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来源:网络 更新日期:2024-05-09 12:45 点击:825313

美国费城封杀无现金商店 最高罚款2000美元费城可使用现金和信用卡买书凤凰网科技讯 北京时间3月8日消息,作为美国越来越抵制“无现金”商店的一个迹象,费城市将要求零售商从今年夏天开始接受法定货币。在已停止接受现金的零售商店看来,他们的员工在处理数字支付上更快、更简单。但是批评者认为,此举是在歧视没有银行账户或信用卡的人,又或是更喜欢使用现金支付的人。费城市议员比尔·格林利(Bill Greenlee)是禁止无现金商店法案的联合发起者。他表示,该法案旨在保证居民在完成日常交易时的公平性。“在我看来,以下情况似乎是不公平的:我可以走进市政厅对面的咖啡店,利用(数字支付绑定的)信用卡买到一杯咖啡,而在我后面手持美国货币的人却无法买到,”格林利在周四接受电话采访时称。这项新法律已由费城市长吉姆·肯尼(Jim Kenney)在上周签署,将于今年7月1日生效。对于不接受现金的企业,他们将最高面临2000美元的罚款。但是许多支付交易将会得到豁免,包括在停车场、修理厂实施的支付交易,通过会员模式销售商品的企业,需要押金的租赁交易;线上、电话以及邮寄交易,专门向员工销售的商品。美国新泽西州以及纽约、旧金山、芝加哥、华盛顿等城市也在考虑类似的法案。新泽西州议会两院均已通过了封杀无现谭木匠

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重庆电力助推“三农”发展 长寿湖畔荒山“变身”名优茶园  中新网重庆3月8日电(记者 周毅)7日,记者来到重庆长寿湖东岸海拔942.6米的玉华山上,看到一片千亩茶园中的茶树已吐露嫩黄芽孢,几十名工人正忙着采摘新茶。七年时间里,在国网重庆长寿供电公司电力基础设施上的大力支持下,预计今年茶园产值能达到五六百万元。 图为电力设施服务采茶业,使温度控制更加精准。 周毅 摄   2012年时,当地玉华山还只是一片荒山,石岭村也还未脱贫。在那时,一直对茶文化有着十分浓厚兴趣的吴斌,决心在这里打造一片生态型茶农庄,带动周边农户增收。但遭遇的最大问题,就是供电设施薄弱,没办法开展茶园工程建设。 图为电力工人为茶园进行农网改造。 周毅 摄   国网重庆长寿供电公司得知这一情况后,主动联系吴斌,对当地供电重新进行优化布局。由于当地车辆无法直达,电力工人们只能靠肩扛手抬立杆架线,用时一个月便为茶园新增了变压器,架设好线路。当年,吴斌的茶厂购入一台2.2千瓦的小型电炒茶机投入使用。而随着该茶园产茶量逐渐扩大,2015年,当地供电单位又进行了第二轮农网升级改造。吴斌又新购了2台炒茶机,这一年,吴斌终于赢得第一桶金,茶园产值提升至200万元,利润达50余万元,并带动周边数十位合作社的承包谭木匠

摘要 截至目前,沪指单周成交额已突破两万亿,为2015年11月以来首次。   截至目前,沪指单周成交额已突破两万亿,为2015年11月以来首次。  展望后市,山西证券策略分析师麻文宇表示,本轮反弹不具备基本面支撑,由情绪与资金推动,但量价趋势成形,配合良好,反弹仍将继续。  华泰证券表示,市场上涨的必要条件存在变数,而潜在增量资金的逻辑需“打折扣”,所以我们提示投资人关注短期市场震荡调整风险,落袋为安,等待新驱动力信号的出现。  东北证券策略分析师许俊表示,成交金额破万亿元,说明市场的活跃度已经出现质变。市场成交额的上升幅度可以用当前成交额与近一年最低成交额的比例来判断,历次来看市场成交额在存量市场中扩张的幅度是有一定的上限,只有在趋势市的行情中才有4倍以上的扩张幅度。  中金公司指出,当下A股市场的风格切换,本质上是由宏观因子驱动,而反映在交易层面上,体现为不同属性资金在不同阶段的主导地位,导致了风格的相对强弱。1月在全球市场风险偏好普遍提升的环境下,配置型资金主导了市场的表现,扎实盈利质量、稳健盈利增长、合理估值的谭木匠

报告称中国女性已开启“自定义”模式  中新网北京3月8日电 (记者 高凯)《2019女性、职业与幸福感报告》(以下简称《报告》)7日在北京发布,报告称,从职场角度分析,关注自我实现的女性越来越多,中国女性已经开启“自定义”模式。   本次《报告》由女性个人和职业发展互助公益平台励媖中国发布,《报告》率先发布了2C端的数据,调研地域涉及一、二、三线城市和港澳台地区,主要年龄跨度为出生于70年代到90年代的职场人士。   《报告》数据表明,在定义幸福时,88.6%的女性认为健康是最重要的因素;在定义成功时,61.3%的女性认为自我实现和目标是最重要的因素,远远高于健康、婚姻与家庭及金钱;只有较少数量的女性更关注权力、名誉和社会地位。而在定义成功的标准时,男性和女性对金钱和权力的看重程度显然有所不同——女性更认可金钱,而男性更在乎权力。   《报告》指出,从职场角度分析,关注自我实现的女性越来越多,意味女性开始重视自身成长和社会价值,不依靠外在因素证明自己,而是通过实现自己的愿望及目标从而走向成功。这为企业提供了启示,应从女性雇员的需求出发,为其提供更多机会、更理想工作环境和激励措施。   《报告》在问卷设计中采用李克特量表的方式测量女性对所处谭木匠