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　　各抒己见　　今年两会期间，西部人才外流问题再次引发关注。有代表委员表示，人才外流对西部高校来说几乎就是“抽血”，对有些学校的部分学科来说就是“伤筋动骨”。西部育才引才留才工作，如何才能破局？　　“从全国教育资源分布现状数据分析，东部较发达地区的师资力量较为丰富，而西部明显不足，差距较大。这就需要国家多支持一些向西部倾斜的精准育才举措，用切实行动化解西北人才发展困局。”　　自国家“双一流”建设和第四轮学科评估等重大工作启动以来，全国高校人才竞争呈现出愈演愈烈态势。中西部和东北地区高校成为人才被挖的“重灾区”。　　很能理解西部代表委员的感受。一直以来，高层次人才短缺是中西部地区长期存在的突显问题。2016年的统计显示，西部各省份共拥有中国工程院院士60人，仅占全国总数507人的11.8%。这意味着，我国西部高校同时面临着高端人才匮乏和流失的双重窘境。　　这个困局如何化解？　　古人云：“致治之要，以育才为先。”人才是第一资源。对于西部建设，较之给予物力财力的丰厚支援，对人才优先培育发展的引领和推动政策，当属长远的可持续发展之计，不仅能够促使当地快速高质发展600701

　　原标题：智能投顾，传统银行需顺势而为！ 　　相比很多初创公司，传统银行开展智能投顾业务是具有很多先天的优势，从美国智能投顾领域的发展来看也是如此，最初是一些创投公司开始涉足智能投顾领域，而随着传统银行开始开展智能投顾业务之后，就迅速占领了这个市场，传统银行开展智能投顾业务主要有如下几个先天的优势： 600701

　　新个人所得税法实施后，大连保险业6万余名营销员喜上眉梢。因为按照新税法规定，保险营销员取得的佣金收入由以前作为劳务报酬计税改为并入综合所得计税，佣金收入个税降幅明显，佣金收入大幅提升。税改红利给保险业发展提供了新的动力。 　　数据显示，新个税法实施后，保险业营销员纳税人数和整体税负双降。以我市排名前两位的寿险企业为例，2019年1月营销员代扣代缴个税人数为5103人，2018年1月为16265人，同比下降58.6%；2018年1月营销员代扣代缴个税1638.2万元，2019年1月为158.4万元，下降了90.3%。新税法实施后，大连保险业个税整体税负大幅降低。 　　某保险公司资深营销员老贾2018年1月、2019年1月分别取得佣金收入5万元。谈到税改后的佣金变化，他给记者算了一笔账：2018年1月应代征增值税为1456.31元，应代征的城建税101.94元，代扣代缴个税4975.61元，实际缴纳税款6533.86元；税改后老贾有5项专项附加扣除，2019年1月增值税及附加税费为零，实际缴税只有744元。他深有感触地说：“过去总感觉吃了亏，影响了工作积极性。如今有如释重负的感觉，可以努力把业务做大了。” 　　负责全市保险业税收征管的市税600701

　　昨日，大连市中老年防诈骗志愿者联盟在大连第十九届“3·15”消博会现场成立。　　该联盟由大连新闻传媒集团和大连市老龄产业联合会发起，主要围绕保健品、金融、电信三大板块开展防诈骗宣传，提高中老年人识别骗局的能力。大连老龄产业联合会会员单位——大连银行第二中心支行营业部也加入该联盟，承担起金融领域的防诈骗宣讲工作。据悉，该单位曾获评“全国敬老文明号”，加入该联盟以后会定期进社区、进企业、进学校，开展反洗钱和打击非法集资等宣传。　　（文章来源：大连日报） (责任编辑：DF506) 600701

　　为贯彻落实党的十九大精神和全国金融工作会议精神，进一步增强金融消费者的风险识别能力、自我保护意识和风险责任承担意识，广发银行大连分行在全辖开展2019年3·15金融消费者权益保护宣传活动，活动覆盖大连、营口、丹东地区全部辖属营业网点。　　本次活动以“权利、责任、风险”和“以消费者为中心优化服务”为主题，以“规范金融秩序，维护银行业消费者合法权益”为活动口号，宣传内容涵盖：宣传普及《国务院办公厅关于加强金融消费者权益保护工作的指导意见》中规定的金融消费者拥有的各项法定权利，普及《中国人民银行金融消费者权益保护实施办法》中与金融消费者权益相关的内容，提升金融消费者风险管理能力和责任承担意识，引导金融消费者通过合法程序理性解决金融消费争端。重点向社会公众普及个人及家庭的负债、储蓄、投资等方面的整体规划意识和管理能力，提升对重大不确定风险事件的预防意识；引导社会公众远离和抵制非法金融活动，避免盲目投资和冲动交易，增强风险识别和自我保护能力；针对非法集资、电信诈骗、银行卡盗刷、销售误导等违法违规金融活动，集中开展教育宣传，提升社会公众对金融产品和服务的认600701