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“第四次全国重点批发市场总裁联席会暨商品交易市场现代物流体系建设研讨会”的召开,不仅为与会市场代表提供了一个学习和交流的机会,更是请来行业专家把脉商品交易市场现状,分析市场业态,展望商品交易市场发展未来。与会专家不辞辛苦,积极谏言,情真言切,贴近现实,将自己对商品交易市场的研究成果毫无保留地奉献给了所有的与会者。中国商品交易市场的形势与任务中国物流与采购联合会常务副会长丁俊发中国商品交易市场的历史功绩在改革开放以后形成的近10万个批发市场,可以归纳以下九个历史功绩：1．在物资计划分配体制解体以后,在一定程度上,有广大的商品批发市场衔接供需,保证了国民经济的正常运行。2．全国近8万多个批发市场,不管是产地型、销地型或集散型,成为中国生产资料与生活资料批发与零售的主要业态,2006年全国亿元以上批发市场销售额达到3.7万亿。特别是农副产品,建材等批发市场,已成为全国农副产品与建材商品流通的主渠道。对全国人民生活水平的提高与满足生产建设的需求,起到了不可替代的作用。3．批发市场已成为带动当地特色产业发展的强大动力,成为富民一方的有力支撑,也是使一些城镇、一些产品打进国内外市场的重要杠杆。4．批发市场已成为城乡结合、解决农村富四川人事考试中心

摘 要：基于生态理念探索土地开发整理规划编制的指导思想、潜力评价以及目标和重点工程的确定方法。在新一轮土地开发整理规划编制过程中贯彻生态理念,保证土地资源的可持续发展。关键词：土地整理 规划 生态理念 可持续发展土地开发整理规划是对一定区域内的土地开发、复垦和整理等土地利用活动的总体部署和统筹安排,是一项重要的土地利用专项规划。1.我国土地开发整理规划编制情况自2007年以来,土地开发整理相关政策发生了重大调整,土地开发整理资金分配制度和项目管理制度发生了重大变革,土地开发整理重点发生了重大转变。面临新形势、新任务,迫切要求修编土地开发整理规划,进一步明确土地整理的重点、方向、目标,推进土地整理向基本农田保护区、粮食主产区和重点工程区倾斜。2.首轮规划实施以来存在的问题2.1原规划与新形势新政策不适宜随着经济发展和政策的改变,重点工程和重点区域也发生了很大程度的变化。当时规划的一个重要指标是补充耕地数量,达到占补平衡,重“量”轻“质”,生态保护意识欠缺,指标的分解和整理重点区域的选择侧重于后备资源的开发区。由于农民传统观念还未转变,农村集约化整理和空闲宅基地治理的难度大,农村居民点虽整理潜力大,但规划实施范围却四川人事考试中心

摘要：商业保险是社会保险最主要的补充,在社会经济发展中具有特殊的地位和重要的作用。但从目前情况看,我国商业保险事业的发展还存在着一些困难与制约因素。本文通过对我国商业保险现状特点的分析,然后有针对性的提出具体意见和措施。关键词：商业保险；发展现状；改革方向中图分类号：F840.681文献标识码：A　文章编号：1008-442801-79-02建立和完善社会保险保障制度,是我国社会主义市场经济改革和发展的必然要求,我国社会保障制度改革的目标是,到本世纪末,基本建立起适应社会主义市场经济体制需要的资金来源多渠道、保障方式多层次、权利和义务相对应、管理和服务社会化的社会保障制度。商业保险作为按照市场经济规律组织风险保障的手段,是社会保险最主要的补充,积极稳妥地发展商业保险事业,对维护社会稳定,推进经济改革,具有十分重要的意义。本文拟就我国商业保险的现状、特点作些探讨。对如何发展保险事业提出一点思考和建议。一、保险的内涵与作用保险的内涵　保险是随着整个社会经济的发展而产生的。《中华人民共和国保险法》中界定保险的概念是,保险是指投保人根据合同约定。向保险人支付保险费,保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保四川人事考试中心

摘要：金融是现代经济的核心,银行通过投融资促进资源在社会各领域优化配置,对一国国民经济的健康运行极为重要,也决定了银行建立良好治理结构的重要性。银行的公司治理失败会对银行本身以及金融业。乃至整个经济体系造成巨大的影响。本文在总结商业银行治理模式的基础上。总结了我国商业银行治理过程中存在的问题,并结合相关理论探索我国商业银行治理结构优化的途径。关键词：银行治理；治理模式；优化途径中图分类号：F832.33　文献标识码：B　文章编号：1008-442801-66-03一、公司治理与银行治理的内涵公司治理的内涵　公司治理概念一般泛指公司管理与激励约束的方法。本文经过查阅相关资料认为：公司治理是协调股东和其他和益相关者相互之间关系的一种制度,涉及指挥、控制、激励等方面的内容即借以处理企业内部各种合约的—种制度。广义的公司治理结构包括内部治理结构和外部治理结构两种,狭义的公司治理结构只包括公司内部治理结构,主要有产权结构、资本结构、制衡机制、激励机制、信息披露制度等,其中最重要的是产权结构、制衡机制和激励机制。公司外部治理机制包括：充分竞争的市场、法律环境、宏观经济环境、政治环境等。　从图中可以看出。外部治理结构和内部治理结构四川人事考试中心

当80后的话题余温尚存时,不知不觉90后的毕业生已经开始步入职场。他们比70后少了顾忌与世故,比80后少了压力和羁绊,他们崇尚快乐,期待掌握更多的主动权。充满个性的90后踏入职场,会吸引更多人的注目。神州数码的HR部门及时而敏感地捕捉到了90后身上的这些特质。为了更加熟悉90后的工作现状,帮助其快速成长,今年神州数码的HR们特别邀请了十几位90后的同事座谈,畅谈自己的工作和生活。面对职场,参与座谈的年轻员工,几乎没有人单纯从待遇、工资的角度衡量一份工作,他们更关注企业文化、工作环境、团队氛围和职业发展,在企业尊重个性、富有创新能力、含有社会责任感方面有更多期待,他们追求的更多是关乎身体愉悦、心情自由等非物质需求,他们的培养机制,也成为新一代HR人的研究课题。10年磨“英才”一个时代的毕业生有一个时代的特征,如何培养成材,都不可能一蹴而就。刚刚进入职场的应届生,如何从懵懂的学生成长为优秀的职业人,每一个成熟企业都会有自己独特的培养方式。对于神州数码而言,人才培养机制是让优秀员工脱颖而出的文化土壤。“一个企业要想打胜仗,自己必须有制造人才的机制,而且要比别人造得快。”神州数码副总裁兼人力资源总经理李岩一直这么认为。从2001年起,神州数码四川人事考试中心