员工激励机制

摘要：通过建筑施工的实践活动,对建筑施工过程中的特殊部位的施工进行总结和分析。关键词：建筑施工　特殊部位0　引言某小区为两期投资建设的工程项目。该建设项目位于淮南市某小区,总体规划用地面积35000m2,总建筑面积45000m2,建成后将入住600多户居民,总投资约6000万元。此项工程规模较大,于2007年5月开工,现第一期工程已基本完成,二期程已全面展开。1　基坑降水1.1管井布置1.1.1基坑边管井沿基坑边布置,间距15米一个,距坑边5米左右。1.1.2基坑内距坑边5m左右,管井呈梅花形布置,间距15m一个。1.1.3管井长度：结合基坑深度及宽度,管井长约25m。根据本工程地层特点：在土方开挖前应进行降水井施工,按常规经验拟采用中510井管降水,每眼井降水面积350平方米。1.2管井施工水井施工应注意以下要求：制孔采用φ770钻头泥浆护壁正循环成孔,成孔孔径不得小于φ800mm,成孔要求垂直度偏差小于1／500,深度应超过孔深至少1米,以利沉渣,泥浆比重控制在1.15m以下。换浆在填入滤料之前应把孔内泥浆稀释处理,要求泥浆比重小于1.15,含沙率小于5％,粘度小于28S。下入井管：在下入井管时,要求检查滤网是否完整,缠丝是否有断裂,如有损坏,应重新包装后下入井内,第一节井管底部采用钢板封口,井管焊员工激励机制

摘要：随着巴塞尔新资本协议的公布,内部评级法正在成为全球银行业开展风险管理的主流模式,我国内部评级体系尚处于初级阶段,各金融机构各具特色,差异较大,由于技术性和制度性因素的影响,内部评级体系的效能尚存在缺陷,不能有效地防范信贷风险,建立健全科学的内部信用评级指标体系和制度措施,引入独立第三方的外部评级结果,作为商业银行内部评级必要和有益的补充。关键词：信用评级体系；内外部评级；新资本协议文章编号：１００３－４６２５10－００26－０4中图分类号：Ｆ830.49文献标识码：Ａ本文从山东省商业银行风险控制的实际情况入手,以山东省商业银行内部评级体系存在的问题和原因为出发点,分析目前我国商业银行内部评级体系在风险管理控制上的有效性,并提出相应的政策建议。一、我国商业银行内部评级体系效能的现状剖析从我国的现实情况看,由于我国商业银行总体资本充足率较低,业务规模、风险管理水平、国际化程度差别明显、内部评级建立比较晚等原因,商业银行内部评级方法在数据采集加工及风险管理等方面还不够成熟和完善,与新巴塞尔协议的要求相比都还有一定差距。山东省商业银行内部评级体系的特点1.指标体系兼顾定量和定性两方面因素,定量指标为主,定性指标为辅。商员工激励机制

摘要：作为控制建筑工程项目投资重要手段的预决算,在日常的工程项目招标和企业经营管理水平考核中起着重要作用,它具有较高的科学性、准确性和权威性。但是,由于我国建筑企业自身财务管理制度的不健全,导致在进行预决算的时候出现了许多问题,直接导致工程造价失控,因此,需要对此问题加以控制。关键词：工程造价　建筑工程　预决算　高套定额0　引言作为控制建筑工程项目投资重要手段的预决算,在日常的工程项目招标和企业经营管理水平考核中起着重要作用,也是审计机关掌握企业投资状况并监督其经营管理的重要依据,它具有较高的科学性、准确性和权威性。但是,由于多种原因造成了我国建筑工程预决算在实际工作中还存在着预决算编制质量较低,工程造假削低失控,工程投资控制不科学等问题,为了适应市场竞争,提高建筑企业的整体竞争力,建立一个高效的适应市场竞争的建筑市场工程造价管理体系日益重要。1　建筑工程预决算存在的问题我国许多建筑企业由于在自身财务管理制度方面还存在着许多不完善的地方,造成在进行工程预决算中出现了预算编制误差较大,虚增工程量等问题,如果不加以控制的话,将给企业造成很大的财务损失。1.1建筑工程预算存在的问题作为建筑工程概预算编制重要依据的预员工激励机制

重庆松藻煤电有限责任公司是我国西南最大的无烟煤生产基地,现有6对生产矿井,矿区煤系地层为二叠系龙潭组,含煤5～14层,所开采的煤田保有储量6亿多t。煤层瓦斯压力4.5～10.5MPa,矿井平均绝对瓦斯总涌出量85.26m3/min、最大151.17m3/min,矿井平均相对瓦斯总涌出量71.27m3/t、最大108.7m3/t,为严重的煤与瓦斯突出矿井。松藻矿区历年来煤与瓦斯突出事故频繁发生,突出最多的一年竟发生75次,最大突出煤量2910t、喷出瓦斯25.4万m3。因煤与瓦斯突出事故死亡的人数,占松藻煤电公司总死亡人数的39.97%。1960年松藻矿区发生的一起特别重大煤与瓦斯突出事故,导致125人死亡。为构建安全长效机制,总结公司近年来的经验教训,松藻煤电公司确定了“三超前”战略布局,在管理体系上和开采布局上着眼于防突,实现“掘、抽、采”协调发展,以有效预防煤与瓦斯突出重大事故。合理采掘部署 量化“三超前”指标“三超前”具体是指煤与瓦斯突出矿井的专用瓦斯抽采巷道掘进超前于抽采工程,瓦斯抽采工程超前于保护层开采,保护层开采超前于被保护层开采。“三超前”的核心是开采保护层与预抽煤层瓦斯。抓好“三超前”工作,不仅能满足综合治理瓦斯所需要的时间、空间条件,而且能促进煤与瓦斯突出矿井掘、抽、员工激励机制

不仅是信托公司会出借账户,实际上券商也会出借自己的集合理财产品账户。近日,《投资者报》记者了解到,有些券商秘密出借账户给别的资金“打新”,但外界从合同上很难看出端倪。“有这种情况的很多,由于信托和银行理财产品不能‘打新’,有这种需求的资金只能寻找新的渠道,于是就瞄上了目前唯一留有‘打新’资格的券商集合理财。”上海一位券商资管部门人士告诉记者。另一位圈内人士也表示,除了一般的“大集合”产品,有的100万元门槛的“小集合”产品也成为私募等资金追逐的壳资源。这位人士还透露说：“今年前三季度涨幅第一的光大证券收益型一期就有出借账户的可能性,它也是一款‘小集合’。”但光大证券相关负责人对记者否认了这一猜测。券商出借账户2009年7月,由于信托公司以信托合同开设众多账户、利用原有闲置账户打新,对普通投资者有失公平,中国证券登记结算有限公司有针对性地颁布了禁令,暂停所有信托公司的证券投资开户申请。于是,部分闲置资金转向了券商集合理财。不过,他们并不都是以购买集合理财产品的方式进行,而是通过购买券商集合理财产品账户,来自己操作,券商作为通道,获取一定的账户管理费,甚至还可以获得一定的收益分成。但从合同上看,券商仍然充当投资管理方,员工激励机制