优势与劣势

　　国家统计局14日发布数据，2018年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为82461元，比上年增加8143元，名义增长11%，增速比2017年提高1个百分点。扣除价格因素，2018年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.7%。 　　分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业147678元，金融业129837元，科学研究和技术服务业123343元，分别为全国平均水平的1.79倍、1.57倍和1.5倍。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业36466元，住宿和餐饮业48260元，居民服务、修理和其他服务业55343元。 　　从增长速度看，年平均工资增速最高的三个行业依次为采矿业、科学研究和技术服务业以及批发和零售业，增长率分别为17.2%、14.4%和13.1%。 　　城镇非私营单位包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台商投资经济等单位。2018年城镇非私营单位全国共调查约167.5万家，就业人员1.73亿人。 　　当日发布的数据还显示，2018年全国规模以上企业就业人员年平均工资为68380元，比上年增长11%。规模以上企业包括了规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上优势与劣势

　　实施乡村振兴战略是党中央作出的重大决策部署，江苏银行始终秉持贯彻国家战略、勇于担当的大局意识，坚持把推进农业供给侧结构性改革作为重点方向，持续加大对新型农业经营主体的支持，创新产品服务，扶持农业发展，聚力精准扶贫。江苏银行了，及时解决了我的资金需求。”王大伯激动地说。原来他是南通某家蔬菜种植合作社的负责人，随着公司规模扩大面临很大的资金需求，江苏银行与省农委、省财政厅合作，针对家庭农场、合作社等各类农业经营主体的经营周转资金需求推出的特色信贷产品，“新农贷”以信用为主的担保方式下最低可执行基准利率，最高授信额度可达200万元，极大满足了农村信贷需求，促进了新型农业经营主体发展。　　江苏银行南通开发区支行深入乡村，定期宣传金融知识，为营造和谐稳定有序的乡村金融生态环境作出积极贡献。　　“大娘，您千万记好了要是有人让您投钱给他，承诺过段时间给你高利息，一定不能相信，这是非法集资是违法的，钱还是放到银行里最安全！”“叔叔，这些就是最简单的辨认假币的方法，您了解下！收钱的时候可以快速辨别真钱和假币。”在开发区周边的乡镇街道，经常能听到这样熟悉的话语优势与劣势

　　近期，“国六标准”成为车市热门话题。根据河南省生态环境厅日前发布的公告，我省将于 7月1日起实施国六标准，这对低排放车型会有哪些影响？今后买车有哪些变化？记者走访了解，目前，不少经销商正积极应对，加快切换国六车型，并推出国五车促销优惠、低排放车置换政策，对广大车主来说，正是购车、换车好时机。 　　“国六”实施倒计时旧车加速淘汰 　　为助力环保，实现节能减排，去年6月底，生态环境部发布了重型车国六标准，明确了各类车型实施国六排放的具体时间。其中，深圳、河南、海南、山东等地区将“国六标准”实施日期提前到今年7月1日，“国六标准”实施进入倒计时。 　　据了解，“国六”在一氧化碳、PM细颗粒物以及车用汽油中苯含量等标准方面比国五严格40%，其中，国五标准汽油的含硫量上限为50mg/kg，国六标准汽油的含硫量上限为10mg/kg。新标准实施将督促车商提升技术，确保制造出符合国家排放规范的汽车。 　　“届时，车企销售的车辆必须满足国六排放标准，一些低排放车型过户上牌、二次销售等都将受到影响。” 广汽丰田郑州高新区店营销总监刘珂告诉记者，最近，前来购车的消费者对“国六标优势与劣势

　　经济社会转型期，劳动关系的主体及其利益诉求多元化，劳动争议案件居高不下。如何构建和谐劳动关系，营造良好的经济社会发展氛围？5月10日，中原区企业家协会常务会议走进新蒲集团，并举办“构建和谐劳动关系经验交流会”，邀请企业家为构建和谐劳动关系献计献策。 　　2015年3月21日中共中央国务院发布了《关于构建和谐劳动关系的意见》，市委、市政府随后出台了《关于构建和谐劳动关系的实施意见》。此次中原区企业家协会举办“构建和谐劳动关系经验交流会”，正是发挥社会组织作用，积极引导企业担当重任，履行责任，积极参与到构建和谐劳动关系中来。 　　座谈会邀请新蒲集团总经理王建棋、华夏新时代集团董事长刘晓峰、郑州仁记体检院副院长李秀敏、金泰制罐有限公司董事长刘秋珍、神阳集团党委书记王卫平先后介绍了所属企业在构建和谐劳动关系、员工培训教育、员工福利待遇、人才培养等方面的经验。 　　“众人拾柴火焰高。”华夏新时代集团作为一个职工平均年龄28岁的企业新星，设立“孝心基金”“爱心基金”关心员工成长，实行全员股份制，建立企业和员工血脉相连，同呼吸，共命运，风险共担，利益共享互惠共优势与劣势

　　为家长推荐定制手机：校园与商业应有隔离带　　第三只眼　　“家长有需求”、“购买不强制”，并非此类推销行为的保护罩。针对商业进校园，还需要“双向治理”，同查同惩，设置不良商业竞争入侵校园的隔离带。　　日前有网友爆料，广西柳州市高级中学为家长推销一款某品牌定制机型。该手机自带“管理平台”，可实现对学生的四大管控，包括时间管理、网址管理、学校资源共享及记录违规行为。对此，校方表示，此举源于家长诉求，家长要求对学生使用手机加强管控。学校未与厂家达成协议，不参与任何收费，也不强制购买。 　　5月13日，当地教育局通报称已经启动调查。手机品牌方也随即回应，对此毫不知情，管控平台是第三方软件公司应校方要求开发。　　“不强制购买”几乎是类似事件的标准回应。从最初的教辅资料、校服到后来的电信服务、电子产品、在线学习APP，再到如今的所谓“管控平台”“定制手机”——家长需要和自愿购买，仿佛成了类似推销行为在校园开疆拓土的“保护罩”。　　问题是，涉事学校允许公司进入家长会推销，即便此举背后没有利益输送，在事实上也可能形成为推销行为背书的效果。加之家长会的特殊环境，这很难说是纯粹的市场行为。家长们购买这款优势与劣势