士兵突击

虎嗅注：本文系王兴先生在2014年12月6日源码资本的第一届“码会”暨“源码资本高低年级同学会”的分享整理。王兴先生是源码创投的LP之一。十年前我从美国回来开始创业,过去十年一直是个创业者,我到今天依然是创业者。我有三段创业经历,前两段都非常的不成功。第三段呢,美团从2010年到现在发展还OK,但依然是在战壕里,在苦苦挣扎中。我有很多教训可以跟大家分享,但没有哪一个经验是完全能够适用的。不管是我自己的经验教训,还是其它别人的总结,几乎每一个看似正确的建议,我总能找到很多反例。1、关于“创业建议”的反例举个例子,对创业公司来讲,发展速度、成长是非常非常重要的。硅谷有一句格言,有点粗俗但非常直接:Keep growing, fuck everything else.只有增长是重要的,其他一切都不重要,只要你能保持高速增长,所有的问题都至少在短期内能够被容忍,被掩盖,或者不会爆发,可能很多问题当时是个问题,你长大十倍、百倍之后它就不是问题了,甚至不需要解决他就自然而然的消失了。这句话在很大程度上是对的,因为我们过程中也经历过很多类似事情,美团到今天也有很多问题,但是最重要的事情是保持持续的成长,那么很多问题至少有解决的机会。给大家一个建议是,一定不要想说这里有很多士兵突击

以前有“送戏下乡”、“送医下乡”,这次由新泰市团市委主办,新易泰承办的“送工作下乡”开启了！目前新泰处于转型升级阶段,新泰经济发展迈上了快车道！非常多的新泰企业为了招不到高端人才、专业人才头疼不已,新易泰物流及子公司杞农云商、买卖提也是这样。新的一年,非常多的优秀返乡青年回家来过大年了,新易泰承办此次活动是希望能够号召优秀返乡人员回家就业、创业！新易泰物流提供招商总监、运营总监；杞农云商需要技术总监、运营总监；买卖提需要城市经理,这几大高级管理岗位需要非常强的工作能力,新易泰集团也为此发出年薪十万的高薪悬赏！同时,也有非常多的基础岗位虚职以待,希望能有这样的返乡青年来为新易泰的发展添砖加瓦！目前活动已开展汶南镇、东都镇和协庄三个站点,第一站汶南镇同时遇到了“送戏下乡”团队,新泰市宣传部戴先峰部长、汶南镇周鹏飞书记对本次活动赞赏不已！拿到活动年历和海报的群众也对活动非常感兴趣,纷纷询问招聘详情,表示要推荐给周围合适的亲朋好友,一起喊他们回家来就业、创业！汶南镇东都镇协庄士兵突击

最近范冰冰的《武媚娘传奇》因为“胸器来袭”而一时名声大燥,相对于其他肥皂剧来说,该剧颜值颇高,锦衣华服,李世民李大老板那有些跳脱、有些卡通的台词,着实是博足了眼球。看完觉得和一个人从职场菜鸟到白骨精的成长之路也有点儿类似。一、从清水白莲到清水白莲从简单到复杂,再到简单。武如意,初入宫廷,清新的不止颜值,还有一颗真的是,李大老板那句话是咋说的：清澈、善良,还水汪汪的大眼。这时的武如意真的是一朵清水白莲。其实每一个初入职场的菜鸟都有过这种简单的岁月,坚信着只要自己努力,是金子总是会发光的,坚信所有的付出必然是有回报的,真正的初生牛犊不怕虎。在宫廷中经历过背叛、欺骗、残害、怀疑一系列的事件后,武如意,不武媚娘,说出一句：我终有一天会变成我讨厌的那种人。这种改变对于一个内心干净的人来说,其实也还是挺痛苦的,很多人是在经历过了之后才明白,在黑和白之间还有些一些灰色地带的。可是光会干活的人注定只能做个事务性的执行者。于是那颗心不管是出于野心还是财心,都开始按耐不住的开始了“争宠之路”。是叫“腹黑”吧,开始转弯抹角的说一些事情,开始从一付笑嘻嘻的样子变的染上了严肃的颜色,开始能够忍住心中的忿忿不平,开始揣度,开始思虑,总之,从士兵突击

今天我们谈谈那些在初入职场时最能帮我们“找到北”的第一次。第一次被介绍很多公司有带新人“游街”的文化,可以迅速介绍新同事给各个部门,让大家尽快熟悉这个集体。作为新人,在被介绍、特别是被介绍给资深主管的时候,常常会非常不自信。其实人要谦虚,而不是心虚。这个时候,其实只要打起精神来,把“我年轻、我资浅、但我有热情且我做好准备了”这样的心态展现出来,握手的时候用力一点,微笑的时候真诚一点,看对方眼睛的时候坚定一点,这样的第一印象,应该已经很棒了!不只在新工作刚开始时,而是在整个职场生涯中,和什么人一起午餐,都会是很重要的一件事。我在职场早期最受益的,就是有一群大朋友,愿意带着我一起吃午餐。大多数时间,我们都会聊轻松有趣的话题,有时候也会变成关于工作的请教与探讨。这样的“非正式午餐活动”,既会帮你放松过于紧张的工作情绪,又会在一些时候帮助到你的工作。有些小朋友视主管如猛虎,每次跟主管开会都会紧张到不行。但事实上,主管也是人,主管也有他的主管,主管也需要你的理解。其实,把主管当作是“资源”而非“老板”,会让你用更平和的心态去面对他。会议有大有小,形式各异,但总结起来,无非是上传下达或是通报讨论等等。通常来说,很少有职场新人在第士兵突击

1想成为大树,就不要和草去比短期来看,草的生长速度和树相比,肯定是草的长势明显,但是几年过后,草换了几拨,但是树依旧是树。所以这个世界上只有古树、大树,却没有古草、大草。做企业,重要的不是一时的快慢,而是持久的发展力。2真正的独一无二,在看不见的地方最初我看树,只关注树冠的造型是不是好看,后来开始关注树干,现在我会更注重树根,因为只有根是独一无二的。伟大的企业,常常被模仿,却很难被超越,因为你看得见它的产品、服务,甚至技术,却看不见它的文化价值观。3朝着同一个方向,向阳生长一棵树上的枝叶生长是有方向的,它们都会向着阳光,不断生长。无论是大公司还是小团队,力都朝同一个方向使,才见最佳成效。4尊重 每一棵树的天性高明的园艺师,不是能把任何树都变成自己想要的样子,而是尊重每一棵树的天性,让枝叶得到最合适的发挥。每棵树都有自己的内生力量,枝头一长出来就把它剪掉,就好像“让一个有抱负有发挥的人刚一开口就闭嘴”一样,会让它无所适从。人,有大才,有小才。管理者的职责,是给他们最适合的位置和发展空间,让他们发挥出最大的能力。5枝叶不交叉,有空间不按自己的喜好去修剪枝叶,不代表不去修剪枝叶,对此,我有两个原则：第一,不交叉。树和人一样,枝干交叉会士兵突击