交强险条款

　　职场“菜鸟”被迫端茶倒水是小事吗 　　7月16日起，《禁止职场欺凌法》正式在韩国施行。该法明文规定：用人单位或员工利用其在公司内的地位或关系，超出工作范畴，给予其他员工身体、精神和情绪上的痛苦或导致工作环境恶化的行为属欺凌行为。从今以后，让女职员跑腿、泡咖啡、强制员工表演才艺、聚餐迟到要求罚酒等行为被将列入职场欺凌范畴，受到韩国法律的制裁。 　　韩国这部法律刚一施行，就在国内引发了热烈讨论。韩国这部法律所涉及的问题，在国内同样存在。一部外国的法律，映照出了中国年轻人的现实处境，激发出了他们对种种职场乱象的共鸣。 　　在新闻评论区，一些网友表示：如果连泡咖啡、罚酒这样的“小事”也算职场欺凌，他们身边的职场欺凌未免太过司空见惯。在很多人眼里，初入职场的年轻人帮同事端茶倒水、跑腿打杂，都是工作岗位的一堂“必修课”。他们在经历这些的时候，往往会被领导与同事灌输“这是一种锻炼”“这也是为了你好”的观念，职场“菜鸟”无力与整个职场体系对抗，也只能自我麻痹，自欺欺人地相信这些“教导”。 　　与所谓的“锻炼”相映成趣的，则是职场文化对“情商”的推崇。在这种文化的影响下，员工不仅要完成职责所系的交强险条款

　　我的暑假谁作主？ 　　行动派 　　我来了，高原上的小伙伴！ 　　● 海钧睿 北京 初一学生 　　我爸爸是骨科专家，他的工作就是让那些不幸得了脊柱侧弯的人重新挺起腰、昂起头。每年暑假都是爸爸最繁忙的时候，很多脊柱侧弯的病孩都会集中在此时找爸爸诊治——筛查、义诊、门诊、手术。 　　我很小的时候就听大人们说起“大海脊柱拯救行动”，那是爸爸发起的专门救助贫困脊柱侧弯孩子的爱心项目，还比我大一岁，所以我和这个爱心项目都是爸爸倾心培育着的至爱。 　　为什么有的小伙伴脊柱会是弯的？是气候因素、地理因素、遗传因素，还是饮食因素？我曾经带着疑问去爸爸工作的医院实地看望脊柱侧弯的病孩，发现许多人都来自高原藏区——红红的脸蛋、明亮的眼睛、微卷曲的头发，但驮着背，像是背个“大包”。 我们一起聊天，我鼓励藏族小伙伴别怕手术，因为爸爸的医疗团队是最棒的！小伙伴儿们拿着我带去的文具和书本特别高兴，还邀请我有机会去他们的家乡看一看。 　　就在几天前，也就是我12岁生日前夕，刚放暑假的我坚决要求加入爸爸组织的青海玉树藏区脊柱侧弯拯救项目。作为年龄最小的义工，我相信能和大人一起，为那些不幸脊柱侧弯的藏族小朋友们做交强险条款

　　沈蕾：穿梭于大街小巷 投递出青春梦想 　　身高1米55的沈蕾在镜头中似乎要“陷”下去了。很难想象，出生于1989年的她每天骑着电瓶车，载着300多份报纸和大大小小的包裹，在江苏南通十几公里长的路段上来回奔波。 　　她忙得几乎没时间接受采访。7月2日，因有中考录取通知书需要加急送到考生家里，沈蕾用微波炉热了饭菜，扒了几口就急着出门了。等再回到投递部时已是下午两点。她还未坐到镜头前，同事提醒她涂个口红，并帮她整理了有点凌乱的头发。 　　“如果不是采访，这会儿该整理完下午的报纸和其他包裹，准备出去送了。”她笑着说。 　　其实，沈蕾每天的工作轨迹很简单：早上5点半起床，给还在睡觉的女儿收拾好衣服，做好早饭，她会赶在6点半前来到南通邮政局秦灶投递部，将分拣好的报纸、信件、包裹按照投递的顺序排好装车……前车篓放满报纸，左右挂着装小包裹的挎包，身上背着装信件的小邮包，凭着印在脑中的路线图，她开始了一天的投递之旅。 　　未做邮递员前，沈蕾在一家公司做文员，整天对着电脑整理文字材料，她觉得很枯燥。中学时，她就很羡慕做邮递员的姨夫，“自由地穿梭在街道上，与各种各样的人打交道”。不过，等她真正从事这份职业时才发交强险条款

　　95.8%受访者期待了解垃圾分类知识 　　68.9%受访者坦言对垃圾分类一知半解 　　最近，“垃圾分类”一词频上热搜榜。上海强制垃圾分类，让人们对垃圾分类的关注达到了空前的高度。你对垃圾分类知识了解多少？你希望有渠道了解垃圾分类知识吗？ 　　上周，中国青年报社社会调查中心联合问卷网(wenjuan.com)，对2002名受访者进行的一项调查显示，68.9%的受访者坦言自己对垃圾分类一知半解，95.8%的受访者期待了解垃圾分类知识。69.8%的受访者希望媒体广泛开展垃圾分类知识宣传。 　　95.8%受访者期待了解垃圾分类知识 　　上海复旦大学在读研究生张冉(化名)表示对垃圾分类知识了解得比较多。她每次进行垃圾分类前，都会比对从网上下载的垃圾分类图。她常常因为不知道如何对一些商品产生的垃圾进行分类，就干脆不购买。 　　上海某私企职员章嘉(化名)对记者说，他所住小区的垃圾分类落实得不错，小区设置了垃圾站，垃圾分类不对，垃圾站的工作人员不收，“工作人员会对不了解垃圾分类的居民进行现场‘教学’，很专业。我现在还不会准确分，都是照着垃圾桶的提示分”。 　　北京某高校大三学生刘歆颖(化名)最近在微博上了解了很多垃圾分类的知识，目前能分清楚可交强险条款

　　幼儿园专任教师中男性比例不足3% 　　男幼师：被争抢的“宝藏男孩” 　　在女性为“主流”的幼师界，男性幼儿教师(以下简称“男幼师”)可谓“珍稀物种”。 　　据教育部公布的《2017年教育统计数据》显示，幼儿园教职工共419.3万余人、专任教师约243.2万人，其中女性分别约为386.3万、237.8万，约占总数的92.1%、97.8%。由此推算，男性在幼儿园教职工中占比不足8%，男幼师在专任教师中的比例则不足3%。 　　众所周知，在幼儿的成长和教育过程中，“男性角色”不可或缺。但眼下的现实是，由于生活节奏加快、职业竞争激烈等多重原因，“丧偶式育儿”已成为不少家庭的常态，父亲缺位家庭教育的现象日趋严重。而作为陪伴幼儿每天成长的男幼师，他们在幼儿教育中的作用愈加凸显。 　　因此，男幼师成为幼儿园中被“围观”的对象，也成为幼师界争抢的“宝藏男孩”，催生出一片男幼师“就业热”。 　　被质疑，被“围观” 　　——被称为幼师界的“熊猫” 　　不亚于别人在幼儿园中看到男幼师时的惊讶，浙江省淳安县汾口镇中心幼儿园90后老师姜维自己也曾对所从事的“男幼师”职业感到吃惊。 　　6年前的高考结束后，姜维迷迷糊糊地报考了杭州科技职业技术学院学交强险条款