看漫画的网站

　　投资摘要： 　　同比转正，锦江股份 5 月境内酒店 RevPAR 同比高增 7.06%，增量主要由 ADR 贡献，未来随中端新开店入住率提升，经营数据有望进持续改善。受宏观经济下行压力影响，酒店业估值自2018年下半年开始再次集体走弱，PE(TTM)估值除华住外纷纷回到15X-18X的低位区间，2019 年 6 月中旬后呈现较为明显的回升态势，在三季度旺季行情催化下，行业龙头有望率先迎来估值修复行情。酒店业内整合加速，单体酒店连锁化趋势明显，前四大酒店集团市占率从 30.64%(2015)攀升至50.39%(2017)，行业集中度逐步提升，2019 年酒店巨头开店加速，Q1净开店数量同比大增，新开店以定位下沉蓝海品牌力。大酒店品牌。从盈利模式看，前期主要通过轻加盟商提升入住率改善经营水平；在推出全新风险共担 2.0 模式后，进一步深化与加盟商的利益绑定，但同时公司入华以来佣金水平、发展自营渠道和提升精细化管理，将成为 OYO 在中国提升净利水平的关键。从发展路径看，相比于印度本土聚合平台的路径，目前 OYO 在中国的角色依然是酒店库存运营商，未来的战略定位仍待继续跟踪。 　　借有别于传统模式的创新思维，在产品下沉中挖掘出新的互联网时代最常见的工作的重中之重。 　　锦江股份，关注看漫画的网站

　　中新社福州7月12日电 (记者 龙敏)鉴于雨势减小，12日12时，福建将防暴雨应急响应从Ⅲ级调整为Ⅳ级。 　　自7月3日以来的强降雨过程致福建多地受灾。据福建省防汛办截至8日10时统计，此次暴雨洪水造成南平、三明、漳州、福州、泉州市的15个县(市、区)158个乡镇19.47万人受灾；直接经济总损失13.54亿元人民币。 　　12日17时，福建防汛、气象部门经会商研判：当日夜间至14日，该省部分地区降雨持续，局部有暴雨。气象专家提醒，注意防范强降水可能引发的城乡积涝和山洪、塌方、滑坡、泥石流等次生灾害。 　　12日夜间，福建省中北部沿海和台湾海峡北部海区风力增大，中北部沿海阵风将达到8级，台湾海峡北部海区阵风将达到8-9级。福建海事局提醒，过往船只注意防范大风的不利影响。 　　由于台湾海峡风浪影响，平潭赴台海上航线继7月2日、7月9日后再度停航。福建海峡高速客滚航运有限公司通报，“海峡号”原定于7月13日第19162次平潭往返台北航班停航。(完)看漫画的网站

　　两湖南厅官博硕士论文均被指抄袭，两单位均回复仍在调查 　　新京报讯(记者 刘名洋 实习生 陆宁玥)湖南省高院政治部主任董岚和益阳市委副书记黎石秋，两名湖南厅官双双被指博士、硕士学位论文抄袭。 董岚和黎石秋硕士论文的查重报告。 微博截图拼图 　　今天(7月12日)，新京报记者分别致电两人工作单位的宣传部门：湖南省高院宣传处和益阳市委宣传部，工作人员均表示，此事仍在调查。 　　7月3日，两人博士生阶段就读的湖南大学在微博回应，已经成立专门工作组，正在调查核实。 　　截至发稿，湖南大学党委宣传部未对新京报记者的采访请求做出回复。 　　新京报记者多次尝试拨打黎石秋曾使用的手机号，均无人接听。 　　两湖南厅官博硕士论文均被指抄袭 　　6月30日，中国政法大学副教授吴丹红在微博举报称，董岚的博士论文存在抄袭。 　　吴丹红公布的查重报告显示，董岚的博士论文题目为《农村公共产品供给的财政法问题研究》，发表于2007年10月16日，全文共13万字，其中复制部分有6万余字。 　　公开简历显示，2003年9月到2007年12月，董岚在湖南大学经济法专业学习，获法学博士学位；2004年9月到2007年6月，黎石秋在湖南大学法学院经济法专业学习，获看漫画的网站

摘要 【*ST大控：股票收盘价低于股票面值 公司经营正常】*ST大控(600747)7月12日晚公告称，截至7月12日，公司股票收盘价为0.99元/股，股票收盘价低于公司股票面值。如果公司股票连续 20个交易日(不包含公司股票停牌日)的每日股票收盘价均低于股票面值，公司股票将被终止上市。*ST大控表示，对于上述情况，公司董事会及经营管理层高度重视并密切关注。截至目前，公司经营正常，公司正在努力稳定并改善公司经营的基本面，为后续经营提供有利保障。（中证网） 　　*ST大控(600747)7月12日晚公告称，截至7月12日，股票收盘价为0.99元/股，股票收盘价低于公司股票面值。如果公司股票连续 20个交易日(不包含公司股票停牌日)的每日股票收盘价均低于股票面值，公司股票将被*ST大控表示，对于上述情况，公司经营改善公司经营的基本面，为后续经营提供有利保障。（文章来源：中证网） (责任编辑：DF142) 郑重声明：东方财富网发布此信息的目的在于传播更多信息，与本站立场无关。 看漫画的网站

很多人收完一个快递就被告了——签收的记录，将真真实实地，成为前公司起诉你违反竞业限制的证据。房宫一柳| 文宋玮| 编辑4月的一天，某互联网小巨头高层召集下属，紧急清空了一位离职员工的系统权限。这位离职员工曾是掌握核心数据的某运营线负责人，在离开公司时没有签竞业协议。得知其加入竞对某新兴业务后，该公司开始了一轮信息清扫。经过这轮有惊无险的清扫之后，这是这家行业巨头公司成立以来，第一次开始，规模化地向员工启动竞业协议。从今年5月开始，无论基层员工还是中高层，只要了解其要去竞对，就会收到该公司寄出的竞业协议告知书，公司会给出月薪50%的补偿。竞业协议，是指公司通过劳动合同和保密协议，禁止离职员工在离职后一段时间内，加入与原公司有业务竞争的公司，包括员工自行创建的与原公司业务范围相同的企业。竞业协议存在已久，是公司抵抗挖角的合法武器。过去竞争不激烈的时候，多数公司并不会大规模和员工签竞业，或者签了也往往不执行。这三年，随着大小巨头都在扩展边界、竞争加剧，边界不断碰撞、挤压。各家公司的竞业限制开始普遍化。对内，竞业渗透的层级越来越多：从高层到基层，甚至到实习生；对外，竞业对象越来越广：从直接竞争对手，看漫画的网站