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面试地雷一：我是来学习的@菜鸟：作为刚刚离开学校走进社会的新人来说,公司里的所有人都是值得我学习的前辈。我还有许多不足之处,希望能有机会在以后的工作中得到学习和锻炼。 @HR：虽然谦虚的态度值得肯定,但需要明确的是,公司不是学校,雇佣员工是希望他能为公司发光发热的同时证明你的价值；此外你的学习和锻炼很有可能降低团队的工作效率。 @前程无忧：前程无忧论坛网友@dorosPan的一句话值得职场菜鸟琢磨,“用学生的态度学习,用员工的心态做事。”其实学习的心态放之四海皆准,但学习的方式却需要斟酌,特别是在工作中。事实上菜鸟们最该做的是转变学生身份的自我认知,把自己放在职场人的位置上,独自面对工作并且敢于承担责任。因为学生错了可以再来一次,员工就未必。 面试地雷二：张口就谈钱@菜鸟：大四还有一学期就要毕业,找工作压力很大。虽然接到一些面试的电话,但问一下最重要的工资范围才决定去不去面试不是节约了大家的时间吗？如果每个电话都去面谈,求职成本也太高了吧！ @HR：会在电话里问“工资有多少？”的只有菜鸟,真是符合菜鸟一贯的“小白”风格。我只能耐心得告诉他“这部分内容不适合在电话里谈”,除此之外,现在的新人求职过于看重薪资的现象真令人担忧华东交通大学研究生院

简历中要不要写明薪资？这是一个让求职者在制作简历时感到十分纠结的问题。如果写低了,万一被用人单位无情剥削怎么办？如果写高了,万一连个面试的机会都得不到又怎么办？但不写明,面试时一切看似都很顺利,可谈到最现实的薪水问题时企业开出一个“跳楼价”,耗去的时间和精力向谁诉？江湖上说“谈钱伤感情”,可是对于现实的职场人来说,不谈钱就没“动力”啊！期望薪资——写不写都在心里！不少求职者在写简历时,看到期望薪资便不假思索地填上“面议”,都觉得这是“后话”,等面试的时候再讨论。这就大错特错了！你自己到底值多少身价,如果连你自己都心中无数的话,只会把“谈薪”主动权拱手相让,被动去接受企业给你的“开价”。相对于企业而言,求职者获取薪资信息的渠道较为狭窄。从前程无忧的调查数据来看,36%的求职者很被动,在面试时直接获得应聘岗位薪资；21%的受访者动用亲友等人脉关系来获取薪资信息；17%的受访者利用搜索引擎查询关键字；有19%的受访者去专业求职媒体和相关行业论坛搜集薪资情报；只有7%的受访者从专业薪酬调查机构了解情况。不管从哪种渠道,求职前必须对自己的能力有一个很好的评估,这样,即便你在简历里填写的是“面议”,但心中却已经有一个合理的答案,如华东交通大学研究生院

九个孕前准备造就优质宝宝 来源：寻医问药网母婴频道 开始要孩子,都希望自己能拥有一个健康聪明的孩子!优孕,一定是需要精心准备了!如果您现在期望拥有一个健康宝贝,就要好好细心计划一下!孕前9个最佳造就聪明宝宝宝宝是否聪明,除了后天的教育,以及怀孕期间的胎教,其实,怀孕前的准备也是关联甚大的。想要宝宝的夫妻,这里为您推荐的生育聪明宝宝的九个孕前准备。1、做做健康检查孕前一定要保证两人的身体处于健康状态,所以最好在孕前做做健康检查。2、最佳生育年龄从医学和社会学观点看来,女性最佳婚育年龄为23-25岁。通常在此之前,女性的生殖器官和骨盆尚未完全发育成熟,如过早婚育,妊娠、分娩的额外负担对母亲及婴儿的健康均为不利,难产的机会也会增加,甚至造成一些并发症和后遗症。当然,医学界也不提倡女性过晚生育,一般女性不宜超过30岁才经历生育。年龄过大,妊娠、分娩中发生并发症的机会增多,难产率也会增高。尤其要避免35岁以后再怀孕,因为卵巢功能在35岁以后逐渐趋向衰退,卵子中的染色体畸变的机会增多,容易造成流产、死胎或畸胎。有调查显示,儿童中智力和体质最好者,其父亲的生育年龄为28岁左右,母亲的生育年龄为25岁左右。可以说,生育年龄选择在25～28岁是符合优生华东交通大学研究生院

同一职位反复投被拒指数：★★★☆面对心仪公司的目标职位,你是不是会有这种纠结——投了没成功,还想再投,又不知道反复投是否反而会惹人厌烦,失去原本可能还有的希望？日前,前程无忧论坛对网友们进行了一个名为“你会重复投简历给同公司吗？”的职场小调查,结果显示,43.30%的人会考虑再次投,32.30%的人不会再投,还有24.40%的人表示会看情况决定。其实,对于这个问题,我们确实可以分情况来看,判断反复投的成功几率,再决定是否要这么做。情况一：初投无面试邀约如果第一次投递什么反应都没有,既没有拒绝也没有邀约。那么,不妨隔一段时间再投一次,可以适当修改简历,增加与岗位的契合度,提高被看到的几率。这个时间一般可以是两周后,时间跨度可以大些。因为通常这种情况下,你并不一定是被完全否决的那一个。有时简历太多,人事并没有一一仔细看过,而你恰好被错过了,而第二次却刚巧被看到。还有种会成功的可能就是,人事第一次筛选的时候觉得你不合适,可他觉得合适的人都没来面试,或者被上级领导否决了,那他再找的时候,也许就会因为你重复投递简历,感觉你很有诚意而考虑你,又或者是在合适人员都被否决的情况下,降低一些筛选标准,而你恰好满足了降低后的标准。情况二：初投后,面试失败华东交通大学研究生院

口臭是口臭杆菌引发的一种常见病,人体口腔内产生的溶菌酶决定是否有口臭的存在,换了假牙的人尤其容易产生口臭,口臭杆菌主要是在齿缝中繁殖,靠分解口腔内的细菌生活。　　几乎每个成年人都过有口臭的经历,宝宝口臭也并不少见,常常令家长担心不已。确实,这种担心并不是多余的,宝宝口臭可能是某些潜在疾病的反应,爸爸妈妈们可一定要引起重视!闻臭寻源口腔作为人体的所需物质的入口,四通八达,口内有牙齿、牙床、咽、扁桃体、各种唾液腺,上通鼻腔,下达消化道和气道,横贯中耳,因此这些部位的疾病都可以导致口臭。唾液的气味也提供某些内脏的疾病信息。口源性：口腔内有积奶或积存的食物残渣未能及时洗净；牙齿有大龋洞,内有腐败污物；牙龈发炎、出血,或有牙龈瘘管出脓；口腔溃疡、扁桃体炎、咽炎等。食物残渣、坏死组织和脓液受到细菌作用后,产生吲哚、硫氢基及胺类,可散发出腐败性口臭。鼻源性：鼻炎、鼻窦炎,宝宝玩耍时把异物塞入鼻腔引起鼻炎、鼻出血而致口臭也是常见原因。消化道源性：胃肠功能障碍所引起的一种消化不良,常在嗳气时闻到这种酸臭味。进食大蒜、洋葱等食物可有该类食物的特殊臭味。宝宝过多的进食甜食、高蛋白、高脂肪食品也常致口臭。呼吸道源性：气管炎、肺炎、华东交通大学研究生院