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摘要 【早盘内参】国务院常务会议确定支持平台经济健康发展的措施；上交所：加强异常交易监控，正确看待科创板初期波动；贵州茅台：上半年净利润199.51亿元，同比增长26.56%。 　　每日精选　　国务院常务会议：确定支持平台经济健康发展的措施，壮大优结构促升级增就业的新动能；部署进一步加强知识产权保护工作，切实保护各类市场主体合法权益。会议指出，下一步，一要持续加强知识产权执法，一视同仁保护各类市场主体合法权益。二要积极推进专利法、著作权法修改进程，大幅提高违法成本。　　上交所：针对开市初期可能出现的波动，交易所将采取以下措施：第一，必须对科创板违法违规交易行为严加监管；第二，保持科创板发行上市常态化，同时强化退市机制和法律责任；第三，适时完善交易机制，从制度上缓解科创板供需不平衡问题。第四，引导长期资金入市，完善科创板投资者结构。　　证监会：7月17日晚间，同意了微芯生物科创板首次公开发行股票注册，此时，距离微芯生物过会已经过去了42天，距离上交所受理其IPO申请，过去了近四个月。此外，7月1交通安全手抄报简单又漂亮

　　撒泼“绊火车”是犯罪行为 　　据媒体报道，近日，3名乘客在明知所乘高铁已停止检票的情况下，强行冲闸闯入站台。其中一女性乘客拍打列车玻璃，吼叫工作人员开门，不顾阻拦，强行将腿伸入列车和站台之间的空隙阻止列车开动，造成列车晚点7分钟。而她的理由是要赶回去上班。广州铁路警方依法对其处以行政拘留9日的处罚。 　　很多人都有赶火车的经历，火急火燎的心情可以理解。然而，高铁已停止检票，就只能改乘其他车次，不能硬闯，这是常识。不顾工作人员阻拦，强行闯闸，拍打列车，甚至伸腿“绊火车”，导致列车晚点，是对公共秩序的破坏，也可能对公共安全造成危害，这样的行为毫无道理可言，与撒泼耍赖无异。对类似行为就该依法严肃处罚，决不纵容。 　　有人讽刺涉事女子为“史上‘绊火车’第一人”。“绊火车”撒泼此前的确是闻所未闻，但与之相仿的撒泼行为却并不鲜见。此前，就有“高铁霸座男”占着别人靠窗的座位，趾高气扬、态度猖狂。前几天又有留美博士因坐错高铁，竟在列车已启动的情况下，强行按下了紧急制动按钮，影响整个铁路系统正常运行。如今又发生女乘客把脚伸进高铁与站台之间阻止列车发车的闹剧。高铁像一面镜子，把一些人的自私自利、撒泼耍赖交通安全手抄报简单又漂亮

　　 　　在日前召开的中央和国家机关党的建设工作会议上，习近平总书记围绕加强和改进机关党建作了重要讲话。他强调指出，各部门党组（党委）要强化抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，坚持“书记抓、抓书记”，领导班子成员和各级领导干部要履行“一岗双责”。 　　机关，既是行政人员处理日常工作的活动场所，又是行政机关及其工作人员与外界人士或其他机关接洽公务的地方，是收发、汇集和典藏文书资料的所在，在任何一个行政组织中都起着核心与枢纽的作用。 　　中国共产党是世界上最大的政党。大就要有大的样子。如何确保这样一个大国大党，在现代化进程中始终勇立潮头、锐意进取，在应对风险挑战过程中始终灵活迅捷、从容不迫？除了让个人、企业有充分的成长空间和活力之外，时刻防范、警惕和治理“中梗阻”的威胁，让社会结构中大大小小的党政机关、事业单位始终顺畅运转，也是不可或缺的重要一环。抓好党建正是其中的关键密钥。 　　党建工作是做“人”的工作。为人民服务，代表最广大人民的根本利益，走群众路线，既是党的宗旨、定位，也体现着党的价值取向和工作方法。改革开放后，国家、市场、社会出现了新的结构调整。相应地，在交通安全手抄报简单又漂亮

　　年轻一代的粉红色： “少女心”不是重点，“甜酷”才是！ 　　时装界最近兴起一个疑问：在这个崇尚中性风的时代，年轻人喜欢的粉红色到底是什么粉？如果说上世纪风靡全球的《律政俏佳人》曾经是甜美少女风的高级呈现的话，吴亦凡走的2020年春夏秀应该是年轻一代对粉色最标准的回答了：轻柔的粉色仿佛被刷过一层珍珠雾气，充满甜味又不失酷劲的男明星被赋予了一种安静的力量。正如以颜色著称的品牌Sies Marjan的设计师Sander Lak所说，粉红色着装能让人时刻感觉很开心。那这个夏天，你要不要也拥有一件粉色单品呢？ 　　文/广州日报全媒体记者 谭伟婷、陈馨 　　经典粉红：呈现少女时期的天真 　　关于粉红色其实有一个很有趣的反转。据说一百年前，粉红色其实是男生的颜色，因为在上世纪18、19世纪，粉红色象征着野性与力量，曾被认为是最具有男子气概的颜色。但到了20世纪中期美国爆发了婴儿潮，从一个铺天盖地的“粉（红）色代表女孩，蓝色代表男孩”概念广告开始，人们的思维被逐渐改变。而在电影《律政俏佳人》中穿着粉红全套西装裙的女律师风靡全球后，粉色作为少女甜妞风的经典就深入民心了。 　　单品TIPS：经典的粉红色按照惯例比较容易被看作有交通安全手抄报简单又漂亮

　　职场“菜鸟”被迫端茶倒水是小事吗 　　7月16日起，《禁止职场欺凌法》正式在韩国施行。该法明文规定：用人单位或员工利用其在公司内的地位或关系，超出工作范畴，给予其他员工身体、精神和情绪上的痛苦或导致工作环境恶化的行为属欺凌行为。从今以后，让女职员跑腿、泡咖啡、强制员工表演才艺、聚餐迟到要求罚酒等行为被将列入职场欺凌范畴，受到韩国法律的制裁。 　　韩国这部法律刚一施行，就在国内引发了热烈讨论。韩国这部法律所涉及的问题，在国内同样存在。一部外国的法律，映照出了中国年轻人的现实处境，激发出了他们对种种职场乱象的共鸣。 　　在新闻评论区，一些网友表示：如果连泡咖啡、罚酒这样的“小事”也算职场欺凌，他们身边的职场欺凌未免太过司空见惯。在很多人眼里，初入职场的年轻人帮同事端茶倒水、跑腿打杂，都是工作岗位的一堂“必修课”。他们在经历这些的时候，往往会被领导与同事灌输“这是一种锻炼”“这也是为了你好”的观念，职场“菜鸟”无力与整个职场体系对抗，也只能自我麻痹，自欺欺人地相信这些“教导”。 　　与所谓的“锻炼”相映成趣的，则是职场文化对“情商”的推崇。在这种文化的影响下，员工不仅要完成职责所系的交通安全手抄报简单又漂亮