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图片来源@视觉中国 文｜美股研究社 7月25日，社交巨头Facebook对外发布了它在新一季度的最新财报。根据财报来看，虽说Facebook的营收增长超分析师预期，同比增长28%，但净利润却下滑厉害，同比下降49%。另外在用户方面，Facebook的日活跟月活用户同比增长均为8%。受财报发布后的影响，截止文章发稿，Facebook的股价为206.44美元，股价涨了0.87%。 在发布新财报之前，Facebook还被爆出支出一笔巨款和解金。7月22日，据外媒报道：美国联邦贸易委员会（FTC）最早将于本周宣布与社交网络巨头Facebook就该公司如何处理用户数据的调查达成和解，这件备受关注的调查案终于结束，但Facebook要付出的成本代价也不低，据悉其和解金额将为50亿美元左右。 这几个季度，Facebook面临不少的负面新闻事件，这也让它的市值蒸发不少，外界对于它的质疑声也在加大。作为社交领域的巨头，Facebook的用户规模是它耐以生存的根本，但用户增长红利过了高速增长期，这也让它的营收增长面临很大压力。为了获得投资者更多信任，Facebook也在积极发展新业务，但新业务能否在短期立竿见影带来高增长呢？ Facebook新财报营收超分析师预期，但净利润下滑幅度大同比下降49% 在发布这份新财报之前，据财经信黄冈密卷

8月9-11日，华为将在东莞松山湖举行举办2019年开发者大会。昨晚，华为终端公司官微发布预告：“传说中的超级大终端要来了！当手机不再只是手机，电脑不再只是电脑，智能终端的N次方会是什么样？“ 官方还预热称：“一起来围观智能终端如何合体变身，描绘万物互联的未来景象”，更是引发期待。 随后，荣耀智慧生活官微转发上述消息称：“荣耀智慧屏和其他智能终端合体，你期待吗？” 在7月15日的荣耀智慧屏沟通会上，荣耀总裁赵明宣布，智慧屏将于8月上旬正式发布，正好与华为开发者大会时间吻合。结合官微预热来看，荣耀智慧屏或将在此次华为开发者大会期间正式亮相。 对于荣耀智慧屏的定位，此前赵明表示，智慧屏并不是简单的电视，是电视的未来，它将与手机一起成为智慧生活的双中心。同时，智慧屏要成为家庭的情感中心：影音娱乐中心、信息共享中心、控制管理中心和多设备交互中心。 由此猜测，荣耀智慧屏或将作为家庭智慧终端的枢纽，和穿戴产品、手机、PC形成智慧联动，给用户带来多屏合一的智慧体验。 届时荣耀智慧屏到底会带来哪些体验上的惊喜，我们拭目以待。 黄冈密卷

ChinaJoy2019将于8月2日至8月5日在上海举办，值得一提的是，这是任天堂首次参展CJ。 据了解，此次腾讯携手任天堂打造了近400平米Nintendo Switch展区，即将于ChinaJoy2019-N4跟小伙伴们见面。 在Nintendo Switch展区内，大家将能够试玩到《超级马力欧 奥德赛》《精灵宝可梦 Let's Go! 皮卡丘/精灵宝可梦 Let's Go! 伊布》《塞尔达传说 旷野之息》《马力欧卡丁车8 豪华版》。在提供精彩试玩之外，腾讯与任天堂还准备了别致的小礼物，欢迎大家的光临！ 4月26日，任天堂、腾讯双双发布公告，确认腾讯将在中国代理发售任天堂Switch主机。Nintendo Switch是任天堂于2017年3月发布的一款游戏机新品，主机采用家用机掌机一体化设计，支持1920x1080电视输出和1280x720掌上输出。《时代》评2017十大数码产品Nintendo Switch力压iPhone X登顶。 黄冈密卷

图1：诺基亚凤凰网科技讯 北京时间7月25日消息，诺基亚公司(NYSE:NOK)今天发布了截至6月30日的2019财年第二季度财报。财报显示，按照国际财务报告准则(IFRS)计算，诺基亚第二季度净销售额为56.94亿欧元(约合63.41亿美元)，较上年同期的53.13亿欧元增长7%；归属于诺基亚母公司股东的净亏损为1.93亿欧元(约合2.15亿美元)，较上年同期的净亏损2.66亿欧元收窄27%。股价表现：图2：诺基亚股价周三收涨0.19%诺基亚周三在纽交所的开盘价为5.20美元。截至周三收盘，诺基亚股价上涨0.01美元，报收于5.18美元，涨幅为0.19%。过去52周，诺基亚最高为6.65美元，最低为4.71美元。第二季度业绩要点：——净销售额为56.94亿欧元(约合63.41亿美元)，较上年同期的53.13亿欧元增长7%，按固定汇率计算同比增长5%；按非国际财务报告准则(non-IFRS)，净销售额为56.96亿欧元(约合63.43亿美元)，较上年同期的53.18亿欧元增长7%，按固定汇率计算同比增长5%；·诺基亚网络部门净销售额为43.93亿欧元(约合48.92亿美元)，较上年同期的40.81亿欧元增长8%，按固定汇率计算同比增长5%；·诺基亚软件部门净销售额为6.78亿欧元(约合7.55亿美元)，较上年同期的6.12亿欧元增长11%，按固定汇率计算同比增长8%；·黄冈密卷

7月23日消息，由任正非近日签发的华为总裁办邮件显示，华为对2019届顶尖学生实行了年薪制管理。此外，华为今年将从全世界招20-30名天才“少年”，往后每年增加，以调整队伍作战能力结构。有趣的是，根据这份邮件，华为这八名“少年”员工均为博士学历。其中，最高两名员工的年薪为182万-201万元；两名员工的年薪为140.5万-156.5万元；最后还有四名员工的年薪为89.6万-100.8万元。不过，华为此前的正式书面录用通知中有明确规定：薪酬和福利等为华为保密信息，未经授权禁止扩散。华为首次向大众公开offer薪酬详情及名单，似乎可以看作公司层面的一次公关行为。2019年初，华为针对研发体系2018年离职的82名博士员工和104名在职博士员工、制造部11名在职博士员工进行了一对一的深度访谈调研和数据分析。数据显示，研发体系博士类员工近5年累计平均离职率为21.8%，入职时间越长累计离职率越高，2014年入职的博士经过4年，只有57%留下来；而制造部15-19年累计招聘博士54人，整体离职率仅为7.7%。同样一个公司，为什么却出现了两个相对极端的情况呢？华为赖以生存的研发体系为何博士离职率更高，背后的原因令人深思。以下为华为调研报告全文：打造引领战略领先的“华为军团”，怎样黄冈密卷