华罗庚故事

外媒：Siri会偷偷记录你“啪啪啪”的声音，发送给“评分员”。吓得我赶紧关掉了Siri……用苹果手机的人，应该都熟悉Siri这项功能吧。这是一款能和用户智能对话的系统。Via Reuters 但是，近日有媒体爆料：你在向Siri提问的时候，就已经泄露了自己的隐私。你啪啪啪时发出的声音，就医时医患对话……这些私密的音频都可能在你不知情的情况下，被Siri记录下并发送给“评分员”进行人工评估。最近，一位“评分员”对《卫报》匿名举报了苹果公司的做法。他对这种做法表示担忧，特别是考虑到偶然激活的音频可能涉及非常敏感的个人信息。《卫报》披露，苹果承包商对Siri语音助手进行质量评估和“打分”时，经常能听到Siri收录的机密医疗信息，毒品交易和性行为的录音。 一小部分的Siri录音会发送给全球范围内的苹果承包商，虽然苹果公司在给消费者的隐私条款中未明确披露这一点。这些承包商的任务是对各种因素进行评分，包括语音助手的激活是有意的还是偶然的，用户询问的内容是否是Siri可以提供帮助的，以及Siri的反应是否合适。Via the GuardianVia Oli Scarff/Getty Images苹果公司在接受《卫报》采访时表示，分析Siri的提问和回复，是为了更好完善该功能。苹果公司告诉《华罗庚故事

原标题：研究| 京东回升系列研究第一篇：云京东集团（NASDAQ：JD）的股价复苏在本周迎来重要节点。IPO早知道研究员：Aspirin微信公众号：ipozaozhidao在2018年8月底刘强东性侵门爆发前一个交易日，京东的股价为31.30美元，丑闻爆发后的首个交易日股价一天内暴跌至26.30美元，随后一路跌至过去一年低点19.27美元，市值损失近四成。但就在本周，京东股价在丑闻爆发之后首次连续多日维持在31.30美元之上。在此期间，京东在美国的主要竞争对手阿里和拼多多的股价维持了小幅上涨，其中阿里巴巴上涨了2.9%，拼多多上涨了15.8%。至此，刘强东性侵门带来的负面冲击，在资本市场层面已经被消化得差不多了。在今年4月份，京东的股价在上升至30美元左右的过程中有一次回落，京东的股价再次上升至30余美元之后将会如何？我们希望接下来通过一系列研究，对京东在资本市场上的未来走势输出一组报道。本篇将侧重其新兴业务：云。资料来源：Yahoo Finance我们将使用二阶段DCF模型，顾名思义，该模型会考虑到两个增长阶段。第一阶段通常是较高的增长期，在第二个阶段则是达到终端值得稳定增长时期。在分析师所使用的现金流的数字部分来源于摩根大通分析师的估计，以及部分从过去估计或者报告华罗庚故事

7月27日，据外媒报道，苹果语音助手Siri被曝录音用户谈话，包括但不限于性接触、医患交谈、毒品交易等内容，并将隐私的音频内容发送给Siri的国际承包商，用以改善Siri。对此爆料，苹果立即做出回应，向媒体解释称：这些录音只是用于改善Siri的听写功能，而且这些发送给国际承包商的录音没有记录用户的Apple ID（脱敏数据）。苹果强调，这些录音用户不到Siri日活的1%，而且大多数录音内容仅持续几秒钟。换言之苹果承认了Siri录音一事，但坚称录音影响不大。不过此番表态似乎有所保留，据外媒采访苹果承包商时得到的信息显示，这些录音行为没有排除用户无意中触发Siri的情况，它们可能最终无意中听到用户可能从未希望记录的对话。而且这些录音拥有可以识别的用户详细信息。承包商表示：“工作没有太多的审查，我们可以自由查看的数据量似乎相当广泛，识别你正在听取的录音对象也并不困难，尤其是误触发情况的内容包括了姓名、地址等信息。”而此事的爆料人更为直接地向媒体表示：“无数的录音都是医生和患者之间的私人讨论，商业交易，疑似犯罪交易，性接触等等。这些录音附有显示位置，联系方式和应用数据的用户数据。”相关阅读：你做的这些羞羞的事情，都被Siri录下来了华罗庚故事

凤凰网科技讯 7月28日消息，据天眼查数据显示，7月26日，美团经营主体北京三快科技有限公司经营范围发生变更，新增经营电信业务；零售烟草（含电子烟）等。华罗庚故事

燃财经（ID:rancaijing）原创作者| 苏琦 魏佳 唐亚华 闫丽娇 孔明明编辑| 苏琦“也没几家公司能给这么多钱吧？”这是大部分创业者谈到华为给8个应届生开出90万-200万年薪时的第一反应。但仔细研究了这些应届生的简历之后，大部分人还是表示了理解。这些博士的研究方向都是华为急需攻坚的方向，华为高薪吸引人才的方式，就好比一家投资机构拿钱投资8名博士的创业团队。同时，这些千里挑一的博士之后压力会更大，因为大家都盯着他们的200万年薪，他们必须创造出同等甚至更高的价值，才对得起这个价格。当然，华为一直就是一家技术驱动型公司，根据华为提供的数据，公司拥有包括700多个数学家、800多个物理学家、120多个化学家，还有15000人在从事基础研究，以及6万多产品研发人员。华为对人才的重视也释放出了一个积极的信号——读书有用。本期小酒馆，燃财经（ID:rancaijing）采访了6位创始人，回顾自己当年刚入行的工资，他们充满感慨和唏嘘。现在作为老板的他们，也许不一定能开出像华为那么高的薪水，但对于那些即将步入社会的年轻人，他们有过来人的建议赠送：与其不断跳槽来抬高自己的薪水，不如踏踏实实干活，跟谁干比干什么更重要，成长比薪资更重要。华为好比拿华罗庚故事