宜春人力资源和社会保障局

来源:网络 更新日期:2024-05-14 01:33 点击:888936

  5月15日,自治区党委书记、人大常委会主任石泰峰到中宁县、青铜峡市回访督办包抓的突出信访问题,强调要站稳群众立场,对人民群众反映强烈的突出问题紧盯不放、一抓到底,问题解决不彻底不放过,矛盾不化解不放过,群众不满意不放过。  当天一大早,石泰峰不打招呼、轻车简从,直奔中宁县白马乡新田村、跃进村。这两个村曾因行政区划调整,村民就医、办事、子女上学都十分困难,多年上访。去年4月3日,石泰峰专程调研督办,督促有关方面研究,将这两个村从青铜峡市峡口镇划归中宁县白马乡管辖。石泰峰走进新田村社区党支部,查看户籍、医保档案,与村支部书记交流,询问区划调整后群众生产生活、子女上学和社会管理等接续情况。随后,石泰峰走进农户家中,与村民谈心,了解大家的生活现状、存在的困难。“以前到镇上办事,去一趟80多公里,来回花费200多元,现在只有3.5公里,娃上学、我们办事方便得很。”“划过来后,政府修硬化路、装路灯、通自来水,村子整齐美观多了,也没有啥困难了!”……村民们你一言我一语,诉说着规划调整后带来的便利和实惠。“我从报上来的材料中看到你们的问题解决了,但心里还是不托底。解宜春人力资源和社会保障局

    上海博物馆党委书记汤世芬在致辞中强调:“上海博物馆致力于通过文化创意产品来传播中华文化,希望通过文化创意产品展览,促进世界文明交流与互动。”  130多位中外嘉宾出席了当晚的开幕式。 (责任编辑:DF378) 宜春人力资源和社会保障局

  为切实降低企业成本,减轻企业非税负担,近日,省住房公积金管理局印发《海南省住房公积金管理局单位申请住房公积金缓缴、降低缴存比例暂行规定》。记者张野   《规定》明确,单位生产经营困难的,可申请在5%-12%的范围内降低缴存比例;   单位职工月平均工资低于职工工作地统计部门公布的上一年度职工月平均工资60%的,可申请在2%-4%的范围内阶段性适当降低缴存比例;   单位濒临破产、已停产或已依法批准缓缴社会保险费的,可申请缓缴住房公积金。   《规定》所称缓缴是指缴存单位因生产经营困难、濒临破产,申请延缓缴存住房公积金的行为。所称降低缴存比例是指缴存单位因生产经营困难,申请降低住房公积金缴存比例的行为。   单位申请降低缴存比例在5%-12%范围内的,调低后的比例不得低于单位现行缴存比例的三个百分点,多次调低比例的间隔时限不少于一年。   阶段性适当降低缴存比例或缓缴住房公积金的期限最长为一年,期满后仍需降低缴存比例或者缓缴的,应当重新提出申请。单位经济效益好转后,应当提高缴存比例或者补缴缓缴期间的住房公积金。单位阶段性适当降低缴存比例或缓缴期满后仍需宜春人力资源和社会保障局

  记者从四川省农村信用社联合社获悉,截至今年3月末,四川省农信系统个人存款首次迈上万亿元台阶,余额达到10014亿元。  四川省农村信用社联合社相关负责人介绍,今年以来,四川省农信系统整体业务呈快速发展态势,四川农信在全省银行业资产大盘中的比重提升至14%。  客户方面,个人客户增加128.3万户、对公客户增加0.9万户,客户基础得到提升和改善;存款方面,截至3月底各项存款余额12016亿元,比年初净增1233亿元,增速同比提高0.8个百分点。  今年,四川农信将重点要做好强化风险防控工作,加大对存量风险的处置化解力度。同时,四川农信还将助力乡村振兴作为全方位支持“三农”发展的总抓手,积极培育新型农业经营主体,加大力度支持“10+3”农业产业体系建设;持续放好管好扶贫小额信贷和好产业扶贫贷款;持续抓好扶贫领域作风建设,始终把扶贫领域作风问题专项治理贯穿金融精准扶贫工作全过程。 (责任编辑:DF052) 宜春人力资源和社会保障局

  原标题:经营困难企业可缓缴公积金或降低缴存比例  5月15日,省住房公积金管理局印发《海南省住房公积金管理局单位申请住房公积金缓缴、降低缴存比例暂行规定 》(以下简称《暂行规定》),明确即日起,海南省生产经营困难、濒临破产的住房公积金缴存单位,可申请缓缴及阶段性适当降低缴存比例,可在5%—12%的范围内降低缴存比例。  《暂行规定》称,单位生产经营困难的,可申请在5%-12%的范围内降低缴存比例;单位职工月平均工资低于职工工作地统计部门公布的上一年度职工月平均工资60%的,可申请在2%-4%的范围内阶段性适当降低缴存比例;单位濒临破产、已停产或已依法批准缓缴社会保险费的,可申请缓缴住房公积金。  单位申请降低缴存比例在5%-12%范围内的,调低后的比例不得低于单位现行缴存比例的三个百分点,多次调低比例的间隔时限不少于一年。阶段性适当降低缴存比例或缓缴住房公积金的期限最长为一年,期满后仍需降低缴存比例或者缓缴的,应当重新提出申请。单位经济效益好转后,应当提高缴存比例或者补缴缓缴期间的住房公积金。  据了解,《暂行规定》的出台,是为贯彻落实党中央、国务院关于推进结构性改宜春人力资源和社会保障局