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　　在经过了美国总统提名、世界银行执行委员会票选以及世行董事会批准等一系列规定动作后，现任美国财政部副部长戴维·马尔帕斯于4月9日正式走马上任，接替金墉成为世界银行第十三任行长，由此也开启个人历时5年的世行行长生涯。 　　金墉于2012年任职世行行长，并在2017年成功连任，任期五年，按照时间逻辑，金墉还有三年多的任期，但在今年年初，金墉却突然请辞，留下了只有他自己才能解开的悬念不说，也让世界银行在措手不及中迅速启动了新行长的遴选流程。追踪发现，在历届世界银行行长的履职人员中，金墉是第一个也是唯一一个主动提前辞职不干的人，既如此，马尔帕斯自然也就算是提早上位“填空”之人。 　　马尔帕斯算得上是一个职场“弄潮儿”。资料显示，现年63岁的马尔帕斯大学时就读于乔治敦大学外交学院国际经济专业，且在官场上混得如鱼得水。先是在里根政府中担任负责发展中国家事务的财政部副助理部长，后又在老布什的幕府下出任负责拉丁美洲经济事务的副助理国务卿，而且此间马尔帕斯参与推动了1986年美国减税法案，参与应对了上世纪八十年代拉丁美洲债务危机。此外，马尔帕斯还曾在美洲理事会、纽约经济俱怎样写周记

　　海南自由贸易港成立一年来，在诸多领域都取得了重要进展，作为我国建设的国际旅游岛，海南旅游产业更是飞速发展。2018年4月14日，《中共中央国务院关于支持海南全面深化改革开放的指导意见》(以下简称《意见》)就针对离岛免税、体育旅游、邮轮产业等诸多方面提出了指导意见，如今海南自由贸易港成立即将满一年，在旅游方面政策利好不断的同时，市场也收到了良好反馈，对于海南旅游的下一步，业界也在积极探索新的发展路径。　　离岛免税：　　重心“南迁” 免税销售额突破100亿元 　　自贸港东风刮起，海南免税业无疑成为受益最直接的一大行业。　　海南自贸港总体方案正式披露后的次月，财政部、海关总署、税务总局就共同发布《关于进一步调整海南离岛旅客免税购物政策的公告》(以下简称《公告》)，将海南离岛旅客(包括岛内居民旅客)每人每年累计免税购物限额增加到3万元，并且不限次数，自2018年12月1日起执行。而这也是继2011年我国开展海南离岛旅客免税购物政策试点以来，相关部门第四次对海南离岛旅客免税购物政策进行完善和创新。　　在政策的轮番“刺激”下，供给端更是大举进军海南，在业内看来，其中的标志性事怎样写周记

　　近期市场震荡上行，融通基金策略分析师刘安坤认为，市场当前走出强于预期的行情，叠加政策层面出台的《支持中小企业健康发展的指导意见》、3月社融预期上修等短期助推剂，市场风险偏好将进一步提升。 　　刘安坤表示，上周末，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于促进中小企业健康发展的指导意见》，从营造良好发展环境、破除融资难融资贵难题、完善财税支持政策、提高创新发展能力、改善服务保障工作等5个方面给予中小企业充分的政策支持，这对抬升短期市场的风险偏好有正面积极作用。 　　目前机构普遍预期3月社融增速为10.3%，新增信贷有望同比小幅改善至1.3万亿~1.4万亿，社会融资规模有望升至2.1万亿。刘安坤认为，这项数据相比3月中旬的审慎预期有明显上修，或将有利于市场情绪的进一步提振。（文章来源：证券时报） (责任编辑：DF380) 怎样写周记

　　近日人社部网站公布全国各地区月最低工资、小时最低工资情况。上海、北京、广东、天津、江苏、浙江这六省份最低工资标准超过2000元。其中，上海月最低工资2420元为全国最高，北京小时最低工资标准24元居全国之首。 　　最低工资制度对劳动供给的影响，一直是经济学界聚讼纷纭的话题。和大多数经济问题一样，对该问题的回答应该取决于具体条件，如地区经济发展水平和劳动力市场状况等。尽管理论上有观点认为，有时提高最低工资标准会产生抑制劳动供给的作用，但这并不是教条。 　　不可否认，随着中国经济增长，适度地、逐步地提高该标准，对劳动者就业具有积极作用，尤其是在最低工资标准低于收入较低劳动者平均薪酬的情况下。目前至少在东部地区已经实现了结构化的最低工资上调制度，这有利于保障劳动者的福祉。同时，经济发展水平的区域差异决定了不同地区应当采用不同的最低工资标准。只要不同地区的政策保持协调性，就不会对劳动者的流动产生不利的扭曲作用。 　　对于绝大多数劳动者的实际收入而言，劳动力市场供求状况可能是远比最低工资重要的决定因素。近年来，由于人口结构变化、产业转型升级、劳动者就业观怎样写周记

　　清明节前后，国内程序员群体发动了一起大事件。有程序员在知名代码托管平台上发起了一个名为“996.ICU”的项目，借以批评、抵制互联网公司超时工作的习惯。此举立刻得到大批程序员响应，甚至刷到了国际互联网的头条，成为世界潮流。所谓“996”，是指每天上午9点工作到晚上9点，每周工作6天。“996.ICU”则意为“工作996，生病ICU”，加班加到插管。　　程序员集体行动，造成了行业风暴，日前有40多家互联网公司被指实行“996工作制”，其中包括多家知名互联网公司。　　客观而言，互联网企业都有加班文化。以讲述硅谷而闻名的作家科里·佩恩就曾经以“Live，Work， Work，Work，Die(工作至死)”来概括硅谷的创业文化。由于严重依赖于“风投”模式，硅谷企业对于“指数增长”有着宗教般的推崇，因为只有指数增长才能带来高估值。成为独角兽是硅谷初创企业主动或被动的目标。而这给员工特别是程序员带来了无穷的压力。佩恩指出，大部分的情况下，程序员对写代码几乎一无所知，“许多人只不过是借来别人写的代码，复制粘贴，放到自己蹩脚的漏洞百出的应用程序里。”一些互联网企业需要大量的人去做推广，他们的工作是通过点怎样写周记