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来源:网络 更新日期:2024-05-11 21:43 点击:826486

多家平台联手反对音乐版税提升 苹果却没站队本周四,主要数字音乐和流媒体服务公司亚马逊、谷歌、潘多拉和Spotify 分别就2018 年CRB 决定大幅提高歌曲作者版税支付的决定,向美国版税委员会提起上诉,而苹果不在上诉名单上。据Variety 报告称,几家流媒体服务平台提交给美国哥伦比亚特区巡回上诉法院的申诉,旨在破坏2018 年CRB(美国版权委员会)增加版税率的决定。谷歌、潘多拉和Spotify 在一份联合声明中表达了他们的不满:“CRB 在一项意见不一的决议中大幅提高了机械复制版税率,这引起了严重程序性和实质性问题。“有人认为亚马逊也是出于类似原因而对CRB 裁决提出上诉。这家在线零售巨头也在谷歌、潘多拉和Spotify 的同一天提出上诉,这表明它意识到抵制版税增长需要集体的努力。简单来说,机械复制版税是当一首歌被复制和发行时(无论是实体版、数字版还是流媒体版),需要支付给版权所有者的补偿。由于流媒体服务的出现和扩散,使得这项版税现实情况变得复杂,而缺乏足够的问责制则进一步削弱了艺术家本来就很低的版权收益。举个例子,以往Spotify 的免费音乐服务,每首歌每次播放仅产生0.00017 美元的机械复制权版税,这就意味着播放10 万次歌曲,Spotify 支付的机械复制版税只有区区17 美元。连信

年轻时要具备的3种「老板思维」,你都知道吗?|周末漫谈关注并标星36氪 每天3次,打卡阅读 更快更深刻洞察互联网商业 ━━━━━━ 什么叫「老板思维」? 文|张良计 来源|张良计(ID:zhang_liangj) 图片来源|东方IC 今天的文章来聊聊“老板思维”。 一说起“老板思维”,就要和“打工者思维”作对比。我认为这两种思维最大的不同,在于看问题的深度与广度。 所谓老板思维,并不是说有了这些思维就能当老板,而是像老板一样去思考,去站在更高一层的角度分析问题,从而实现高效成长。无论它是个人成长,还是企业成长。 这次,Boy 分别从时间,社交和个人三个方面,来谈谈年轻时最重要的“老板思维”有哪些。 对待时间:成本收益思维 你一定听过这句话: 年轻时没钱,没背景,没资源,但你有的是时间。 话是没错,但它的意思并不是说时间多,你就可以去胡乱挥霍。 这就好比现在你手上有100万,觉得去买一个2万块的包不心疼。但你这么2万、3万、4万不停地去买,日积月累,到最后只剩下10万块的时候再回头看,就会发现问题。 因为你花了90万,买了一堆对提升自己能力丝毫没用的东西。更可怕的是,一旦开了这个头,后面就会越买越上瘾。哪怕最后只剩10万块了,你也会毫不犹豫继续去买。 时间同样如此。 年轻的时候,手连信

真假“老赖”李亚鹏:“跪求”录音揭秘4000万官司作者/霍青城沉寂了数月的李亚鹏“4000万”欠款事件,几日前有了最新进展,再审于2月26日在北京三院结束。判决结果未出,但李亚鹏“从执行名单中除名”“500万已发还”登上了微博热搜,一改李亚鹏之前的“老赖”形象,导向“胜诉”和“无辜”。公开信息查询,李亚鹏确实已不在“被执行人”名单中,但娱乐资本论从原告方代理律师华泰律所聂敏处获悉,李亚鹏并未被移除“被执行人”名单,法院只是对外屏蔽了其信息。对于500万案款返还问题,聂敏则表示“不属实”。“终审判决之后,李亚鹏从未主动履行支付义务。泰和友联(原告)于2018年10月收到其被司法冻结的1100万存款,目前未有异动。”该案件源于2012年李亚鹏成立并控制的丽江雪山公司,欲引进投资建设“雪山文苑”项目,遂与资方泰和友联签署投资合同。合同中涉及投资保底款项,即泰和友联6000万投资的总权益不低于1亿,3年开发期满后,可收回固定收益4000万,但泰和友联到期催要无果。从2015年立案开始,案件经历一审、二审、再审等程序,总耗时3年多。一、二审判决中,李亚鹏均为败诉方。对于李亚鹏方再审申请中反复提到的原告方“敲诈勒索”,娱乐资本论则独家获得了相关录音,结果指向为其主动。此外,在对李亚炜名下连信

  3月9日下午,十三届全国人大二次会议新闻中心在梅地亚中心新闻发布厅举行记者会。国务院国资委副主任翁杰明在记者会上表示,从管企业到管资本转变的核心是出资人要对他出资的资本负责,要防止国有资产的流失。近些年,国资委履行以管资本为主的职责,在制度建设方面推出27项制度,还不断完善监管制度。(文章来源:证券日报网) (责任编辑:DF406) 连信

摘要 【国资委:央企负责人经营业绩考核办法更加突出四方面考核】国务院国资委秘书长、新闻发言人彭华岗9日在新闻发布会上表示,近日修订出台的《中央企业负责人经营业绩考核办法》贯彻落实新的发展理念,推动高质量发展。 这次修订更加突出四方面考核:更加突出了效率效益、创新驱动、实业主业、服务保障的考核。(中国证券报)   国务院国资委秘书长、新闻发言人彭华岗9日在新闻发布会上表示,近日修订出台的《中央企业负责人经营业绩考核办法》贯彻落实新的发展理念,推动高质量发展。 这次修订更加突出四方面考核:更加突出了效率效益、创新驱动、实业主业、服务保障的考核。(文章来源:中国证券报) (责任编辑:DF406) 连信