图源：人民网领导留言板
留言中提到：「近几年来安徽医科大学附属医院、合肥市第一、第二人民医院招聘硕士研究生要求年龄小于 28 周岁……从六周岁上学，到大学 5 年，研究生 3 年规培 3 年，最早也要 29 周岁。」并提议将医院招聘的年龄适当放宽。
目前，该留言尚未得到回复。
招聘 28 岁以下应届硕士，还要规培证
根据安徽医科大学第一附属医院 2023 年招聘公告显示，在岗位年龄要求上：硕士研究生不超过 28 周岁（1995 年 1 月 1 日及以后出生）；本科生不超过 24 周岁（1999 年 1 月 1 日及以后出生）。岗位有特殊说明的，以岗位要求为准。
图源：安徽医科大学第一附属医院
而在合肥市第二人民院的招聘信息中，同样将硕士研究生岗位限制在 28 周岁及以下，本科岗位则相对稍有放宽，限制在 25 岁及以下。其中，在各岗位的详细说明中，大部分都还附加有对四证合一、工作经验、或是科研成果的要求。
图源：合肥市第二人民医院
安徽医科大学第一附属医院人力资源处表示，「最近几年都是这个标准，主要由医院制定。」对于更多细节，双方医院工作人员均表示不便更多透露。
根据医院官网和公众号信息，类似的招聘需求可对应追溯至 2018 年。就在今年 2 月，人民网领导留言板就曾对招聘年龄要求有过类似留言。省人力资源部曾对此做出回应：
「我省各级人力资源社会保障部门按照规定组织开展公开招聘时，严格落实国家规定，由招聘单位结合单位和岗位实际需要制定具体招聘条件，除要求用人单位删除歧视性条件要求外，落实用人单位自主权，充分尊重用人单位设置的包括年龄条件在内的岗位条件。」
图源：人民网领导留言板
事实上，对于硕士研究生 28 岁的年龄限制近些年来在其他城市与医院也有体现。华东地区某三线城市的杨荣（化名）表示，本县内的二级医院今年也有类似的招聘要求。
来自西北地区的应届专硕毕业生陈怡然（化名）则介绍道，自己在去年搜索招聘信息的时候，就发现所在地区的大部分医院已经将硕士研究生的年龄卡在 28 岁。
「目前看来这个限制对我们（专硕）影响不大，也没有听说过有人因为年龄被卡掉。如果第一学历或是科研经历优秀，年龄上也会放宽，不会卡那么死。」
不过，陈怡然补充道，不同专业可能在这个问题上面临的影响不同：「我有个朋友是护士，年龄才超出 2 个月，就有医院已经不收她的简历了。」
医院年龄限制，为何容易引争议？
在招聘中，对于特定岗位采取年龄限制并不是一件新鲜事。例如，大部分职业会将应届毕业生的年龄限制在毕业后两年内（即 24 岁左右），往届生则会根据工作经验、精力分配等因素，将年龄限制在 30、35 岁等门槛。
图源：丁香园论坛
而医疗行业更为特殊的是，专业培养年限更长，完成同样的学位和工作经历则需要花费更多时间。以 18 岁考取大学计算，临床医学本科 5 年 + 硕士研究生 3 年，毕业后已至 26 岁；若恰好是学硕，则需要再花费 3 年时间规培。如果年龄限制过于苛刻，很难找到对应要求的工作。
以华中科技大学同济医学院附属协和医院 2023 年的招聘信息为例，对于博士、硕士、本科的年龄要求分别为 35 岁、30 岁、25 岁；若取得规培合格证，可适当放宽至硕士 33 岁，本科 28 岁。
图源：华中科技大学同济医学院附属协和医院
而医院将年龄限制放窄，则可能是出于筛选人群或减少岗位竞争的考量。
譬如，28 岁硕士加上四证合一的条件可能会在无形中将学硕人群筛选出局。「我们医院今年似乎就没有招学硕。和我同一批进来的硕士学历的医生里，没有一个是学硕。」陈怡然说道。
曾有媒体就医院招聘年龄限制问题采访相关人员 [1]，对方回应「护士岗位竞争比较激烈。即便设置了 25 岁的限制，应聘人数也能比招聘人数多出 10 倍。」「原计划招聘 200 人，现在已经有 1300 名 25 周岁以下符合条件的（本科）毕业生来应聘。」
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