丙三醇

致应届毕业生：第一份工作教会我们的9件事 　　1.90%的工作是大众技能即人际交往能力：另外10%的技能才是你在大学或是在工作中慢慢学到的实践技能。知道该如何与被人进行有效沟通,自己还要很有风度,这会是工作中最困难的部分。 　　2.找到一份工作,只是开了个头而已。让自己变得真正有价值需要时间和努力。在工作环境中找到自己的优势,找到你有而别人没有的某些技能,让你真正有价值。 　　3。你会和你不喜欢的让你一起工作：你接受一份工作后,你会发现自己与志趣相投的人很容易打交道,这样的环境想想就挺吸引人的。其实有时候,你可能还感觉你应该与排斥的人一起工作。 　　4.接受有风险性的工作：找到工作,接下来迎接你的只有不确定。对什么都不要想当然,这是你人生经验学习过程中最重要的人生课程之一。 　　5.你要提前先迈出两步：不要等着周围人告诉你应该做什么,自己也不要做任何的假设,但是如果你有机会可以直接开始做下一件事的话,不要等人要求你做,你才开始去做。 　　6.永远为会议做好准备：当你刚开始工作的时候,你非常想证明自己。所以在会前,你会认真地阅读材料,期待给会议带来不一样的思想。这样的想法只有坚持下去,才会让你取得真正的成功。 　　7.习惯千丙三醇

眼睛是心灵的窗户,这是公认的名言。在面试时尤其要注重眼睛的特种功能,一方面通过自己的眼神向人表述自信,另一方面察颜观色,以化解面试中的尴尬。 　　眉目传神热情自信 　　一般说来,眼睛表现出自卑、自信、诚实和伪装。在你进门之后,面试者会叫你的名字,与你打招呼;在问的过程中,他会用眼睛注视你。如果你的眼光游移不定,逃避他的注视,这既表现你还比较拘谨,也表示你对于他的问题有一种自卑心理。如果你与对方打招呼或提问时都能热情地注视对方,则显示你既有坚定的性格又有自信心。一个女人诚实与否,可以从她的眼睛里反映出来。如果她的内心为某种事实担心,而又无法坦白地说出时,眼睛是忽东忽西的。有的人会突然做出一些姿态转移别人的眼神。而诚实的眼睛哪怕是避开别人,也会显得是在认真地思考,而不是在打其它主意。 　　认真识别考官情绪 　　你必须识别面试主考官的身体语言变化,从中获得他内心深处的真正情绪。当面试者厌烦时：表现为坐立不安,眼看桌面的小东西,手指头轻敲着桌面。这时候你可以试着改变话题或主动提问题,让面谈者重新回到面谈中来。当面谈者分神时：表现为眼睛在你身上到处游移,或眼睛看着桌上的东西,这时,你说什么他都没有听进去。当面谈者不太愉丙三醇

骆驼在动物园里的小骆驼问妈妈：“妈妈妈妈,为什么我们的睫毛那么地长?” 　　骆驼妈妈说：“当风沙来的时候,长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。”小骆驼又问：“妈妈妈妈,为什么我们的背那么驼,丑死了!”骆驼妈妈说：“这个叫驼峰,可以帮我们储存大量的水和养分,让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。”小骆驼又问：“妈妈妈妈,为什么我们的脚掌那么厚?”骆驼妈妈说：“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里,便于长途跋涉啊。”小骆驼高兴坏了：“哗,原来我们这么有用啊!!可是妈妈,为什么我们还在动物园里,不去沙漠远足呢?” 　　天生我才必有用,可惜现在没人用。一个好的心态+一本成功的教材+一个无限的舞台=成功。 　　每人的潜能是无限的,关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台。丙三醇

写求职信的目的在于获得职位,一封求职信无论如何文辞并茂,令人心动,公司HR主管不见到应聘者本人是不会给予工作机会的。因此,求职信的实际目的在于获得面谈的机会。许多人都会copy网上的求职信范本,导致千篇一律,这是非常不可取的。我们来谈谈求职信写作中容易被忽略的细节问题。 　　一、求职信的第一段说明写信的目的,有些专家认为不宜用分词句子,比如用下面的句子做开头,因为这样的句子被人用得大多,显得陈腐,失去特点。更多信息请访问：http://net 　　Replying to your advertisement... 　　Ans. 　　Believing that there is an opportunity... 　　Thinking that there is a vacancy in your company... 　　Having read your ad... 　　再比较下面三组例句。每一组里面句较差,经过修改后句显得比较恰当。 　　A: 　　 Replying to your recent advertisement in the Boston Evening Globe, I I believe my qualifications 　　 Your advertisement in this morning's Journal for an adjustment manager prompted me to apply for this position. 　　C: 　　 Having read your advertisemen丙三醇

摘要： 人力资源专家提醒：注意升职的隐形杀手,请检查一下自己是否存在以下看似无关紧要,实质致命的4个小毛病：天生的“反对派”、只工作不合作、过分推销自己。 　　注意升职的隐形杀手,请检查一下自己是否存在以下看似无关紧要,实质致命的4个小毛病： 　　自我感觉过于良好 　　乐于在办公室里剖析自己你轻信了自己的直觉,自我感觉相当良好。对于自身存在的不足经常桂在嘴边,以此来表白你有足够的自知之明,敢于剖析自己。但是,这种“看我有多糟”的姿态会使上司认定你是个“永远有待完善的人”,而一再地推迟了晋升你的计划。更可怕的是,总有一个上司对你这些顽冥不化的缺点深恶痛觉,于是把你全盘否定,扫地出门。 　天生的“反对派” 　　在活跃的工作氛围中,上司总希望有人对他提出的方案发表意见,即使不时出现反对意见也有气量照单全收。但是,如果在任何一次会议上,你激烈的反对意见都给大家澎湃的热情泼了一瓢冷水。那么,再民主的上司也会把你归为另类而打入冷宫,比如指派你到无声无息的次要岗位工作。所以,如果你是天生的“反对派”,一定要设法加以改变,学会强迫自己保持沉默,不要贸然讲出你的悲观言论,否则只会败坏大家的情绪,使上司更加坚定了对你的排斥。 　　丙三醇