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今年6月15日，北京市正式推进医耗联动综合改革，改革主要以取消医用耗材加成和规范医疗服务项目为重点，同步加强基本医疗保障制度的支撑作用，同步改善医疗服务。如今改革满一月，昨天上午，市卫健委召开新闻发布会通报医改情况，近3700所参改医疗机构已完成门急诊量1800多万人次，出院量40余万人次。门急诊次均和出院例均卫生材料费用分别降低6.2%和3.4%。就诊费用方面，患者门急诊次均费用降低0.1%，出院例均费用增长1.1%，市卫健委主任雷海潮表示，费用变化温和，好于预期。 出院例均卫生材料费下降3.4% 雷海潮说，通过在近3700所医疗机构实施医耗联动综合改革，使得医用耗材加价销售机制在首都不复存在，医疗机构追求医用耗材收入的逐利机制已被破除。通过规范调整医疗服务项目价格，理顺医疗服务项目比价关系，更好地体现医务人员技术劳务价值。门急诊次均和出院例均卫生材料费用分别降低6.2%和3.4%。二、三级医院的门急诊和出院卫生材料费用占比降为20%。 国家药品集中采购试点和京津冀医用耗材联合采购也在有序落实，京津冀医用耗材联合采购已完成心内血管支架等六类耗材采购，价格平均下降超过15%，一年可节约医用耗材费用约5亿元。北京市已执行国家药品集中江油招聘网

近日，多名儿童在江西省儿童医院贴“三伏贴”后被灼伤。江西省儿童医院于7月16日晚发布通报：江西省儿童医院已暂停“三伏贴”治疗项目。下一步，将全力做好“三伏贴”治疗儿童的后续随访和诊治，并积极配合主管部门做好专家论证和原因分析工作。 江西省卫生健康委员会17日下午对中国青年报·中国青年网记者表示，7月16日，江西省卫生健康委已联合江西省中医药管理局组织专家组进驻江西省儿童医院，就出现不良反应等问题展开调查论证，目前专家们仍在分析原因。 6月14日，江西省儿童医院在其公号发布文章，称“三伏贴是以‘冬病夏治’为原理，在夏季三伏天，通过温热药物敷贴人体相应穴位，以借自然界旺盛的阳气来扶助体内虚弱的阳气，达到消散体内伏留之阴邪、鼓舞人体阳气以增强抗病能力的目的。”该文称，“小儿由于脏气清灵，肌肤薄嫩，三伏贴疗效较成人更佳。” 7月12日上午，陆续有家长反映，自己孩子在江西省儿童医院接受“三伏贴”治疗后出现了瘙痒、灼痛感、水泡等不良反应。根据通报，7月12日至13日，江西省儿童医院共进行“三伏贴”治疗儿童881人，7月12日接受治疗的儿童中，92人出现瘙痒、灼痛感、水泡等不良反应症状，均已接受了后续治疗。（见习记者 陈卓琼）江油招聘网

　浙江将对县域共同体基本医疗保险支付方式进行改革。改革后，在全省范围内全面推行总额预算管理；对住院医疗实行按DRGs点数法付费；对长期、慢性病住院医疗，推行按床日付费；门诊医疗则探索结合家庭医生签约，实行按人头付费。 　　这是记者从浙江省政府新闻办今天举行的新闻发布会上获得的消息。浙江省医疗保障局局长杨烨表示，希望通过改革，把医保部门的精力集中到“管预算、管评价、管监督”上，在支持医共体通过内部资源的合理调配促进整体效益提升的同时，推动医疗服务由传统资源消耗型向资源节约型转变，从机制上消除医院依赖资源消耗获利的冲动，提高医保基金使用绩效。 　　据介绍，住院医疗的DRGs点数法付费不同于现行的按项目付费医保支付模式，它按疾病种类、严重程度、治疗手段等因素，把疾病分为若干组，根据历史数据设定每组点数，医院每收治一个病人得到相应点数，每一个点数价值则根据医保基金年度支出总额除以统筹区域所有医院的总点数得出，医保部门根据各家医院得到的总点数乘以点值，计算得出每个医院实际应得费用。 　　门诊医疗服务的推行按人头包干付费，则指按一定区域对应的人口数量，把人头费用包干给医共体。 　　“支付方式改革不会江油招聘网

日前，《健康中国行动(2019-2030年)》正式对外公布。这份事关每个中国人的重磅文件，不仅提出了到2030年的一系列健康目标，也为民众在健康领域细化了“国标”。比如，人均预期寿命达79岁，全国居民健康素养水平不低于30%等目标，除此之外，还在膳食、体重和运动等方面提出了新要求。 看了健康中国行动中具体的“国标”，作为一名90后，我确实有些汗颜，因为很多要求都没有在现实中做到。这样的感觉恐怕也不只是我一个人有。 今年年初，某机构发布的《2019国民健康洞察报告》中提到，96%的公众表示自己存在与健康相关的困扰，其中90后给自己的健康评分是最低的，只有6.6分。90后给自己健康评分低，既可能因为健康指数确实不高，也可能因为他们对健康的期待更高。 年轻人养生成为时尚和潮流，说明了他们对健康的关注。最近几年，我由于健康饮食和运动的缺位，体重上来了，体质下去了，日常精神状态也差很多。最困扰我的还是睡眠障碍，早上起不来，夜里习惯性熬夜。面对这些困扰，我也尝试改变，比如注意饮食和按摩，但最后还是陷入了 “一边作死，一边养生”的怪圈。 再来说说与健康最紧密相连的运动，90后群体在这方面的表现呈两极化。热衷运动健身的年轻人固然不少江油招聘网

7月16日起，《禁止职场欺凌法》正式在韩国施行。该法明文规定：用人单位或员工利用其在公司内的地位或关系，超出工作范畴，给予其他员工身体、精神和情绪上的痛苦或导致工作环境恶化的行为属欺凌行为。从今以后，让女职员跑腿、泡咖啡、强制员工表演才艺、聚餐迟到要求罚酒等行为被将列入职场欺凌范畴，受到韩国法律的制裁。 韩国这部法律刚一施行，就在国内引发了热烈讨论。韩国这部法律所涉及的问题，在国内同样存在。一部外国的法律，映照出了中国年轻人的现实处境，激发出了他们对种种职场乱象的共鸣。 在新闻评论区，一些网友表示：如果连泡咖啡、罚酒这样的“小事”也算职场欺凌，他们身边的职场欺凌未免太过司空见惯。在很多人眼里，初入职场的年轻人帮同事端茶倒水、跑腿打杂，都是工作岗位的一堂“必修课”。他们在经历这些的时候，往往会被领导与同事灌输“这是一种锻炼”“这也是为了你好”的观念，职场“菜鸟”无力与整个职场体系对抗，也只能自我麻痹，自欺欺人地相信这些“教导”。 与所谓的“锻炼”相映成趣的，则是职场文化对“情商”的推崇。在这种文化的影响下，员工不仅要完成职责所系的工作，还要在工作时和下班以后与周遭的同事、领导“处好关系江油招聘网