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摘要 【拍拍贷二季度净利6.6亿元 机构资金撮合借款额占比超五成】8月20日，美股上市互联网金融机构拍拍贷(NYSE:PPDF)发布了其2019年第二季度未经审计的财务报告。报告显示，拍拍贷第二季度营业收入总额为15.62亿元，净利润6.61亿元，其中，机构资金的撮合额占比进一步增加，贡献了总营收的四成。（澎湃新闻） 　　8月20日，美股上市互联网金融机构拍拍贷(NYSE:PPDF)发布了其2019年第二季度未经审计的财务报告。报告显示，拍拍贷第二季度营业收入总额为15.62亿元，净利润6.61亿元，其中，机构资金的撮合额占比进一步增加，贡献了总营收的四成。 　　实际上，在网贷平台“三降”(降余额、降人数、降店面)的背景下，拍拍贷逐渐将重心向为机构资金做助贷的模式倾斜。 　　结合中国互联网金融协会信披平台和财报数据，拍拍贷的当前出借人数量已从2019年1月初的近29.82万人连续下降至7月末的24.67万人，但第二季度拍拍贷的撮合额同比增长了28.9%，达216.11亿元，主要原因就是机构资金撮合额占比的持续扩大。同时，第二季度机构资金的撮合额也贡献了40.2%的经营收入。 　　拍拍贷联垡头小区

摘要 【新LPR首次报价下降6BP 机构摩拳擦掌看好A股短期反弹】对资本市场而言，一方面，市场无风险利率有望下行，有利于市场估值提升；另一方面，融资成本的降低能增厚企业利润。“短期来看，LPR改革代表流动性宽松预期提升，叠加政策环境偏暖或将对市场估值提供较强支撑，市场有望反弹。”上海某公募基金经理称。（一财） 　　8月20日，中国贷款市场报价利率(LPR))机制改革后的首次报价出炉。1年期品种报4.25%，5年期以上品种报4.85%。数据显示，央行1年期MLF利率目前在3.30%，LPR上周五报在4.31%，也就说LPR报价较原来下降了6个基点(BP)。 　　受访人士表示，LPR降低6个BP，与“降息6BP”不一样，且调降了6个BP，对实体经济影响力度相对有限，需要持续下调政策利率以使LPR有进一步下降。 　　对资本市场而言，一方面，市场无风险利率有望下行，有利于市场估值提升；另一方面，融资成本的降低能增厚企业利润。 　　“短期来看，LPR改革代表流动性宽松预期提升，叠加政策环境偏暖或将对市场估值提供较强支撑，市场有望反弹。”上海某公募基金经理称。 　　提升估值水平 　　垡头小区

摘要 【上证50ETF期权持仓量连续6个交易日超400万张】8月20日，上证50ETF期权总成交面额704.575亿元，合约总成交2426561张，较上一交易日减少39.48%；总持仓量406.71万张，较上一交易日增加0.50%，认沽认购比为0.80。上证50ETF期权持仓量已连续6个交易日处在400万张以上的高位，并于8月15日创下历史新高的413.09万张。（中证网） 　　8月20日，上证50ETF期权总成交面额704.575亿元，合约总成交2426561张，较上一交易日减少39.48%；总持仓量406.71万张，较上一交易日增加0.50%，认沽认购比为0.80。上证50ETF期权持仓量已连续6个交易日处在400万张以上的高位，并于8月15日创下历史新高的413.09万张。（文章来源：中证网） (责任编辑：DF506) 郑重声明：东方财富网发布此信息的目的在于传播更多信息，与本站立场无关。 垡头小区

摘要 【ST中天控股股东所持9.26%股权被司法拍卖 收上交所问询函】ST中天(600856)20日晚公告，控股股东中天资产所持公司9.26%股权被山东省高级人民法院司法拍卖，中原信托以2.82亿元价格竞拍得。拍卖将直接导致森宇化工持有公司的表决权由18.7%变更为9.44%。中原信托将持有9.26%股权，与森宇化工受委托表决权比例接近。当晚，公司收到上交所问询函，要求补充披露当前公司控制权状态是否稳定，后续是否可能发生控制权变更事项；中原信托是否拟取得公司控制权。（证券时报网） 　　ST中天(600856)20日晚公告，控股股东中天资产所持公司9.26%股权被山东省高级人民法院司法拍卖，中原信托以2.82亿元价格竞拍得。拍卖将直接导致森宇化工持有公司的表决权由18.7%变更为9.44%。中原信托将持有9.26%股权，与森宇化工受委托表决权比例接近。当晚，公司收到上交所问询函，要求补充披露当前公司控制权状态是否稳定，后续是否可能发生控制权变更事项；中原信托是否拟取得公司控制权。（文章来源：证券时报网） (责任编辑：DF142) 郑重声明：东方财富网发布此信息的目的在于传播更多信息，与本站立场无关。 垡头小区

　　经历了几十年风雨辉煌的中国房地产，正在逐渐走向成熟，并开始淘汰末端企业。而与之呼应的情况是，地产人才同样面临洗牌，此前高薪酬带来的人才泡沫逐渐被刺破。 　　8月的一个周末夜晚，地产猎头任晓俊(化名)约了几个地产公司朋友一起吃饭，虽然暂时无法给这些朋友推荐工作，但还是需要保持日常的交流。 　　“现在猎头的日子不好过，地产公司对人要求越来越高，人才匹配难度不断增加。我们公司这个月裁了四个人，做得不好就可能面临失业。”任晓俊对一群朋友诉苦。 　　一年之前，地产圈还流行用人年轻化和激励高薪化的理念，各家公司挖人基本不计成本，进而拉动行业薪资水涨船高。不过，当规模发展进入瓶颈之后，一场没有硝烟的裁员与“优化”之战在每个公司打响。 　　“结构性”失业 　　“我们需要的人市场上很少，而组织优化后很多岗位却出现了人员冗余，这就是现状。”一家千亿地产公司人力资源负责人告诉记者。 　　因为较高的挖人涨薪水平和不完善的人力制度，让地产人和地产公司一样，一直处于高周转状态。很多人一年一次跳槽几乎成为常态，随之而来的是个人薪酬的整体提高。 　　从猎聘网统计数垡头小区