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　　弋阳讯弋阳县财政部门围绕“转变作风、提升效能、优化服务”目标，紧扣财政工作实际，创新推出“数字化管理”新模式，有力提升了财政效能。　　该部门在总结提升“一七机制”改革经验的基础上，着力提高信息化水平，以“互联网+政务服务”为突破口，形成了从“‘只跑一次’到‘一次不跑’、从‘线下’到‘线上’、从‘信息孤岛’到‘互联互通’”变革的总体思路。在此基础上，进一步规范“一七机制”服务事项的操作流程、细化办结时限，在制度层面保障了“一七机制2.0版”的升级运行。同时对照“怕、慢、假、庸、散”五大突出问题，推出“提效机制”，即以理顺权责为前提，修订完善内设机构职责表，将内设的16个机构，分别对应省财政厅31个处室和市财政局29个科室，共梳理出主要职责100条，全局性、交叉性工作13项；以“任务清单工作法”为核心，对上级会议精神、决策部署等工作要求，拆成一项项具体的任务清单，层层下达到每一位任务执行人，并狠抓具体执行；以变革工作方式为抓手，深入运用互联网技术手段，打破固有思维的禁锢，推进政务工作扁平化、网络化和智能化，实现了作风锻造与财政效能的有机统一。　　该部门按照杭州企业邮箱

　　内蒙古自治区“春风送暖”就业创业服务月活动于4月13日至5月13日在各盟市同步举行，将提供3.3万多个就业岗位，重点针对农村牧区建档立卡贫困劳动力开展送岗位入村入户活动。　　据内蒙古自治区人力资源和社会保障厅厅长那炜清介绍，本次活动由人社厅、教育厅、总工会、工商联等部门承办，主要组织企业等用工单位与高校、职业院校、技工院校和民办职业培训机构开展招聘、技能培训等活动，为劳动者提供不同的岗位选择。　　内蒙古将重点展示种养殖、食品加工、生活日用制作等前景好、成本低、风险小的创业项目，为劳动者提供创业信息。组织技工院校、职业院校和社会培训机构展示特色、优势培训项目和企业新型学徒制、企业订单培训等项目，发布技能培训信息，为劳动者提供技能培训服务。　　同时，内蒙古将组织开展公共就业服务进企业、进校园、进社区、进嘎查村等活动，重点宣传促进就业、鼓励创业等政策，做好就业岗位需求信息发布等服务工作，将政策、服务、岗位、培训送到户、送到人，帮助创业者解决创业难题。　　据了解，内蒙古还将组织开展网上招聘活动，通过人才招聘云服务平台、人才网、手机App、微信和官方微博等渠杭州企业邮箱

　　随着去年四季度以来各项逆周期调节措施相继落地，当前我国经济呈现出更多积极迹象。企业开工积极的同时，紧紧牵住“创新”这个牛鼻子，为经济发展聚集新动能、增添新活力。　　记者在调研中发现，打造技术创新团队、增强技术创新能力，构建开放、协同、高效的共性技术研发平台成为各行各业不约而同的选择。北汽氢燃料汽车进入第四阶段研发，进一步改善环境适应性问题、降成本、延长电池寿命，令产业化前景可期；三一重工孵化的工业互联网平台树根互联通过大数据监测，实现对工业品的运维和管理，提升工业利润；晨阳水漆推出植物基儿童漆，利用易降解的可再生植物，让涂装更环保……这些新技术、新材料、新业态等方面的突破，给生产方式、产业格局带来新变迁。　　勇于创新、乐于创新、善于创新的氛围愈发浓厚，还源自一系列政策落地增强了推动高质量发展的信心。去年以来，政府着力减税降费，今年更承诺确保所有行业税负只减不增，企业负担轻了，创新发展后劲更足；着力缓解企业融资难融资贵问题，精准有效支持实体经济，让企业有钱生产、有钱创新；深化“放管服”改革，着力优化营商环境，让企业集中精力抓生产、搞创新；杭州企业邮箱

　　近日，美国新学院(The New School)高级副校长卡罗尔·金(Carol Kim)一行来访深圳大学，双方携手共建深圳大学帕森斯设计学院的计划提上了日程。在规划中，深圳大学帕森斯设计学院的办学目标是成为世界上最先进、最前沿的设计学院。　　深圳大学校长李清泉表示，新学院帕森斯设计学院历史悠久，享誉全球，深圳大学帕森斯设计学院的设立，将进一步提升深圳大学国际化办学水平。李清泉指出，深圳大学帕森斯设计学院的筹建工作已经具备了很好的基础，双方已经签署了合作备忘录，并完成了可行性报告和筹建方案，现阶段要尽快推动项目实施，力争将“深圳大学帕森斯设计学院”打造成世界一流的研究、创意和创新设计中心，助力深圳加快建成现代化、国际化城市，成为具有世界影响力的创新创意之都。　　新学院(The New School)是一所位于纽约市的高等教育机构。新学院由基础研究学院、社会研究学院、帕森斯设计学院等8个成员学院组成。其中帕森斯设计学院成立于1896年，是美国历史最久、规模最大的设计学院。在2018年QS世界高等设计院校排行榜，帕森斯设计学院名列全球第二、全美第一。此次来访的新学院高级副校长卡罗尔·金表示杭州企业邮箱

　　“作为一名国企纪检监察干部，在国企从严治党和反腐败斗争中，要聚焦主责主业，严格依规依纪依法履职，要敢监督、会监督、善监督，在积极开展‘三深化、三提升’机关效能革命中，以高质量纪检监察工作推动企业高质量发展。”近日，在市国资委系统纪检监察业务工作培训会上，市纪委监委驻市国资委纪检监察组负责人这样说。　　针对一些国有企业国资系统违纪违法问题，驻市国资委纪检监察组联系我市国资国企实际，深入企业调研走访，通过发放调查问卷，着力查找国有企业监督中存在的问题和短板。通过调研，看到各监管企业在创新监督方式、提高监督实效上进行积极探索，取得了一定成效；但也存在一些薄弱环节和短板：比如，一些企业对监督重要性的认识还存在偏差，有的企业纪检监察干部“不会监督、不愿监督、不敢监督”，查处违反中央“八项规定”纠“四风”问题还未彻底根治等。　　对此，市纪委监委驻市国资委纪检监察组联系我市国资国企纪检监察工作实际，围绕精准精细监督，多措并举，大力推进。　　明确职能，聚焦主责主业，持续深化转职能、转方式、转作风，工作中坚持做到以政治监督为统领，把纪律和监督挺在前面，在杭州企业邮箱