在门外。为了不影响他们,我选择暂时让步,走了出去。但我对那一群中国保安说:“我在门口等你们解决问题,否则一切后果由你们承担。你们真不应该这样,你们是中国人吗?”业精于勤荒于嬉行成于思毁于随

没花一分钱,前后只用了大约90分钟,34岁的杭州白领张一傲,昨天轻松注册下了自己的公司。   取消企业注册资本最低限额、新设公司无需提交验资报告……今年3月起,我省全面推行工商登记制度改革,最大程度降低了设立公司的门槛和创业成本,方便创业者进行工商登记注册。   和张一傲一样,越来越多的浙江人迸发出创业热情,投身创业大军。记者昨天从省工商局获悉,截至6月底,全省共有各类市场主体392.16万户,同比增长9.7%,其中私营企业增速为20.38%。  实例:一家文创公司是如何诞生的 A申请   家住杭氧社区的张一傲,跳槽过多家公司,“混”得不错的时候,曾做过一家知名制药公司的管理层。如今,他萌生了自己开一家文创公司当老板的念头。   父母、妻子,都是普通工薪阶层。开公司、当老板,首先要去登记注册、办理营业执照。可是该怎么办?一家人谁也没尝试过,都给不出主意。   张一傲决定先上网去查询。“取消企业注册资本最低限额、新设公司无需提交验资报告,我省全面推行工商登记制度改革……”查到了媒体相关报道后,他信心大增。   7月15日下午2点30分,张一傲直奔家附近的杭州市工商局下城分局,打算现场咨询。   “先申请企业名称。”注册大厅服务台的工作人员业精于勤荒于嬉行成于思毁于随

有一位画家,举办过十几次个人画展。开始无论参观者多少,脸上总是挂着微笑。有一次,我问他:"你为什么每天都这么开心呢?"他给我讲一件事情:小时候,我兴趣非常广泛,也很要强。画画,拉手风琴,游泳,打篮球,必须都得第一才行。这当然是不可能的。于是,我心灰意冷,学习成绩一落千丈。   父亲知道后,找来一个漏斗和一捧玉米种子。让我双手放在漏斗下面接着,然后捡起一粒种子投到漏斗里面,种子便顺着漏斗滑到了我的手里。父亲投了十几次,我的手中也就有了十几粒种子。然后,父亲一次抓起满满的一把玉米粒放在漏斗里面,玉米;粒相互挤着,竟一粒也没有掉下来。父亲对我说:"这个漏斗代表你,假如你每天都能做好一件事,每天你就会有一粒种子的收获和快乐。可是,当你想把所有的事情都挤到一起来做,反而连一粒种子也收获不到了。"业精于勤荒于嬉行成于思毁于随

同样是工作5年,有人年年加薪,顺利地从员工做到总监,还有人工资和职位都在原地踏步。从管理者的角度来看,做到下面5点,才是值得重用的好员工。  1.职业目标清晰。不少职场人工作不开心、动力不足、盲目跳槽的根本原因是职业目标不清晰。而职场生涯前3年是锻炼能力、积累资本的黄金期。如果这段时 间内还不清楚自己的目标,那就很可能成为一个碌碌无为、甘于平庸的打工者。因此,要根据自己的兴趣爱好、能力所在,结合3年来的经验教训,找出适合自己的 目标。  2.有足够的“亮剑”资本。不少职场新人会说,我要找到一份月工资上万的工作,争取到中层管理的职位。但此时若问他:“你凭什么 达到这样的目标?你的资本是什么?”他往往就会哑口无言。有抱负是好事,但要多问自己:我的业绩和能力提升了吗?我在一年内看过多少本对职业有益的书籍? 我参加过几次培训班来为自己充电?如果没有,就赶紧着手去做吧。  3.保持“空杯心态”。有些名校生刚进职场喜欢吹嘘、抱怨,说自己本能 找到更好的工作,迫不得已才来这里。有个故事值得深思:一个佛学造诣很深的人去拜访禅师。最初是小徒弟接待他,他很不屑。后来禅师接待了他,并为他沏茶。可明明杯子已经满了,禅师还不停倒水。他很不解,禅业精于勤荒于嬉行成于思毁于随