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少儿简笔画教程当你跟孩子玩儿的时候,是否有勾勾画画的时候,当孩子让我们给画个房子、画个汽车的时候,你能信手拈来吗？下面的教程,可以帮我们和孩子玩得更尽兴！ 华与华

言行一致、出于善意?TED教你人见人爱的说话术说话是人类最常运用的沟通方式,我们每天要说不少话,也得接收很多话,有些话被听进去了,但有些话却被当成耳边风。你是否曾怀疑：「为什么别人都不听我说话？」许多人总以为,话说了却没达到沟通的效果,八成是听话的人没专心,但其实问题也可能出在说话的人身上。你知道到底要怎么说,别人才会听？这样说,就错了！语音大师JulianTreasure说,所有的声音之中,人类的说话的声音最有影响力,透过人类声音传递出的话语能展现爱,也能引发世界大战。说话是我们与生俱来的能力,但要怎么说,却得经过学习才能说得好,并且确实达到沟通的效果。如果你发现自己说的话没人听、没有影响力,很可能就是因为你犯了这七种错误：1.八卦：每个人都不希望成为小道消息的主角,却常担任传递八卦的帮凶,在别人背后说三道四,或是不断谣传别人的秘密。要切记,告诉你别人八卦的人,也很可能去告诉别人你的八卦。改掉八卦的习惯,利人又利己。2.批评：懂得将批评用合适的话语传达是种艺术,不分青红皂白就批评的习惯,不仅不公正,也显得说话的人过于狭隘。每个人都会犯错,但用高高在上的态度批评别人,反而会让对方不想听,没能让他改过之外,还可能直接被列为拒绝往来户。3.消华与华

面试地雷一：我是来学习的@菜鸟：作为刚刚离开学校走进社会的新人来说,公司里的所有人都是值得我学习的前辈。我还有许多不足之处,希望能有机会在以后的工作中得到学习和锻炼。 @HR：虽然谦虚的态度值得肯定,但需要明确的是,公司不是学校,雇佣员工是希望他能为公司发光发热的同时证明你的价值；此外你的学习和锻炼很有可能降低团队的工作效率。 @前程无忧：前程无忧论坛网友@dorosPan的一句话值得职场菜鸟琢磨,“用学生的态度学习,用员工的心态做事。”其实学习的心态放之四海皆准,但学习的方式却需要斟酌,特别是在工作中。事实上菜鸟们最该做的是转变学生身份的自我认知,把自己放在职场人的位置上,独自面对工作并且敢于承担责任。因为学生错了可以再来一次,员工就未必。 面试地雷二：张口就谈钱@菜鸟：大四还有一学期就要毕业,找工作压力很大。虽然接到一些面试的电话,但问一下最重要的工资范围才决定去不去面试不是节约了大家的时间吗？如果每个电话都去面谈,求职成本也太高了吧！ @HR：会在电话里问“工资有多少？”的只有菜鸟,真是符合菜鸟一贯的“小白”风格。我只能耐心得告诉他“这部分内容不适合在电话里谈”,除此之外,现在的新人求职过于看重薪资的现象真令人担忧华与华

简历中要不要写明薪资？这是一个让求职者在制作简历时感到十分纠结的问题。如果写低了,万一被用人单位无情剥削怎么办？如果写高了,万一连个面试的机会都得不到又怎么办？但不写明,面试时一切看似都很顺利,可谈到最现实的薪水问题时企业开出一个“跳楼价”,耗去的时间和精力向谁诉？江湖上说“谈钱伤感情”,可是对于现实的职场人来说,不谈钱就没“动力”啊！期望薪资——写不写都在心里！不少求职者在写简历时,看到期望薪资便不假思索地填上“面议”,都觉得这是“后话”,等面试的时候再讨论。这就大错特错了！你自己到底值多少身价,如果连你自己都心中无数的话,只会把“谈薪”主动权拱手相让,被动去接受企业给你的“开价”。相对于企业而言,求职者获取薪资信息的渠道较为狭窄。从前程无忧的调查数据来看,36%的求职者很被动,在面试时直接获得应聘岗位薪资；21%的受访者动用亲友等人脉关系来获取薪资信息；17%的受访者利用搜索引擎查询关键字；有19%的受访者去专业求职媒体和相关行业论坛搜集薪资情报；只有7%的受访者从专业薪酬调查机构了解情况。不管从哪种渠道,求职前必须对自己的能力有一个很好的评估,这样,即便你在简历里填写的是“面议”,但心中却已经有一个合理的答案,如华与华