金戒指

近日，根据唯品会递交给美国证券交易委员会SEC的文件显示，腾讯在二级市场多次增持唯品会，持股占总股本的比例升至大约8.7%，再加上京东的5.5%的持股比例，二者合计持股数量占唯品会总股本的14.2%，这个比例已经超过唯品会创始人、CEO沈亚12.7%的持股比例。截至3月10日晚间最新收盘价，唯品会股价为7.23美元/ADS。在业内看来，腾讯与京东对唯品会的入股，是为了对抗阿里系电商，从实际的效果来看，腾讯对唯品会的帮助也非常明显。唯品会方面有关负责人在回复《证券日报》记者时表示，腾讯京东唯品会的战略合作目前都在稳步进行中。根据最新发布的四季度财报显示，腾讯、京东向唯品会日均贡献23%的新客，且流量方面表现突出，成效符合预期。尤其是唯品会微信小程序在用户、流量等方面增速较快，新客环比增长38.3%。“未来唯品会将持续利用腾讯的服务通知、公众号、社交分享、支付、派券等社交功能，继续探索不同的营销玩法，并深入开发小程序，与腾讯共同提升转化效果，探索更大发展空间。”腾讯加码唯品会根据唯品会递交给美国证券交易委员会（SEC）的文件显示，腾讯控股全资附属公司TencentMobility完成对唯品会的增持，该公司在2019年2月27日至2019年3月6日，在公开市场增持金戒指

亚马逊公司凤凰网科技讯 北京时间3月11日消息，科技巨头们目前的主导地位肯定不应该被认为是理所当然的，他们的主导地位也不会永久保持下去。最近，呼吁分拆当前的科技巨头或者采取其它措施遏制它们的声音越来越大。美国联邦贸易委员会(FTC)在上周表示，将成立一个新的特别小组，“仔细审视”科技市场违反反垄断规定的行为，甚至可能会因此推翻以往达成的合并交易。美国马塞诸瑟州资深参议员、有望成为民主党总统候选人的伊丽莎白·沃伦(Elizabeth Warren)在上周五更进一步，宣布了分拆谷歌公司、亚马逊公司以及Facebook公司的提议，一定程度上需要撤销此前的多项收购交易，例如Facebook收购图片分享应用Instagram、消息应用WhatsApp，谷歌收购地图应用Waze、网络广告公司DoubleClick、智能家居公司Nest。考虑这些分拆措施势必会遇到政治和法律挑战，它的胜算依旧很小，任何措施都很可能遥遥无期。但是，鉴于科技巨头已成为美国两党喜欢攻击的目标，这些限制措施也不能完全排除。然而，科技行业的历史已经显示，主导地位就像一个旋转门，许多公司在几乎没有得到政府帮助的情况下成为了其中的一翼。风水轮流转以IBM公司为例。上世纪80年代的大多数时间内，蓝巨人都是世界上市金戒指

中国逆势上涨的新能源市场正被中外新能源车企激烈争夺，尤其全球新能源车企龙头特斯拉(TSLA)最近动作频频。日前有消息称，为进一步降低运营及雇员成本，特斯拉将从第二季度开始，特斯拉线下门店将被逐步关闭，同时取消中国一线销售提成，仅保留底薪，但保留后续恢复部分提成的可能。“在接下来的几个月中，我们将关闭很多门店，但我们会在高客流的区域以展台、展点及特斯拉信息中心的形式保留少量门店。”对于相关传言，特斯拉中国有关负责人对第一财经记者予以上述回应。“虹桥店会继续存在。”特斯拉上海虹桥店销售于小姐对第一财经记者说，目前特斯拉价格已降至阶段性底部，关店会降低总体成本，但更多的是在北美关闭门店，特斯拉的新策略是舍弃部分利润争取更大销量。而特斯拉中国有内部人士则对第一财经记者表示，特斯拉目前不会关闭高客流门店，而像虹桥店这样的上海门店就属于高客流门店。作为新能源车企的风向标，特斯拉近期在华可谓风波不断。2月22日，特斯拉入门款车型Model 3刚正式登陆中国市场。一周后的3月1日，特斯拉就宣布，全系车型大幅调价，Model 3降价区间为2.6万元至4.4万元/辆、Model S降价区间为1.13万元至27.75万元/辆、Model X降价区间为17.43万金戒指

　　据新华社11日消息，美国总统国家安全事务助理博尔顿10日称，美国总统特朗普对第三次会晤朝鲜最高领导人金正恩持开放态度。　　博尔顿当天在接受美国广播公司电视采访时表示，特朗普为发展与金正恩的个人关系投入了大量时间，他对自己与金正恩的个人关系“有信心”。美朝尚未就两国领导人第三次会晤进行规划，“这还需要一些时间”。但特朗普已准备好再次同朝方接触。　　博尔顿表示，特朗普并不急于和朝方达成协议，他要达成的是“合适的协议”。美方需要尽可能了解朝方的动态，且需要能够验证朝方是否遵守承诺。（文章来源：证券时报网） (责任编辑：DF398) 金戒指

　　两位求职者向招聘方耐心询问择业就业的具体事宜，为将来的入职提前做好准备 　　春暖花开，眼下又到了招聘求职的旺季，但是，在招聘用工过程中，有一些用人单位却存在着性别歧视，招工只要男性不要女性，本单位员工不准谈对象，女工应聘后三年内不准生育等潜规则。 　　近日，人社部和教育部等九部门联合发布通知称，用人单位招用人员过程中不得限定性别，不得询问妇女婚育情况，不得将限制生育作为录用条件。《通知》要求,对用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息的，依法责令改正；拒不改正的，处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的服务机构，将吊销人力资源服务许可证。 　　《通知》一经发布，引起网友的热议，特别是正在人才市场应聘求职的女士们更是拍手叫好，但也有人担心政策虽好，但能否落实到位仍需各方努力，还有待时日。 　　求职女硕士：女性找工作太难了 　　从大学毕业信心满满到多次应聘屡屡碰壁，从“逢面（试）必死”到过关斩将，今年27岁的柳梦霞终于找到了一份称心的工作，她在第一时间打电话向父母报喜，同时，发到大学同学微信群中让闺蜜学友分享自己的快乐…… 　　柳梦霞是从去年9月开始着手找工作的，她最初的目金戒指