丙二醇

眼睛是心灵的窗户,这是公认的名言。在面试时尤其要注重眼睛的特种功能,一方面通过自己的眼神向人表述自信,另一方面察颜观色,以化解面试中的尴尬。 　　眉目传神热情自信 　　一般说来,眼睛表现出自卑、自信、诚实和伪装。在你进门之后,面试者会叫你的名字,与你打招呼;在问的过程中,他会用眼睛注视你。如果你的眼光游移不定,逃避他的注视,这既表现你还比较拘谨,也表示你对于他的问题有一种自卑心理。如果你与对方打招呼或提问时都能热情地注视对方,则显示你既有坚定的性格又有自信心。一个女人诚实与否,可以从她的眼睛里反映出来。如果她的内心为某种事实担心,而又无法坦白地说出时,眼睛是忽东忽西的。有的人会突然做出一些姿态转移别人的眼神。而诚实的眼睛哪怕是避开别人,也会显得是在认真地思考,而不是在打其它主意。 　　认真识别考官情绪 　　你必须识别面试主考官的身体语言变化,从中获得他内心深处的真正情绪。当面试者厌烦时：表现为坐立不安,眼看桌面的小东西,手指头轻敲着桌面。这时候你可以试着改变话题或主动提问题,让面谈者重新回到面谈中来。当面谈者分神时：表现为眼睛在你身上到处游移,或眼睛看着桌上的东西,这时,你说什么他都没有听进去。当面谈者不太愉丙二醇

骆驼在动物园里的小骆驼问妈妈：“妈妈妈妈,为什么我们的睫毛那么地长?” 　　骆驼妈妈说：“当风沙来的时候,长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。”小骆驼又问：“妈妈妈妈,为什么我们的背那么驼,丑死了!”骆驼妈妈说：“这个叫驼峰,可以帮我们储存大量的水和养分,让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。”小骆驼又问：“妈妈妈妈,为什么我们的脚掌那么厚?”骆驼妈妈说：“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里,便于长途跋涉啊。”小骆驼高兴坏了：“哗,原来我们这么有用啊!!可是妈妈,为什么我们还在动物园里,不去沙漠远足呢?” 　　天生我才必有用,可惜现在没人用。一个好的心态+一本成功的教材+一个无限的舞台=成功。 　　每人的潜能是无限的,关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台。丙二醇

写求职信的目的在于获得职位,一封求职信无论如何文辞并茂,令人心动,公司HR主管不见到应聘者本人是不会给予工作机会的。因此,求职信的实际目的在于获得面谈的机会。许多人都会copy网上的求职信范本,导致千篇一律,这是非常不可取的。我们来谈谈求职信写作中容易被忽略的细节问题。 　　一、求职信的第一段说明写信的目的,有些专家认为不宜用分词句子,比如用下面的句子做开头,因为这样的句子被人用得大多,显得陈腐,失去特点。更多信息请访问：http://net 　　Replying to your advertisement... 　　Ans. 　　Believing that there is an opportunity... 　　Thinking that there is a vacancy in your company... 　　Having read your ad... 　　再比较下面三组例句。每一组里面句较差,经过修改后句显得比较恰当。 　　A: 　　 Replying to your recent advertisement in the Boston Evening Globe, I I believe my qualifications 　　 Your advertisement in this morning's Journal for an adjustment manager prompted me to apply for this position. 　　C: 　　 Having read your advertisemen丙二醇

摘要： 人力资源专家提醒：注意升职的隐形杀手,请检查一下自己是否存在以下看似无关紧要,实质致命的4个小毛病：天生的“反对派”、只工作不合作、过分推销自己。 　　注意升职的隐形杀手,请检查一下自己是否存在以下看似无关紧要,实质致命的4个小毛病： 　　自我感觉过于良好 　　乐于在办公室里剖析自己你轻信了自己的直觉,自我感觉相当良好。对于自身存在的不足经常桂在嘴边,以此来表白你有足够的自知之明,敢于剖析自己。但是,这种“看我有多糟”的姿态会使上司认定你是个“永远有待完善的人”,而一再地推迟了晋升你的计划。更可怕的是,总有一个上司对你这些顽冥不化的缺点深恶痛觉,于是把你全盘否定,扫地出门。 　天生的“反对派” 　　在活跃的工作氛围中,上司总希望有人对他提出的方案发表意见,即使不时出现反对意见也有气量照单全收。但是,如果在任何一次会议上,你激烈的反对意见都给大家澎湃的热情泼了一瓢冷水。那么,再民主的上司也会把你归为另类而打入冷宫,比如指派你到无声无息的次要岗位工作。所以,如果你是天生的“反对派”,一定要设法加以改变,学会强迫自己保持沉默,不要贸然讲出你的悲观言论,否则只会败坏大家的情绪,使上司更加坚定了对你的排斥。 　　丙二醇

你一定思考过,为什么会失败。当一件事情无法完好地完成的时候,我们必然会去寻找背后的原因。其实,有时候根源很简单,可能就是因为你性格里的一个缺陷。是不是,你跟我来看看就知道了。 　　“我怎么会这样?”“我怎么老是破坏自己的好事呢?”“我为什么始终得不到我想要的呢?”这些痛苦的呼声来自各行各业自毁前程的人心中。在预防或克服自毁行为上,有一种障碍必须跨越,那就是你必须先能察觉内心推动你自取其败的驱力。仔细考虑一下,看自己有没有下面列出的足以使当事人沉溺在自毁的漩涡中无法自拔的12种最常见的心理陷阱。 　　1、求败的性格：有些人的性格天生就倾向于自取其败。他们一再地自陷于受欺压、被打击的绝境,而且一筹莫展,就是眼前摆明了有退路、出口,他们还是视而不见,拒绝利用。就算是能够胜任的工作,他们也一再地失败。 　　2、自恋狂：妄自尊大,过于自负,自视过高的人,通常会一头撞入自毁之门。自恋狂惯常需要别人不停地赞美、爱慕,该否定却肯定,为了让对方喜欢自己,常不分青红皂白地答应别人的所有要求。 　　3、情感幼稚：以幼稚的行为引起他人的注意,在工作场合扮小丑以引起他人的注意,如此很难得到他人的尊重,实在是一种打击自己事业的方式。 　　4、丙二醇