广州著名景点

来源:网络 更新日期:2024-05-16 11:01 点击:956340

  近期不少二三线城市又出现房贷利率频频上调的现象,尤其是杭州、南京、苏州、无锡等热点城市。实际上,在经历了今年4月前的连续下调后,房贷利率已经从5月迎来回弹。   不过,在“房住不炒”大背景下,房贷利率已经褪去往年单一强趋势性特点,呈现出波浪式运动轨迹。此前连续十几个月甚至二十余月上升或下调的现象或难再现,在银行资金面、额度等内部机制调整下,房贷利率半年一波动或成常态。   多城房贷利率强势上调   从5月份至今的两三个月内,杭州、南京、苏州等多个城市的房贷利率出现连续上浮现象。   记者从市场了解到,近期,杭州地区的部分国有大行、股份行和城商行已经将首套房贷利率上调至基准利率上浮8%以上,而6月份的首套房贷利率主流是基准上浮5%至8%。   同样,江苏热点城市也出现同频上调的情况。   南京地区多家银行的首套房贷利率已经上调至基准利率上浮20%。而在5月之前,当地多数银行的首套房贷利率处于基准上浮5%至8%区间,而5月份至今,已出现过三次小幅上调。苏州由于紧邻上海,其房贷利率一直处于基准上浮20%的高位,即使如此,7月中旬该地的部分国有大行和部分股份行的广州著名景点

  发挥消费对经济增长的基础性作用,发掘近14亿人的大市场的巨大潜力,是我国经济增长的重要基石。展望未来,我国消费还有比较大的升级空间,还有比较大的消费潜力。我国消费潜力、内需潜力及由此蕴藏的增长潜力不会自动释放出来,也不能主要通过宏观政策调整来刺激,它有赖于相关的体制机制环境,这就需要“多用改革办法扩大消费”。   近日举行的中共中央政治局会议提出,多用改革办法扩大消费。在不确定因素增多、经济下行压力持续的形势下,多用改革办法扩大消费,发挥消费对经济增长的基础性作用,发掘近14亿人的大市场的巨大潜力,是我国经济增长的重要基石。   一方面,这个市场规模在不断扩大。2011年我国全社会消费品零售总额为18.7万亿元,2018年则达到38.1万亿元,实现了倍增。其中,“十二五”时期年均增长13.8%,2016年至2018年年均增长约10%。   另一方面,这个市场的结构在不断升级,消费升级态势明显。国家统计局从2018年开始公布服务消费指标。数据显示,2017年我国城乡居民服务消费占比为42.6%,2018年服务消费占比为44.2%。2019年上半年,服务消费占比为49.4%,比上年同期提高0.6个百分点,消广州著名景点

  7日,银保监会发布《保险资产负债管理监管暂行办法》(下称《暂行办法》)。专家认为,资产负债管理可以说是近年来保险监管的又一有力工具,为行业发展带来硬约束。《暂行办法》的出台形成了五加一的资产负债率管理制度体系,在制度上防范保险业风险,有利于保护消费者利益,也有助于保险业健康可持续发展。  分三类实施差异化监管为行业发展提供硬约束  《暂行办法》旨在为进一步防范保险业资产负债错配风险,提升保险公司资产负债管理能力,加强资产负债管理监管硬约束,引导保险行业转型和稳健审慎资产配置,促进行业高质量发展。  对外经贸大学保险学院教授王国军指出,负债与资产在期限与结构上的错配是保险公司经常出现的问题,是重要的风险源。  根据《暂行办法》,银保监会依据资产负债管理能力评估和量化评估评分,对保险公司实施差别化监管。在原保监会于2017年底发布的《保险资产负债管理监管办法(征求意见稿)》中,拟根据保险公司综合评分的高低将保险公司资产负债管理综合评级分为A、B、C、D四大类,来进行分类监管。而《暂行办法》则将保险公司分为“好”“较差”“差”三类。  差异化监管后,对于资广州著名景点

央行辟谣“8月10日起降息”消息   央行辟谣“8月10日起降息”消息已向公安机关报案   据中国人民银行微信公众号7日消息,日前,网上有消息称“中国人民银行决定,自2019年8月10日起,下调金融机构人民币贷款和存款基准利率”。此为不实消息。人民银行已向公安机关报案。 (责任编辑:DF513) 郑重声明:东方财富网发布此信息的目的在于传播更多信息,与本站立场无关。 广州著名景点

  日前,招商银行与人力资源管理咨询机构美世(中国)发布《中国薪酬福利白皮书》(以下简称“《白皮书》”),向企业客户提供有关人力资源管理,尤其是薪酬福利领域的专业参考。在《白皮书》发布的同时,招商银行推出全新企业薪酬福利代发数字化服务平台——薪福通1.0,助推产业互联网升级。  《白皮书》调查结果显示,2018年,在一线城市工作的985/211院校应届毕业生基本工资起薪在7.2万到13.4万之间,其中研发行业起薪最高。2018年实际普调薪资增长率为5.8%,互联网以7.8%居行业最高。  调研显示,54%的企业认为,工作期望过高是管理90后员工最大的挑战,其次为忠诚度低和抗压能力不强。薪酬外部竞争力不足、个人发展空间不足、想改变行业或职业是其离职的三大主因。  鉴于此,企业在进行人力资源管理时,不仅要关注薪酬本身,也应为员工提供更多的价值感与获得感。  据了解,招商银行在工资代发领域布局良久,已为包括中国移动、腾讯、华为、顺丰速运、滴滴出行在内的超过30万家企业提供代发服务,代发个人客户超过3000万,一年代发工资总额超过1.5万亿。  近年来,招商银行加速推进数字化升级,致力于打造企业薪酬广州著名景点