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自证监会出台《证券期货经营机构私募资产管理业务运作管理暂行规定》后，一度风靡A股的高杠杆员工持股计划开始降温。大量建立在高杠杆基础上的员工持股计划纷纷终止，很多已发布高杠杆员工持股计划的公司也开始面临“胎死腹中”的考验，同时，很多新公布的员工持股计划已经开始根据新规主动降杠杆。 　　自证监会出台《证券期货经营机构私募资产管理业务运作管理暂行规定》后，一度风靡A股的高杠杆员工持股计划开始降温。大量建立在高杠杆基础上的员工持股计划纷纷终止，很多已发布高杠杆员工持股计划的公司也开始面临“胎死腹中”的考验，同时，很多新公布的员工持股计划已经开始根据新规主动降杠杆。上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》以来，A股上市公司实施员工持股计划的热情日益高涨。据数据统计，2016年1月1日至8月9日，A股共有121家公司推出员工持股计划，预计金额达187.37亿元。　　以合力泰为例，7月20日，公司完成第一期员工持股计划股票购买，合计买入1720万股，占总股本的1.21%。紧接着，8月8日，公司公告推出第二期员工持股计划，总金额不超过2亿元。　　目前，上市公司推行的员工持股计划方式大致分为4类，包括员工单独出资认购公司股票，大股东为员工持yanmu

舒淇发文凤凰娱乐讯 艺人舒淇不只拥有精湛演技，私下直率大方的个性也深受粉丝喜爱，喜欢用社交网韩分享生活点滴的她，9日，她在脸书透露每次看医生时都会遇到的状况，引发许多网友共鸣。舒淇9日在脸书表示，每次看诊时，医生听完她描述的症状后，总会问一句：“最近胃口怎么样？”对于这问题，她都会委屈回答“从来没有不好过”，语气尽是无奈，逗乐粉丝。而这状况也不只舒淇会遇到，大家看完PO文，纷纷在底下留言称我也有同样困扰，还有人搞笑说“我们的问题是胃口太好”，同时也羡慕舒淇没有胃口不好的问题，怎么还能那么瘦。yanmu

【外盘播报】标普盘中再创新高，德国股市进入技术性牛市。 　　点击查看>>>全球股市行情 金价行情 原油行情 美元行情东方财富网10日讯，欧美股市收涨，标普指数盘中再创历史新高，德国股市触及年内高点，进入技术性牛市。美元冲高回落，助推黄金收涨，英镑兑美元失守1.30关口。原油遭遇空头反扑，4连阳戛然而止。 　　美国商务部周二报告称，经调整后的美国6月批发库存从原先公布的零上修为增长0.3%。5月库存数据同样上调，从0.1%上修为0.2%。这份数据表明，库存可能并不是原先估计的拖累第二季度经济增长的重要原因。 　　包括6月批发销售数据在内，第二季度GDP的首次估算报告表明库存水平已发生重大调整，使年化GDP增幅低于1.2%。　　全美独立企业联盟(NFIB)报告称，美国7月小企业信心指数增加0.1点，增至94.6，延续了创两年新低后的连续上涨趋势。　　另一份数据表明，美国过去几年内持续萎靡不振的劳动生产率已连续第三个季度下滑。第二季度的劳动生产率意外下降0.5%，远低于市场预期。　　劳动生产率较一年前下降了0.4%，为2013年第二季度以来首次年比下滑。第二季度的商品与服务产出增加1.2%。劳动时数增加1.8%。　　油价周二终结反弹走势，冲高回落，四连阳戛然yanmu

数据显示，截至8月9日，申万传媒行业已有61家上市公司披露2016年中报业绩预告，其中38家公司业绩实现一定程度增长。 　　数据显示，截至8月9日，申万传媒行业已有61家上市公司披露2016年中报业绩预告，其中38家公司业绩实现一定程度增长。深大通、天龙集团、联创互联、大晟文化预告净利润同比增长下限在10倍以上；明家联合、北纬通信、慈文传媒、骅威文化、光线传媒等12家公司净利润同比增幅在1倍-8倍之间；净利润增幅在50%以上的公司还有三七互娱、星美联合。　　具体看，业绩增幅较大的上市公司去年同期业绩不佳居多。目前预计业绩增幅排名第一的深大通，去年同期业绩亏损。公司预计，上半年业绩扭亏为盈，实现归属于上市公司股东的净利润8000万元-8800万元，同比增长9030.35%-9923.39%，去年同期公司亏损89.58万元。慈文传媒预计，上半年实现净利润8000万元-1亿元，同比增长368.77%-435.97%，公司去年同期亏损2976.48万元。　　此外，天龙集团、联创互联等公司预计上半年业绩增幅达数十倍，而去年同期净利润仅为数百万元。天龙集团预计，上半年实现归属于上市公司股东的净利润5300万元-6800万元，增长3486%-4501%。公司去年同期盈利仅为147.79万元。联创互联预计，上半年实yanmu

原标题：延迟退休对青年就业影响小（新论）郑东亮《 人民日报 》（ 2016年08月10日 05 版）近来，社会对延迟退休年龄议论颇多，担心延迟退休政策极大地影响就业。“老年人不退，不腾岗位，年轻人怎么就业呢？”然而，只要认真研究分析延迟退休的制度设计，就能发现它对就业的影响没人们想象中那么大。从节奏上看，延迟退休将实行“小步慢走”而非“一步到位”，每年只延迟几个月，影响人数非常有限，不会对劳动力需求产生大的冲击，因此，对就业的总体影响小且缓和。更何况，延迟退休并非所有群体同步推行，而是从目前退休年龄相对偏低的群体开始逐步实施。这一政策的推出时机，实际上充分考虑了我国人口老龄化和劳动力变化的状况。从2012年开始，我国劳动年龄人口逐步减少，2030年之后，减少幅度还将进一步加大。从2011年高峰期的9亿多，减少到2050年的7亿左右，劳动年龄人口减少的趋势，显然会和延迟退休对就业的影响，产生对冲效应。实际上，劳动力市场的新陈代谢，远不是“老的不退休，年轻的别想进”。即使不实行延迟退休，有些行业、一些单位因为缺工，本来就有相当yanmu