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我是一位从教近四十年的教育工作者,在此愿意与您分享教育经验,共享宝贝们成长的快乐。在越来越多的家长和老师的反应中,我们发现许多低龄孩子的注意力不太好,这可是一件不容忽视的大事。注意力是孩子们打开心灵的天窗,我们老祖宗早就告诉我们：“静中生智,定中生慧”,注意力可是优秀的学习品质是最重要的,它是孩子学习的重要保证。所以在此提供几个亲子小游戏,寓教于乐中,让孩子的注意力得到训练——注意力训练方法一、通过视觉进行训练——①、追视——方格游戏我国年轻的数学家杨乐、张广厚,小时候都曾采用快速做习题的办法,严格训练自己集中注意力。这里给大家介绍一种在心理学中用来锻炼注意力的小游戏。在一张有25个小方格的表中,将1-25的数字打乱顺序,填写在里面,然后以最快的速度从1数到25,要边读边指出,同时计时。２６１１１３１０１６８３１４１２４１５１７９５研究表明：7-8岁儿童按顺序导找每张图表上的数字的时间是30-50秒,平均40-42秒；正常成年人看一张图表的时间大约是25-30秒,有些人可以缩短到十几秒。你可以自己多制做几张这样的训练表,每天训练几遍,相信孩子的注意力水平一定会逐步提高。②、静视——一目了然指导孩子在你的房间里或屋外找一样东西,比如表全球最贵自行车

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能不能在面试时提一下薪水问题？一般来说,劝大家先不要去谈薪水,尤其是刚欲走上职场旅途的“新人”,什么事都没干,先在那里老三老四地讲“自己的价值”,讲“根据市场行情自己应该拿多少钱”等等,这很可能引起用人单位的反感：一个眼睛只盯着钱的人是不讨人喜欢的。但也有人说：“我听了你的意见了,面试时不谈工资。可是有的面试官在面试时非要我说,那如何是好呢？” 为了预防某个面试官逼着你说出你对工资的心理价位时,一般来说,你可以先做两件事情。第一,你可以从报刊媒体发布的各种职位工资收入市场调查中去了解一下情况。但是,这只能是作为你的参考。记得过去有个调查是这样说的：大学生第一年平均收入最低为800元左右,最高为5000元左右。这样的参考价就很让人摸不着头脑。第二,如果你是新手,那你可以事先找师兄师姐打听一下,他们刚入职时每个月可以拿到多少钱。如果你已经有过工作经验,那更好办,同行业同职位总能找出几个亲朋好友来,问一下他们也好备着做急需时用。 当然,你还可做一件事,那就是在面试前,先计算一下,如果公司愿意要你,你需要从这份工作里挣多少钱才能维持你的生活。有时候也会出现这种所谓的“求职者的恶梦”：这份工作你真的很喜欢,但是,他们给出的工资全球最贵自行车

辛苦了一年,没有年终奖作为安慰和鼓励,那哪里说得过去？尤其对于很多“新人”来说,似乎都觉得,年终奖是理所应当的。其实不然,年终奖究其本质是一种劳动报酬,但这种报酬不是法定的,属于非法定福利,发多少,甚至发不发,关键还是要看企业的效益,并且愿意和员工分享多少劳动果实。简单概括来说,除非“劳动合同”里清清楚楚写明,否则,只能乖乖看老板心情了！劳资双方对年终奖的确定大致有三类原则：一类是合同约定,一类是制度规定,还有一类是由老板拍脑袋决定的。以上这三种不同的原则,对用人单位的约束力度依次递减。很多人想知道,企业发不发年终奖,发多少年终奖,这里面有没有员工的话语权？通常而言,如果有劳动合同的约定,员工在争取合法权益时,将会有证可循；但如果没有劳动合同约定的话,员工对此的话语权将非常之弱。即便是在企业在制度中对年终奖有所规定,也可以通过一些合法途径对制度作出修改。至于老板拍脑袋决定的年终奖,更是得看公司业绩和老板的心情了。一旦老板在春节前还没有声响,那你很可能就要不幸地和年终奖说“bye-bye”了。不论如何,年终奖不是随随便便就会到你碗里去的,做的好才有奖励,成绩越大自然奖励就越多！前程无忧人力资源调研中心曾经在一份关于年终奖的全球最贵自行车

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