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“从我们企业来看，去年缴纳税费3.5亿元，今年预计减税降费1.2亿元。减税降费这一举措真正做到了为企业减压降负，加力增效。下一步建议围绕服务更优多下功夫，为企业和投资者提供更为便利友好的环境。”山西省文化旅游投资集团有限公司董事长王文保说。“就地方情况而言，能明显感受到减税降费降低了企业负担，增加了利润空间。但在实施政策时，针对小微企业的普惠性减税政策略显复杂，希望统一小微企业增值税和企业所得税享受优惠政策的条件。”晋城市副市长梁丽萍直言。“这些问题看得细，所提建议钻得深。我们将认真梳理意见建议，在优化服务提高效率解决痛点上下功夫，让减税降费政策真正落地生根。”国务院第二督查组组长、财政部副部长程丽华回应。这是9月7日国务院第二督查组在山西太原举行的一场别开生面的座谈会现场。2019年《政府工作报告》提出，今年减税降费近2万亿元，主要包括5项内容：深化增值税改革、小微企业普惠性减税、实施个人所得税专项附加扣除、降低社保费率、清理规范行政事业性收费和政府性基金。今年1—7月，全国累计新增减税降费13492亿元，其中减税11739亿元。小微企业普惠性政策新增减税1193亿元，个体工商户和民营企业成为最大受益群体。5项政毕业留念

　　亚马孙雨林大火引发思考——　　如何科学处理森林大火　　本报记者 常 理　　世界最大的雨林——亚马孙，已经持续燃烧了1个月，火势未得到控制。 　　亚马孙热带雨林是全球最大、物种最多的热带雨林，占全球森林面积的20%，被称为“地球之肺”和“绿色心脏”，其光合作用产生的氧气占全球氧气总量的三分之一，每年吸收的二氧化碳占陆地吸收总量的四分之一。持续猛烈的燃烧引发了全球广泛关注。但实际上，这样的大火几乎天天会在亚马孙雨林上演。　　中国消防救援学院教授白夜告诉记者，今年以来，巴西境内亚马孙雨林发生火灾近8万起，如此频繁的火灾，不仅烧毁大量森林，破坏生态平衡，加剧全球变暖，甚至会打破热带雨林中的稳定循环，造成永久性破坏。　　而在森林火灾扑救上，全球存在两种不同声音：有人提倡积极扑救，有人提倡自由蔓延。但这次亚马孙雨林大火的沉痛教训，引发人们诸多思考。森林火灾的发生具有突发性强、破坏性大的特点。对此，白夜认为，不是救不救的问题，是如何科学扑救的问题，其扑救的理由有以下5个方面：　　一是威胁全球生态安全。森林火灾不仅烧毁大量动植物，释放大量有毒气体，甚至还会引发流域污染，严重威胁全球生态安全。在此次亚毕业留念

　　惩戒是一种特殊、不可或缺的教育形式。面对当前教育实践中同时存在的不敢惩戒、滥用惩戒问题，人大代表发声——　　细化惩戒权：让老师能用会用用好全国人大代表周洪宇(后排左一)到学校调研　　教师惩戒孩子，这一有千年历史的惯例，在当下，正在成为一个全社会关注的法治话题。　　今年7月，中共中央、国务院印发《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》，提出要“制定实施细则，明确教师教育惩戒权”。　　近期，有一则新闻，引发关注。据中国青年网报道，《五莲二中关于杨某某体罚学生的处理决定》文件显示，因为用课本抽打了两名逃课的学生，山东日照五莲二中的班主任杨某某被学校停职一个月后，被纳入信用“黑名单”，教育主管部门要求学校在新学期不再聘用该教师。　　“五莲二中事件再次表明，划清实施教育惩戒权和体罚学生之间的界限，已经成为教学管理中无法回避的问题。”全国人大常委会委员、湖北省人大常委会副主任周洪宇在接受本报记者专访时表示，在今年全国两会期间，他提交了关于加快修改教师法的议案，建议明确教育惩戒权的具体内容和适用边界。　　“我们要立法来保护教师的这份惩戒权，教育不是万能的，在通过足够的耐心说服教育后仍然不毕业留念

　　18岁少年的“上亿数据帝国梦”　　自学软件编程技术，研发黑客软件，利用网站注册漏洞疯狂盗取公民个人信息上亿条，在境内外网络上公开售卖，刚满18岁的高中生竟构想出一个非法“数据帝国”梦。近日，江苏省无锡市惠山区检察院依法以涉嫌侵犯公民个人信息罪对刘某提起公诉。　　黑客遭举报，牵出侵犯公民个人信息大案　　2018年9月，无锡市惠山区警方接到网友举报，有人在论坛、贴吧等平台售卖公民个人信息以及盗窃信息所用的黑客软件，警方第一时间立案侦查，很快跨省抓捕了26岁的江西籍犯罪嫌疑人付某。 　　今年1月，该案被移送至惠山区检察院审查起诉。付某交代，自己的网名叫“清风”，对软件编程和黑客技术有着浓厚的兴趣，于2018年初在某网络交流论坛中向一个网友请教获取他人个人信息的方法，并从对方处购买了一款黑客软件用于获取公民个人信息。　　自2018年5月至8月，付某利用购得的黑客软件攻击各网站系统漏洞，非法获取公民个人信息，将该黑客软件升级后，通过网络论坛等渠道以每月500元的价格大肆售卖，累计侵犯公民个人信息200多万条，非法获利上千元。今年4月3日，经检察机关提起公诉，法院以侵犯公民个人信息罪判处付某有期徒刑三年零六个月，并处罚毕业留念

1999年9月10日，杭州文一西路旁湖畔花园小区的一幢居民楼里，一个叫“马云”的年轻人带领着其他17个年轻人一起创立了一家名叫“阿里巴巴”的公司。2000年赶上了互联网泡沫，阿里巴巴的名字在当时“听上去很怪”，各种原因导致公司一时招不到员工，那时的马云安慰大家说，“有一天阿里巴巴会良将如潮”。 20年过去，曾经的不知名的小公司，如今已经演变成一家颇具影响力的企业。而在2018年，在天津夏季达沃斯论坛上，马云表示：“阿里巴巴公司我最骄傲的不是商业模式，而是今天我们的人才梯队、组织建设还有文化的发展。” 对于阿里来说，20周年，意义固然非凡。但同样为外界所关注的，是一手创办且陪着阿里走过20个年头的马云，也将在20周年生日那天正式卸任阿里巴巴董事局主席一职，这也标志着阿里巴巴完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。而在这个背后，阿里巴巴的组织管理与人才文化被广泛关注，甚至成为各界企业学习的样本。 用马云的话说，优秀的人才是公司宝贵的资产，必须要让这些资产有增值、有发展。阿里的战斗力归根结底仍是人的战斗力、组织的战斗力，20年里，阿里巴巴这家中国企业为什么能积累起“良将如潮”的家当？近毕业留念