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尽管外资银行的中间业务比中资银行有优势,但是对于刚在内地开展人民币零售业务的大多数外资法人银行来说,房贷业务占到零售业务利润将近5成。大部分外资银行都把房贷看作是今后三年最重要的零售产品之一。自央行、银监会联合出台商业房贷新政策之后,由于对贷款买第二套房做出了严格的限制措施--明确要求贷款最低首付款比例不得低于40％,贷款利率不得低于人民银行公布的同期同档次基准利率的1.1倍,这让银行如何界定第二套房成了关注的焦点。外资行主唱以个人为单位在记者采访的过程中,几乎所有的外资银行都众口一词地表示严格遵循央行现行的规定,而本行的细则要等待央行的细则推出后再行制定。渣打银行有限公司王萍日前在接受本报记者采访时明确表示,在监管部门相关细则出台之前,渣打银行对贷款人第二套住房的认定标准以个人为单位。并严格遵循央行对第二套以上住房的相关政策,对于那些已利用贷款购买住房、又申请购买第二套(含）以上住房的客户,贷款首付款比例不得低于40%,贷款利率不得低于中国人民银行公布的同期同档次基准利率的1.1倍。渣打银行是继花旗银行之后第二家公布第二套住房标准的外资银行。花旗银行的第二套住房认定标准除了表明以个人为单位外,同时明确在第一套房装饰设计培训

摘 要：主要介绍了钻孔灌注桩施工中桩基础断桩原因,结合实践进行分析并提出预防措施,对今后预防断桩实践具有指导意义。关键词：钻孔灌注桩 断桩 预防 分析目前,随着施工机械的不断改进和施工工艺的不断进步,使桩基础在桥梁建设中的运用越来越普及。钻孔灌注桩应用十分广泛,钻孔灌注桩系地下隐蔽工程,影响其质量的因素较多,而且控制难度较大,若忽视就可能产生质量问题和事故,造成经济损失和工期延误。而桥梁在使用阶段的破坏很多来自桩基础的破坏,而桩基础的破坏很大一部分是由于断桩引起的。在施工中,保证施工过程的连续性。应排除一切可能产生断桩的不利因素。本文结合工作实践,根据从事灌注桩工程施工的经验和体会对施工中的断桩原因进行分析,并提出有效的预防措施,以期对今后预防断桩具有施工参考及指导意义。1.产生断桩的原因分析断桩产生的原因以下几个方面:1.1桩身的截面强度不足引起的断桩、灌注时测深不准或计算错误将导管提升过高,以至导管底部脱离砼层。、在施工中,水泥用量不足,混凝土配比不当不能满足混凝土设计强度。、钢筋混凝土桩的钢筋未经力学实验,品质低劣,钢筋的焊接不够规范达不到设计强度。1.2在混凝土施工过程中,混凝土施工灌注不连续,灌注时间持续装饰设计培训

情绪是人在进化过程中的重要组成部分我们每个人都会不自觉地被其牵引和左右。生活如此,职场更是如此。而情绪又有正负之分,正面情绪会对你的职场进阶带来积极的影响,负面情绪却往往会让你在职场中陷入困顿。如何管理情绪,并加以正确引导,是此文与大家分享的核心目的。什么是职场情绪？职场中,许多人因日复一日的“机械化”工作失去了往日的激情,个性无法发挥,遇到挑战无法征服职业发展未有突破'年龄日益增长看不到未来方向,办公室人际关系无力处理妥当等等,导致负面情绪悄无声息地急剧累加,让你无法安心工作,进而陷入颓废,最终遭遇职场迷茫。我简单称其为“负情绪多米诺效应”。职场情绪亦是我的常客。当我负责的项目越来越多,面对的问题越来越复杂,带领的团队越来越庞大,这些负面情绪会不时涌上来,主要表现在对现状不满、消极抵触等方面。但在事情过去之后的今天回头看,当初计较的不过是一时的郁郁不得志；是困惑与愤怒产生的负面能量不能释怀；是过分敏感导致的不愉悦与感伤……许多牢骚与不满都是不必要的,于己于他都无益,对解决问题更是毫无帮助。职场情绪主要特征曾有位专家作过一项名为“职场中的情绪：人们感觉到什么,以及我们应该如何衡量”的研究。这项研究表明,职场装饰设计培训

在金融危机和就业寒流的双重压力下,高校就业工作面临着前所未有的困难,特别是对高职院校的毕业生来说,困难更大。在这种情况下,如何开展高职院校毕业生的就业工作,笔者给出了自己的建议。 高职院校 就业 指导 服务一、成立就业工作领导小组,明确工作职责,实现层层负责制,健全就业管理制度1.为更好的做好毕业生就业工作,加强管理力度,可以在高职院校院部和各个系部成立毕业生就业工作领导小组,领导小组各层成员各司其职,做好本职工作配合学院就业工作,把毕业生就业工作纳入院部和系部发展的整体规划,统筹做好毕业生就业工作。具体分工负责如下:系领导统筹和安排就业工作,确立指导思想,明确工作职责,调动全系教师参与毕业生就业指导工作,对就业工作进行规范化管理。就业干事和毕业班辅导员具体负责各班的学生就业工作,完成领导小组交办的各项工作任务,从就业思想教育、就业指导、联络信息、提供推荐材料、签署意见、签订协议、跟踪服务、文明离校等方面做好学生的就业工作。团总支书记配合和支持就业干事、毕业班辅导员开展的就业指导服务活动。毕业班学业导师和任课老师在毕业生的人生观、择业观、职业道德观方面予以积极引导,在就业政策、就业形势等方面进行积极教育,关注装饰设计培训

多媒体互动电子杂志凭借其强大的视觉冲击力、丰富多彩的画面成为继博客之后的“网络新宠”,其受欢迎程度无疑给传统媒体带来了巨大的压力。但是,多媒体互动电子杂志技术成分过多而略显文化底蕴不足;而拥有强大内容优势的传统媒体在网络的冲击下,其弊端也在显露,多媒体互动电子杂志与传统媒体进行合作是必然的,就二者如何进行合作的问题,本文进行了认真探讨。 多媒体互动电子杂志 发展方向 传统媒体 关于多媒体互动电子杂志与传统媒体合作的问题,三大多媒体电子杂志平台之一的Xplus的总经理互鸿表示:从业务规律角度出发,我们与传统媒体合作的信心是绝对不能动摇的。此外,也有很多学者论及,如汪晓《电子杂志——未来的杂志》、常凌翀《电子杂志实现可持续发展的必由之路》等,但是并没有提出多媒体互动电子杂志如何实现与传统媒体合作的具体方式。多媒体互动电子杂志与传统媒体合作总体的原则是:取传统媒体的内容长处与自身优势相结合,制作出“色、香、味”俱全的多媒体互动电子杂志,实现收藏价值,扩大用户数量,为广告的发展提供前提,同时为未来的信息发行收费、解决盈利模式问题打下基础。一、多媒体互动电子杂志与传统杂志、期刊合作传统的杂志、期刊分为多种类型,如时尚类装饰设计培训