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求职者发送简历的邮箱首先,在给用人单位发送简历的时候,要用自己的私人公共邮箱,切勿用学校教育网的信箱。 其次,选择稳定性、可靠性高的邮箱,尤其是免费邮箱的选择更要注意,如果不稳定,发送的简历对方没有收到,或者对方回邮的过程信件丢失,那太可惜了。再次,邮箱的ID要显得专业,成熟并且职业化。在邮箱ID的设置上,一般可以采用英文名＋中文姓氏；中文拼音＋数字等各种形式均可,其原则是不要看上去很傻,如superman, littlegirl等等之类,最好是让对方看到邮箱就能马上知道是你是谁。邮件标题关于邮件的标题问题,如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题,尽量照着做,因为这是它初步筛选的标准。 不要认为一个HR一天收到的简历只有几份或几十份,事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等,这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。所以至少要写上你应聘的职位而且最好在标题中就写上自己的名字, 这样便于HR审核你的简历。还有一点：标题要用中文写,除非应聘时要求用英文！每天HR不仅会收到大量的简历,还会收到大量的垃圾邮件,这些邮件很多都是英文标题的,所以如果你用英文做标题,很可能就被当成夜问打权

一场说走就走的旅行,让人身心愉悦。一次说跳就跳的“裸辞”,却常常给人带来精神上、经济上的压力。其实,有些在求职者看来“忍无可忍”一定要“裸辞”的情况,并没有达到最坏的境地。因此,在“裸辞”前,先听听职场专家怎么说吧！理由一：累了,倦了,一冲动说走就走案例：前程无忧论坛网友“love枫叶”：其实我一直是一个按部就班的人,读书时就努力学习,上班时就踏实工作。但是工作两年后,突然觉得这就是我想要的生活吗？毕业后就被安排在一家国企工作,虽然工作轻松,但是每天的生活比较枯燥单调,还要看领导脸色,真的太压抑了,所以我裸辞了。越逃避、越容易恶性循环网友“木子”分享：许多人大学毕业之后,怀着强烈的事业心全身心地投入到工作中去。然而,在工作了一年之后,有人会发现所从事的职业对自己越来越缺乏吸引力,以至于每天工作的时候都感觉到没劲,甚至不再对工作感到兴趣,不再对与人共事感到满足,不再对完成任务感到愉快。于是就产生了逃避心理,进而盲目跳槽。其实,越是逃避、越是容易忽略自己想要什么,或者干脆不知道自己想要什么,结果就是频繁的跳槽的恶性循环。专家点评：裸辞本身不是问题,问题是裸辞了状态就会好吗？我的疑问是你现在过没过上你想要的生活了呢？如果幸夜问打权

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1.父母爱的体现：爱是享有,也是责任。父母对子女无私的爱就体现在责任方面。为孩子准备一份人寿保险是父母之爱的必然选择。2. 保费便宜：年龄越小,所缴保费就越便宜,所买的寿险就越划算。3. 承保机会大：谁都知道,小孩身体都比较棒。因此,为小孩买寿险不会因为身体健康状况不佳而被拒保或加费承保。 4. 转嫁孩子的疾病风险：医改使子女的医疗康复等费用更多地转嫁给了家庭,我国每年有几十万的儿童罹患重疾；孩子缺乏自我保护意识和能力,他们遭遇风险的几率并不比大人少。意外事故给孩子造成的治疗费用更是触目惊心。一旦发生上述费用,给家庭经济带来的打击将是沉重而深远的。5. 及早建立孩子的教育基金和创业基金：目前的中国大学生年平均教育费用支出在2-3万元,大学生入学率为50%,20年内将达到100%,教育费用的支出,平均每年以3%-5%的速度递增。如此庞大的开支,您准备好了吗？而且创业基金的建立,有助于孩子成功迈向社会,走好人生第一步。 6. 可 豁免保费保大人：子女的成长是无可阻挡的,培养孩子长大成人要二十年左右,生活费、教育费、医疗费等无疑是巨大的,倘若父母有万一,或因某些原因无力继续缴纳保费时,可豁免剩余保费,对孩子的承诺也继续有效。7. 减轻子女将来夜问打权