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IT之家7月6日消息 此前有消息称，网上流出一条免费领取优酷VIP一年权益链接，该链接被分享到社交网站后，大量用户领取了优酷VIP会员，对此优酷VIP会员官方表示，这是黑灰产恶意冒领以及转售优酷VIP会员权益的行为。第一时间停止该权益活动，并且按照《会员协议》和《用户协议》规则，取消黑灰产恶意领用及转售等违约违规行为所涉权益。下面是声明全文：7月5日下午，优酷安全部门发现，优酷曾于2018年推出的一项免费领取福利活动，出现黑灰产恶意冒领以及转售优酷VIP会员权益的行为。为保障运营秩序以及正常领用会员的权益，我们已第一时间停止该权益活动，并且按照《会员协议》和《用户协议》规则，取消黑灰产恶意领用及转售等违约违规行为所涉权益。我们对黑灰产表示强烈谴责，目前已经向公安机关反映情况。同时对于通过正当途径已领取权益的用户，平台予以保留会员权益，不作取消。优酷VIP会员六安城市网

7月6日消息，小米全球副总裁、小米印度业务负责人Manu Kumar Jain在推特宣布，红米7A将于7月11日在小米印度正式发售。 价格方面，红米7A 2GB+16GB版售价5799印度卢比（约合人民币584元），2GB+32GB版售价5999印度卢比（约合人民币604元）。 值得注意的是，红米7A在印度提供两年保修服务，这是小米第一款提供两年保修服务的智能手机。Manu Kumar Jain强调，这是您一直期待的惊喜，我们对智能手机的品牌非常有信心。 目前绝大多数手机厂商提供一年质保服务，小米在红米Note 7上率先打破行业惯例，试点18个月超长质保。 小米创始人、小米集团董事长兼CEO雷军表示，小米将国家的号召与自己的实际工作结合在一起，希望能够带动整个行业的进步。为此小米在内部成立了集团级的质量委员会，在整个公司内部推动质量变革。 雷军强调，小米在做了大量的工作之后，大大提升了内部的质量水平。去年年底，小米获得了中国质量协会的质量技术一等奖。 六安城市网

作者| 机场等船出品| 创业最前线那个20岁，拿着初中文凭，去阿里面试的程序员，后来怎么样了？后来，他成为阿里巴巴元老级人物，作为阿里云安全专家一手搭建起云盾团队。他叫吴翰清，与谷歌创始人拉里·佩奇、Facebook创始人扎克伯格一同入选《麻省理工学院科技评论》2017年度全球35位35岁以下的青年科技创新人才（TR35），被认为是最有可能改变世界的牛人之一。吴翰清对马云有多重要？随着阿里云成长为世界第三大云服务提供商，全国超37%的网站都建设在阿里云之上，保障这些网站安全的就是吴翰清带领的阿里云盾团队，每一天，吴翰清和他的团队都要抵挡超16亿次黑客攻击。正因为肩负如此重要的责任，马云笑称：“只有吴翰清在，我才能睡得安心，他一人抵得过一支团队。”马云为什么如此器重这位年轻人？在湖南大学长大的吴翰清，打小周围都是大学老师们的孩子，很多人一路顶着学霸的光环到初中。吴翰清也不例外，15岁那年就轻松考入西安交大少年班，面对亲朋好友四面涌来的夸赞时，他却觉得“并没有什么特殊，我和普通人一样。”进入大学的吴翰清，在无拘无束的生活状态下开始叛逆，对世界的一切充满好奇。加上西安交大计算机实验室的便利，吴翰清刚接触黑客技术就着了迷，六安城市网

每周，「深响」都会搜罗海量信息，并从中甄选一本好书与您分享。他山之石，希望帮您节约宝贵时间高效阅读，同时也能有所收获。《坏血》全书共计320页，阅读本文只需5分钟。?深响原创· 作者｜昕怡2018年9月，希拉洛斯（Theranos）正式解散。这家宣称拥有革命性血液检测技术的医疗公司，曾经凭借一滴血便能进行两百多项专业检测的卖点，一度风光无限。在短短十余年之间，希拉洛斯快速成长为硅谷最具价值的独角兽公司，2014年的估值达到了40亿美元，其CEO伊丽莎·白霍姆斯也出现在《华尔街日报》《财富》、《福布斯》等重量级杂志期刊上，入选《时代》杂志影响全球的百大人物。希拉洛斯的董事会成员们也都大有来头——美国前国务卿乔治·舒尔茨、亨利·基辛格、媒体大亨鲁伯特·默多克、甲骨文创始人拉里·埃里森等。然而，无论如何大家也想不到，这个被期望成为“下一个苹果”的创业公司所抛出的豪言壮语不过是编织的谎言——它所宣称的革命性技术不过是一场远没成型的美梦。纸永远包不住火。2015年，《华尔街日报》记者约翰·卡雷鲁曝光了希拉洛斯的丑闻，指控其欺骗了患者、医疗合作方和投资人，希拉洛斯开发的血液检测机器爱迪生只能进行少数测试，而更多的测试还是在现有六安城市网

拍马屁却拍到别的“马蹄”上并被怒怼，是一种怎样的体验？或许广东东莞一家公司的员工终于尝到了。这位员工将同事自费购买的老板椅搬到老总办公室，并在工作群里声称“创业还未成功，开发人员不能享受这么好的椅子”。随后，这位员工就被同事怒怼，“请问是谁搬的，请帮我搬回来，私人物品，谢谢”，“拍马屁请用自己的物品拍”。而#自费买椅子被同事送老板#这一话题迅速走红，被网民所热议。甚至这家创业公司还被扒出了种种或真或假的消息，如未给员工购买五险一金、成为被执行人等。事实上，这件事也折射出创业公司在文化层面普遍存在的种种弊端。当创业公司在初期就盛行拍马屁、集权式等文化，那么离灭亡也就不远了。“文化”来自牵头人的公司老话说得好，“上梁不正下梁歪”。当网民集体声讨这位拍马屁的员工时，往往会忽略他为何会“明目张胆”地拍马屁。试问，如果是马云、马化腾、李彦宏等大佬在创业初期，会忍受这样拍马屁的员工吗？答案显然是否定的。从根源上来说，创业公司的文化来自于牵头人、创始人等。如果牵头人都不能做到以身作则地拒绝拍马屁现象，那么下面的员工自然会投其所好地拍出各种“彩虹屁”。由此可以想象创业公司的文化，会糟糕到什么程度。微博上六安城市网