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来源:网络 更新日期:2024-04-28 00:17 点击:858966

青岛海关进校园讲解国门生物安全 2000余名师生亲身体验  中新网青岛4月12日电 (记者 胡耀杰)在中国第四个全民国家安全教育日来临之际,青岛海关12日走进青岛市基隆路小学,面向该校2000余名师生举办了一场别开生面的“国门生物安全宣传”进校园活动,活动内容包括知识讲座、常识问答、监管工作犬现场模拟演示、截获禁止进境物和外来有害生物标本展示、发放宣传图册等。 海关关员展示查获的禁止携带进境物。 高瑞刚 摄   活动现场,展厅里一件件精致的展示标本,无不引起学生们的极大兴趣。在操场上,在训导员的指令下,监管工作犬进行了模拟搜检,两条工作犬嗅觉灵敏、反应机警,快速在行李箱中搜查出禁止入境的水果、肉类等物品,引起学生们的阵阵喝彩。表演结束后学生们走上前与监管工作犬拍照互动。   “国门生物安全是国家安全的重要组成部分,”青岛海关动植物检疫处动物检疫二科李强介绍说,保护国门安全需要全民的共同参与,通过此次活动,让学生们认识到建立正确的国家安全观和生态文明理念的重要性,引导民众保护国门生物安全,积极防范物种资源丧失和外来物种入侵。 监管工作犬现场模拟检疫活动。 高瑞刚 摄   2018年以来,青岛关区截获植物疫情2461批次,其中,检疫性有害生物青杨脊虎天牛、栗智能手环

  新华社北京4月12日电(记者丁静、魏梦佳)北京世园会开幕在即,记者从北京市交通委获悉,目前7个世园会重点公路保障项目均已完工并实现通车,将满足会时运输保障任务,为群众参观世园会创造良好的交通条件。   据悉,这7个项目是兴延高速、延崇高速平原段、延康路、康张路、百康路、东姜路、延农路。其中,兴延高速、延崇高速平原段(简称京礼高速)于2019年1月1日通车,可直接服务2019年延庆世园会,同时对疏解G6京藏高速、G7京新高速客货运交通压力,促进张北地区的经济和旅游发展具有重要意义。   作为从G6京藏高速康张方向到达世园会园区的主要通道,也是园区外部交通重要的辅助通道,康张路和延康路可到达世园会大门,是通往世园酒店的必经之路。延康路、康张路、百康路、东姜路、延农路等道路的建设,增强了京藏高速、兴延高速、延崇高速和京新高速等主通道与世园会园区的联系,能够满足会时客流高峰的运输保障任务,同时也将为延庆经济发展服务。   此外,北京市交通部门还加大了对世园会周边道路的综合整治力度,包括交通基础设施的更新与维护、路域环境的整治等,同时增加完善“世园会”指引标识,为游客提供准确、便捷的指示信息。智能手环

电子签名千亿市场 没有硝烟的头部之战   电子签名行业的火热,纳斯达克成功上市,随即就迈进了市值百亿美金俱乐部的大门,电子签名在全球范围内备受关注。今年,电子签名市场仍然持续升温。   今年4月3日召开的国务院常务会议,数字认证服务的CA(产生和确定数字证书的第三方可信机构),又有扎根电子签章、数据保全与存证领域多年的老牌企业。   据艾瑞咨询发布的《2018年中国第三方电子签名行业研究报告》显示,截至2018年上半年,市场上共有31家电子签名企业获得融资。   从沉寂到爆发,目前市场渗透率却不高。这些玩家们正在深入到更多的场景,如e签宝的电子签名业务目前已经覆盖了众多主流行业,包括金融科技、B2B电商、大型制造业、互联网+政务、租赁市场、在线教育等领域。   面对这片未被充分开垦的蓝海,腾讯,阿里相继入局,带着攻占供给侧需求的野心,(文章来源:微信公众号锌财经) (责任编辑:DF207) 智能手环

增强企业竞争力 做好这三个财务指标就够了   制定战略需不需要考虑公司的财务状况?答案当然是需要。战略的成功,离不开财务资源的支持,就如同制定作战计划是一定要考虑手上有多少子弹(战争资源)。这个子弹从企业财务指标上看,就包括了三个部分:   一是现有资金状况,包括:现金及现金等价物、交易性金融资产、应收账款、预付账款、可供出售金融资产等。   二是未来必须的资金开销状况,包括:人员工资、日常运营开销、销售费用、采购费用、合同垫付资金等。   三是未来债权和股权融资状况,包括:拥有可抵押物的价值及抵押渠道、银行授信额度及贷款审批可能的风险、融资渠道及可能的融资额度等。   从财务角度来说,不论企业从事何种业务,制定什么样的战略目标,最终获得战略竞争优势,都反映在企业财务指标的“资产性、成长性和回报性”这三个方面。  房地产行业。银行业的负债主要是以储户存款的形式体现,因此对于银行而言,揽储工作就极为重要。房地产行业的负债主要是以土地储备(含在建和待售的楼盘)体现的,没有哪家房地产企业是完全通过自有资金发展的。所以,对于追求资产性的企业,最核心的财务指标就是资产负债率。如图 1所示,目智能手环

  一家之言  京东人事变动不过是互联网行业优化和调整的案例之一,包括BAT在内的大部分互联网企业都在着手企业内部的调整。  近日,京东被爆要取消旗下快递员底薪、增加揽件绩效、降低快递员公积金缴存系数。与此同时,网上又传出京东开始着手淘汰三类人,即不能拼搏的人、绩效差的人、性价比低的人。虽然京东很快就对这些传闻做出了回应,但京东对一线员工快递员的改革已经在进行。  京东在电商领域能有今日地位,与其物流优势密切相关。体验和效率成为京东物流的核心竞争力,也成为京东商城受到青睐的关键因素之一。截至2018年年底,京东拥有员工17.8万,多数为快递员,这部分开支很大。此次京东将“开源节流”的目光放在快递员身上,用更市场化的薪酬结构激活员工,也就显得较为合理了。  对快递员薪资的调整,是京东进行多方位调整的一部分。进行调整的不只是京东这一家互联网巨头。在过去一年,包括BAT在内的大部分互联网企业都在着手企业内部的调整,包括业务、组织架构、人事安排等。网上也不断出现各种互联网行业的负面新闻,如裁员、996等。但不可否认的是,改革对互联网企业的重要性已不低于流量的重要性。智能手环