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　　中新网杭州8月26日电(张斌)“心情蛮激动，感觉(民警)比儿子都还要好！”80岁的杭州市拱墅区祥符社区居民陈兰仙在评价属地户籍民警谢钧时说。 杭州市拱墅区祥符社区居民陈兰仙写的感谢信。警方供图 　　上述肯定，源自老人今年2月的一次办事体验：当时，由于户口簿丢失，陈兰仙给属地祥符派出所打了一通电话，想办理新户口簿。 　　接电话时，谢钧了解到对方是位80岁高龄的老人，且行动较为不便，便答应陈兰仙为她“送证上门”。三个小时后，谢钧来到老人家，进行相关查验手续后，将新证件交到老人手上。 民警谢钧。　张斌 摄 　　“那一刻，我深深感受到‘最多跑一次’政策带给我们老百姓多大的便利，现在真是办事越来越方便，服务越来越周到，我要为他们(民警)大大点个赞！”在给浙江省委书记车俊的感谢信中，陈兰仙如是写道。据了解，这封信此前不久获车俊批示。 　　“我们就是‘为人民服务’的。”26日，55岁的“老户籍”谢钧在接受中新网记者采访时说。 祥符派出所户籍室。　张斌 摄 　　下午不到两点钟，祥符派出所户籍窗口就有不少前来办事的民众，谢钧手头有数十份户籍资料尚待办理，“现在人还不算多，我们辖区户籍业务量大，我基本每天下午(办底线作文

　　中新网杭州8月26日电(钱晨菲 翁娴)“请为有需要的乘客让个座……”在杭州地铁一号线上，提醒民众让座的广播不时播放；车厢内，带有中华传统文化风格的“让座有‘礼’”标识悬挂两侧，与广播内容相呼应。8月中旬以来，一列以“让座有‘礼’”为主题的中华慈孝地铁专列穿行在杭州，持续向社会传递着让座观念，以及其所代表的慈孝文化。 慈孝地铁专列穿行杭州。　王刚 摄 　　8月，2019第五届中华慈孝文化节在杭州举行。本届文化节不仅设置了“2019中华慈孝文化节开幕式暨慈孝人物颁奖盛典”“第五届中华慈孝文化论坛”等系列活动，还特地开设中华慈孝地铁专列，旨在以民众常用的交通工具为载体，向社会传播慈孝理念，营造“主动让座”的良好氛围。 慈孝地铁专列穿行杭州。　王刚 摄 　　“以前我对让座的理解不是很深，但自己结婚以后，知道妻子怀孕不容易，现在看到孕妇或者老人小孩，都会给他们让座。”在专列上，一位余姓市民告诉记者，让座是一个人有爱心的表现。 车厢内悬挂着中华文化慈孝大使海报。　王刚 摄 　　55岁的杭州市民曹艳(化名)认为，“让座”是中华民族的传统美德，“现在经常有年轻人给我让座，有时候妈妈带着小孩，她就把小孩抱在怀里底线作文

　　原标题：日本19岁女游客拒绝韩国男子搭讪，竟被扯头发狠踹 　　据韩国《中央日报》8月23日报道，一名日本19岁的女性游客在韩国首尔旅游时，被一名33岁韩国男子搭讪骚扰。该女子拒绝搭讪，结果被男子拽住头发用脚狠踹。 　　首尔麻浦警察署24日表示，接到相关举报后，已经开展调查，若指控属实，将会以袭击罪、侮辱罪起诉该名男子 受害的日本女游客 　　这位网名为miyurindarukoro日本女性游客将自己被打的照片和视频发布在社交媒体上，称自己在韩国旅游时，遭到一名韩国男子用日语搭讪，事件发生在首尔弘益大学入口处，时间为23日早上6点。 日本女游客社交媒体发布照片（韩国日报） 韩国男子街头狠踹日本女游客（推特） 　　照片上，一名身穿紫色上衣和黑色短裤、腿上有纹身的韩国男子拽住日本女游客的头发，并将其摔倒后，进行殴打。 　　这件事日韩网民之间掀起轩然大波。 　　日本网友纷纷表示“太离谱了”、“为什么要去韩国？”、“没事吧？”。 　　也有韩国网友留言诚挚道歉，指该名男子“行为令人羞耻，我从内心深处道歉”。 　　韩国警方已于24日找到该名作案男子。涉案韩国男子在接受媒体采访时，强调对日本没有恶意，他说，是对方先用日语骂自己“照镜子看看”底线作文

　　原标题：海底火山灰有大用途，科学家称可帮助澳大利亚大堡礁重现珊瑚 　　大堡礁（Great Barrier Reef）因气候变暖而消失的珊瑚或许有望恢复。 　　据美国有线电视新闻网（CNN）8月26日报道，太平洋上一块面积如曼哈顿一般大的浮石筏正在向澳大利亚移动，该浮石筏上的海洋生物可以帮助恢复大堡礁因气候变暖而消失的珊瑚。 　　此前，美国宇航局地球观测站发现，太平洋汤加群岛附近的一处海底火山喷发，8月9日，有船员在航行时发现了这一巨大的浮石筏。澳大利亚船员驾驶“漫游号”双体船（the ROAM catamaran）驶向瓦纳图（Vanatu），他们称发现了许多大小不一的火山灰浮石，小如弹珠，大若篮球，分布密集，遮蔽了海面。 　　浮石是由火山熔岩迅速冷却产生的，随着熔岩变硬气体围困在岩石內部，从而产生很多气孔。轻量级的岩石可以漂浮。 　　“漫游号”的船员迈克尔（Michael）和拉里萨（Larissa）告诉CNN，他们在海上漂了十天才在一天晚上发现了灰色浮石的踪迹。“（那场景）真的蛮怪异的，整个海面都没有光泽，连月亮的倒影都看不见。”拉里萨说道，“那些浮石包围了我们，所以我们根本看不清我们的航道，我们只能远眺浮石消失的边界。” 　　两人表示，这块巨大的底线作文

人民网北京8月26日电 （李栋）26日，在国家卫健委医政医管局指导支持下，由人民网·人民健康举办的2019“强县域、千县行”全国启动大会在京举行。活动将分地区、分类别组织沟通交流加强学习，开展典型案例征集，充分挖掘先进案例并加以推广。 县级医院作为县域内的医疗卫生中心，在负责以住院为主的基本医疗服务、危重急症病人抢救的同时，还承担着对乡村卫生机构的业务技术指导和乡村卫生人员进修培训。县级医院作为医疗体系当中一个关键节点，在多年发展中积累了很多经验。好经验需要分享，更需要大力传播。 在会议发言时，山东东阿县人民医院院长孟祥宝表示，医院能力建设需要在人事、薪酬、人才培养、学科建设和医疗质量与安全管理五个方面发力。 人事制度改革的目的是改变人的管理秩序。在聘任制过程中，聘任主体发生了变化，主体不再是医院，而变成了科室主管。按照谁用人，谁聘任、谁培养、谁支付的方式进行聘任。 薪酬制度改革改重点是分配结构，去掉药品、耗材，剩大约50%的费用来分配。薪酬改革绝不是平均加工资，该降的必须降，该升的必须要升。医生在县级医院有非常好的工作愿望，必须保持非常好的工作效率，才算好的医生。 在人才培养培养方面，孟底线作文