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　　有着60多年历史的中国一重集团有限公司，被誉为中国装备制造工业、机械工业的“鼻祖”。但是，曾经光辉的老国企前几年经济效益持续下滑，到2016年资金链几乎断裂，企业陷入前所未有的困境。　　怎么办？改革是“救命草”，激活“人”的动力是关键。3年多来，围绕“人员能上能下、岗位能进能出、薪酬能增能减”的体制机制改革，老国企焕发了“新青春”。近年来，以此为代表的激励机制改革是国企改革的一项重点。记者日前从国务院国资委了解到，随着中央企业激励机制相关政策陆续出台，员工持股、股权分红等更多举措落地生效，激励工作取得了积极进展。未来更多企业还将在相关改革方面实现“破冰”。　　激励机制分类共进　　增强企业活力、调动企业家和广大职工干事创业的积极性，是搞好国有企业的关键所在。近年来，国务院及有关部委陆续印发一系列政策文件，推动国有企业建立健全中长期激励机制。　　何为中长期激励机制？国务院国资委副主任翁杰明介绍，根据去年全国国有企业改革座谈会上的界定，就是综合运用员工持股、上市公司股权激励和科技型企业股权分红激励等中长期激励方式，立体化全方位激发企业活力。　　目前，悬挂链条

　　今年以来，海南累计新增31家股东为世界、中国500强企业以及央企的重点企业；截至4月底，全省实际利用外资1.02亿美元，同比增长近20倍。这是记者从海南省新闻办公室18日举行的新闻发布会了解到的。 　　据了解，3月份以来，海南市场主体总量稳步增长，全省新增市场主体3.4万户，平均每天新增598户。新增企业中，外资企业占比较小但增速较快，特别是科学研究和技术服务业、批发和零售业、信息传输、软件和信息技术服务业等行业企业快速增长。 　　截至4月底，全省新设外商投资企业109家，同比增长3.7倍。 (责任编辑：DF120) 悬挂链条

　　在位于波兰北部的波拉努夫镇，日多沃村400千伏变电站项目的建设现场正在忙碌施工。在近12万平方米的工地上，工人们一丝不苟地安装设备。日多沃变电站项目不仅是中国平高集团在欧盟承建的首个电力工程总承包项目，建成后还将成为波兰最大的变电站之一，也是波兰北部电网中的一个重要输变电节点。　　合同金额约18.5亿元人民币，成为在欧盟范围内承建电力总承包项目最多的中国公司。集团国际业务部主任许晓非说，“包括日多沃和科杰尼采在内的6个项目的顺利建设和投运，是集团以实际行动服务和推进‘一带一路’建设的成果”。　　老百姓的用电价格也便宜了。”许浩亮说。　　中国公司赢得了当地民众的好感。波拉努夫镇这两年还举办了“中国文化节”，洋溢着浓浓中国风情的演出和活动，让当地居民切身感受到了中国深厚的文化底蕴。　　波兰员工卡西娅对记者说：“在这里工作4年，我对电力行业有了深入的认知，我们与中国企业一同成长。这几年，中国企业给波兰人留下了好印象。”　　 (责任编辑：DF120) 悬挂链条

　　本周地方债计划发行量为502.46亿元，少于前一周的645.20亿元。进入二季度以来，地方债发行节奏有所放缓。 (责任编辑：DF398) 悬挂链条

　　今年，场坝社区汽运居委再次被随机抽中为全国月度劳动力调查的居委。按照钟山区统计局的安排，汽运居委根据国家月度劳动力调查的相关精神，严格执行国家统计局的要求，近日在辖区内认真开展月度劳动力调查工作。 　　据了解，月度劳动力调查是一项重大国情国力和民生调查，为确保月度劳动力调查高质高效，汽运居委高度重视，由该居委主任涂梅带领居委工作人员雷双霞进行此项工作，两名同志曾在2016、2017年获得国家统计局六盘水调查组“优秀辅助调查员”的称号。 　　每次调查前她们都按要求做好准备工作，在辖区张贴由国家统计局统一印制的《中华人民共和国国家统计局关于开展劳动力调查的公告》，向居民发放国家统计局《致调查户的一封信》，向居民广泛宣传月度劳动力调查的重要性。 　　调查人员对抽中调查户的居民家庭，对应登记人口一一进行核实、入户面访和PDA现场采集，做到户不漏人、人不漏项、项不出错，形成了月度劳动力调查全方位、全流程的电子化、网络化、无纸化。汽运居委按照国家统计局每月随机抽出的16户，进行劳动力情况调查。做到每到一户都完成数据录入后，由申报人签字确认，马上利用PDA，通过联悬挂链条