华丽的挑战

华丽的挑战

父母必须教给孩子六个道理 2010年10月10日 凤凰网亲子* 工作是辛苦的教育机会：冬天的早上,实在不愿告别温暖的被窝,但是当闹钟响起的时候,和孩子一起迅速起床穿衣,准备出门。告诉孩子：因为我们的生活还不完美,所以我们必须工作,而工作都是要付出辛苦的。* 工作也有快乐教育机会：带孩子参观工作单位,展示工作成绩和成果。告诉孩子：当其他人因为妈妈的工作而获得快乐和满足的时候,妈妈就会很开心。而且,妈妈会因为自己的能力得到发挥而高兴。* 所有人都需要别人的工作教育机会：一边带孩子去买东西,一边告诉他这个大厦是建筑工人盖起来的,这袋大米是农民伯伯种出来的,这么干净的地面是保洁阿姨工作的结果。告诉孩子：每个人都离不开别人的工作,大家需要互相交换劳动成果。* 金钱可以让这种交换更加简单教育机会：带孩子经历买面包、买衣服的过程,让他看到一手交钱一手交货的过程。告诉孩子：妈妈上多少天班,就可以买两袋面包和一件衬衫呢?可以通过统一的标准——金钱来衡量关于友情与爱* 感情来自于共同的经历教育机会：和孩子一起回忆他与最要好的朋友是如何相识的,曾经一起去过哪里,他们之间最开心和最伤心的事情是什么。告诉孩子：经过一些具体的事情,感情才会加深华丽的挑战

不管你是被炒掉的,还是自己决定辞职,离职的时候都会很伤心的。你可能不记得做正确的事情,但以下四件事是你应该避免发生的。1、即使你认为他们该骂,也不要责骂你的上司和同事。离职的时候,你的情绪可能会高涨,特别是当你不欢而散时。你可能想冲动地告诉你的上司和同事你对他们的想法。即使他们真的活该被你骂,也不要这样做。你永远不知道在路上会遇到谁,也不知道有一天你会和谁共事。2、不要破坏公司财务或偷东西。你可能觉得自己被上司误解了,自己很生气。然而,故意破坏和偷窃是犯罪行为。你的行动不仅会破坏自己的名誉,还可能会给自己带来牢狱之灾。3、不要忘记要介绍信。如果你离职是因为一些不愉快的原因,这条建议听起来非常奇怪。然而,你要在简历中写进这次工作经验,所以要确保自己能从这份工作中得到一个好的介绍信,或者至少是一封中肯的介绍信。如果你是因为一些可怕的攻击而被炒掉,这条建议就是不现实的。但是,如果你的离职不是因为这么严重的事情的话,你就可以向你的上司要一封介绍信,即使这封介绍信起不到预想的作用。4、不要向接替你工作的人说上司或者同事的坏话。首先,这样做看起来你只是吃不到葡萄说葡萄酸,你从中得不到任何东西。其次,你的接任者自己会搞清楚华丽的挑战

提加薪的时机时机一：年中、年底绩效评估报告出来后一般而言,每年的年中和年底都是公司进行绩效评估的时候,公司会根据评估的结果在第二年的年初进行职位、薪酬等各方面的调整。因此在评估结果出来之后,如果自己的业绩不错,与其他公司的员工进行合理比照后发现有加薪的空间,那么可以以能力和业绩为资本向老板提出加薪,这样做的成功几率较大。时机二：公司业绩有显著提升时公司业绩好,老板的心情自然愉悦,这也为你提加薪创造了良好的条件。作为公司的一员,你的努力在这个时候也更容易被老板得到肯定。反之,如果你所在的企业正遭遇危机,那你加薪的申请只会让老板反感。时机三：工作得到老板赞赏时当老板夸奖你的时候便是你提加薪的绝佳时机,一是因为老板看到了你的成果,二是这个时候的老板心情一定不错,你可以半开玩笑半认真地告诉他：现在外面机会很多,如果你不留我,我可要走了。这样的话说上两三次,老板肯定会放在心上。编辑推荐：一份打败大多数人的简历,膜拜吧！再勤奋,有时都抵不上人家运气好！华丽的挑战

男孩4岁的时候,父亲就在一次车祸中丧生了。他和母亲相依为命,母子俩感情一直很好。男孩读高三的那年冬天,学校突然要求所有高三的学生一律住校。母亲把被子和一些生活用品送到了学校,在宿舍里替儿子张罗好一切后才离开。快到家的时候,她发觉自己的包不见了,急忙打电话过去,问儿子见到她的包没有,如果有的话,她就回去取。儿子在电话里说,母亲临走前把包落在了他床上。他还说,天挺冷的,他下午刚好没课,把包给母亲送过去。 于是母子俩约好在一家饭店一起吃晚餐。寒风里,儿子赶到饭店大堂的时候,脸被冻得通红。母亲接过包,边扭身带着儿子往里面走边打开了包,看了看包里的卡,然后拿出钱来边走边数。 儿子突然停住了脚步,生硬地对母亲说：“妈,我才想起来晚上还有自习,我得回去了,不然要迟到了。”说完就转身消失在风里。 午夜,母亲接到了校长亲自打来的电话。等她匆匆赶到学校的时候,看到的却是儿子冰冷的尸体。儿子的舍友说,他从外面回来后就一直坐立不安。晚饭后他写完日记,就早早地上床了,可就在大家都要进入梦乡的时候,他突然爬起来打开窗,有人看到他爬上窗台,急忙去拽,可还是晚了一步。 老师们找来了男孩的日记,想看看他究竟因何而自杀。男孩自杀前的最后一页日记上这样写华丽的挑战