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原标题：原劳教所副所长虚报儿子年龄招进本单位 其子现任中层干部黑龙江省牡丹江市强制戒毒所（原劳教所）一名1980年出生的警察，干部档案记载的出生年份却为1976年，其档案年龄早“出生”4年的原因，是其父亲为了能把他招录进本单位。深读(微信ID:shenduzhongguo)就此事采访了牡丹江市司法局现任局长张凤刚，在被问及为什么年龄造假被查证属实但未受到处理时，张局长表示，自己是后调到司法局的，并不清楚当时具体的情况。举报：副所长虚报儿子年龄招进本单位日前，有多名黑龙江省牡丹江市强制戒毒所（原劳教所）在职及退休干警通过爆料平台向深读(微信ID:shenduzhongguo)爆料称，该单位原副所长为了能让儿子进入劳教所工作，通过虚构出生年月的手段造假，使其儿子顺利进入劳教所工作，并在入党后被提拔成为单位的中层干部。据爆料者反映，原劳教所的副所长隋某某有个儿子叫隋某，该人出生于1980年。1998年的时候，劳教所为干警子女专门进行了一次招录，解决这些子女到劳教所上班的问题。当时只有18岁的隋某被招录进了劳教所，并且顺利的转正、进入国家干部编制及入党，在入党后又被提拔为劳教所管理科副科长，享受副科级待遇。由于被招录的多名干警子女没有被转为正式的国每日新报

8月5日晚间，酷派发布重大董事会成员变动公告称，原酷派执行董事、董事会主席郭德英已经辞去其在董事会职位，仅担任名誉董事长一职。乐视创始人贾跃亭获任酷派董事会主席及提名委员会主席。这标志着这起历时长达一年、总额逾30亿元的收购彻底完成。 　　8月5日晚间，酷派发布重大董事会成员变动公告称，原酷派执行董事、董事会主席郭德英已经辞去其在董事会职位，仅担任名誉董事长一职。乐视创始人贾跃亭获任酷派董事会主席及提名委员会主席。这标志着这起历时长达一年、总额逾30亿元的收购彻底完成。　　而这盘棋的结果似乎都在意料之中，它不仅意味着贾跃亭赢了这局收购，更意味着以“中华酷联”为代表的传统手机品牌时代的彻底结束。而在业内人士看来，今年过后还会有传统手机品牌陆续离场。 　　诺基亚倒下一样，酷派如今的衰败总是能勾起老用户的伤感和回忆。2005年前后，中国第一代手机厂商曾经出现过一次集体性的辉煌，中兴、华为、酷派和联想被称为中国智能手机产业和市场发展的代表，它们共同占据着中国大部分智能手机市场份额。　　而作为中国手机行业真正的“老炮儿”，郭德英曾带领酷派推出了中国第一款CDMA1X彩屏智能手写手机、首款世界风智能双模手机。一直到每日新报

在重点监察盘中虚假申报和盘中异常申报之后，上交所又注意上了大宗交易市场。8月5日，上交所在公众号中刊发了《证券异常交易行为典型案例之五——大宗交易异常行为》，重点详解了一起大宗交易异常案。其中，是否涉嫌金额较大的利益输送成为了上交所监管的一大重点。除此之外，上交所还公布了针对债券异常交易行为和交易型开放式指数基金异常行为的案例。 　　在重点监察盘中虚假申报和盘中异常申报之后，上交所又注意上了大宗交易市场。8月5日，上交所在公众号中刊发了《证券异常交易行为典型案例之五——大宗交易异常行为》，重点详解了一起大宗交易异常案。其中，是否涉嫌金额较大的利益输送成为了上交所监管的一大重点。除此之外，上交所还公布了针对债券异常交易行为和交易型开放式指数基金异常行为的案例。　　(责任编辑：DF309)每日新报

2014年10月17日，顾客在江西南昌的一家苹果授权经销店门口排队，等待购买iPhone6和iPhone6 Plus手机。 （新华社发）原标题：境外媒体：中国人“手机依赖症”为何远比其他国家厉害参考消息网8月8日报道境外媒体称，中国人对手机的“喜爱”程度，不禁让人担心，这样下去中国人会不会被吸到手机屏幕里。据《日本经济新闻》网站7月27日报道，人们吃饭时单手玩手机，开会时藏在桌下玩手机，甚至过人行横道和开车的时候也不放下手机，就连上班时办公楼挤满人的电梯里，也有人争分夺秒地看手机。此情此景，不免令人十分担忧。报道称，诚然智能手机使人们在中国的生活更加便利。在这个时代，吃饭、打车、网上购物、银行汇款、朋友间的金钱往来等都可以通过简单的手机操作轻松完成。虽然安全方面还存在着较大的隐患，但是为了让生活更加方便，中国的各种手机服务仍在不断升级。然而正是这种方便，最终导致了中国人患上“手机依赖症”。德国《世界报》网站5月6日报道也称，很多中国人离了智能手机没法活。在中国，特别是所谓的“80后”和世纪之交出生的年轻人用手机来购物、订餐、看房子、安排旅行和寻找另一半。甚至连计划生孩子都用程序来完成。桌上电脑应用、信用卡和传统的电话预每日新报

原标题：朴槿惠推“弹性工作制”遭吐槽：说起来容易做起来难【环球时报驻韩国特约记者 王伟】韩国《首尔新闻》6日报道说，总统朴槿惠日前参观一家银行时表示，“弹性工作制是解决低生育率和提高未来成果的有效方法……也是培养家庭观念、父子亲情的必需制度”。所谓弹性工作是指不限制时间和地点，无论何时何地都能工作的上班方式。韩国《朝鲜日报》6日发表评论称，弹性工作制根本“不靠谱”。以新韩银行的弹性工作方式为例，如果职员上午9时上班，那么下午6时才能下班，如果上午11时上班，晚上8时才能下班。在新韩银行工作的职员吐槽说：“每天都要看上司的脸色、应付顾客，所谓弹性工作制说起来容易做起来难。”最近采取弹性工作制的三星、SK和LG等大企业情况也大同小异，普通职员根本不敢轻易推迟上班时间。韩国《国民日报》说，要解决韩国的低生育率问题，必须从根本上想对策。从统计数字看，越是收入低的阶层，结婚和生育的意愿越低。韩国的低生育率在某种意义上体现了“年轻人低收入的无奈和社会两极分化的现实”。而且，韩国孝道文化日渐缺失，这也是造成低生育率的一个重要原因。现在几乎没有愿意和父母同住、伺候终老的年轻人，很多人也不把子女当成养老的依靠。此每日新报