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　　今天，生态环境部公布2019年4月京津冀大气污染传输通道“2+26”城市(以下简称“2+26”城市)降尘监测结果。　　4月，“2+26”城市降尘量均值范围在(2.7-15.5)吨/平方千米·月之间，平均为11.5吨/平方千米·月，同比下降17.9%。其中，晋城、长治、济宁、安阳和淄博市等5个城市降尘量小于9.0吨/平方千米·月(《京津冀及周边地区2018-2019年秋冬季大气污染综合治理攻坚行动方案》要求各城市平均降尘量不得高于9.0吨/平方千米·月)；菏泽、北京、石家庄、天津、沧州、德州、濮阳、郑州、邯郸、邢台、鹤壁、阳泉、济南、滨州、新乡、开封、保定、衡水、太原、焦作、聊城、廊坊和唐山市等23个城市降尘量大于9.0吨/平方千米·月，其中唐山市降尘量最大，为15.5吨/平方千米·月。　　　　 (责任编辑：DF378) 郑重声明：东方财富网发布此信息的目的在于传播更多信息，与本站立场无关。 上证指数今天

　　“中国大熊猫国际形象设计全球招募大赛”评选结果6月12日在北京揭晓。大赛共收到来自22个国家的2023份作品，得票率最高的“阿璞”成为“中国大熊猫国际形象”的基础形象，将出现在系列影视及文创作品当中，并在国际交流活动中广泛使用，促进推广中华文化。 (责任编辑：DF378) 郑重声明：东方财富网发布此信息的目的在于传播更多信息，与本站立场无关。 上证指数今天

　　央广网北京6月13日消息(记者李思默)13日上午，应急管理部主要负责人主持召开全国应急系统抗洪救援调度会商会议，传达贯彻中央领导同志重要批示精神，组织水利部、中国气象局、安能公司等单位有关负责同志分析研判当前雨情水情汛情灾情，与江西、湖南、广东、广西等省(区)应急管理厅视频连线，调度了解抢险救援救灾工作情况，对当前防汛抗洪抢险救援救灾工作进行再安排再部署。 　　6月6日以来，江南华南等地持续出现强降雨过程，局地大暴雨，引发多地出现洪涝灾害。据中央气象台预报，13日广东福建等地仍有强降雨，17至19日江汉、江南及华南北部等地将有大到暴雨过程。持续的强降雨和叠加效应可能引发洪水、城乡内涝和山洪地质灾害。 　　会议要求，各级防指和相关部门要充分认清今年防汛抗洪严峻形势，深入贯彻落实中央领导同志重要批示精神，全力做好防汛抗洪抢险救灾各项工作。一要突出做好压实责任工作。要切实加强向各级党委政府领导汇报，着力夯实以行政首长负责制为核心的各项防汛抗洪责任制。要根据防汛形势和预测预报情况提前部署，及时启动应急响应，协调各方力量参与防汛抗洪抢险救灾，全力组织做好险情灾情防范应对各项工作。二要突出做好汛情研判工上证指数今天

　　新华社广州6月14日电(记者壮锦)“我凭这张照片就认出了你！”巫丽华说。在广州白云机场，她拿着37年前的照片，一眼认出了从未谋面的台湾表弟何家文。　　12日下午，何家文和大哥何家祥一行四人，从台湾高雄回到广东肇庆寻根。与巫丽华等表亲的相见，终于圆了肇庆籍赴台老兵何灿南一家三代的寻亲梦。　　何家祥说，父亲何灿南生前最挂念老家的妹妹何巧如，等到大陆改革开放，便托朋友从香港给妹妹寄信。但何灿南生前无缘再见祖国的亲人一面。　　得知兄长去世，何巧如曾在信中写道：“我原本想到我们本可以骨肉团聚，共享天伦之乐，哪知老天不作美，唉，我已伤心到无话可说。” 　　上世纪九十年代初，何巧如的住所拆迁，海峡两岸的何家亲人再次失去了联系。去年，何灿南的孙女何永芝看到“今日头条”网站有“两岸寻亲”的内容。于是，她发布了一篇名为《广东籍赴台老兵后代寻根觅亲，盼能实现祖孙三代夙愿》的文章。　　她写道，“爷爷生前未能回乡与他的妹妹相聚，如今大伯身体也不大好，我希望能替长辈们实现寻亲的心愿。”　　根据何永芝提供的信息，肇庆市公安局的民警一开始并没能找到何巧如。“难道要找的人不叫何巧如？”带着这个疑问，民警决定从“何巧”二上证指数今天

作者| 婷婷的勇敢世界其实企业，只要上了规模，人在里头就容易被螺丝钉化，随着系统，制度的完善，你看起来操盘很大的一个生意，但其实仅仅是航母的一部分。今天你看到的那一群挤破头进腾讯阿里头条百度美团的年轻人，和十年前挤破头进IBM等诸多外企的那人，其实是同一群人。01一些变化正在发生5年前，刚生完2宝的宝妈ZZ主动从中国最好的互联网公司离职。她所在的互动娱乐游戏工作室收入丰厚，年终奖惊人。但作为2个孩子妈妈的ZZ精力上分身乏术。她的主管，是一位被称为工作狂的单身女性，每天8点钟到公司，深夜23：00-24：00离开。ZZ每天早上9:30到公司，晚上20:00下班回家带娃，自知怎么也做不到如主管那样拼。ZZ正式离职那天，孩子奶奶都哭了：“这么好的稳定工作，怎么能辞职呢？就应该在那干一辈子。”互联网公司哪有铁饭碗？时间很快就来到了2019年Q2，小M的同事，另一家合同到期的大厂员工竟然没有被续约。同事们很吃惊，接着纷纷埋头计算自己什么时候合同到期。公司文化搞得好，把员工服务时长比作酒。一年香三年醇五年陈，很鼓励3年5年10年老员工，纪念日会发各种礼物和荣誉。校招入职5年的小M头一次知道这个一直其乐融融的大家庭，也是会抛弃团队成员的。“真的是上证指数今天