菠萝 凤梨

菠萝 凤梨

　　近期，中国经济在面临国内改革发展新情况新问题的同时，还遭遇了复杂敏感的外部环境，不过这并未影响扩大开放的坚定步伐。今年两会期间，开放也成为关键词。　　6日上午，国家发改委主要负责人就“大力推动经济高质量发展”相关问题答记者问。副主任宁吉喆提到，在全面落实准入前国民待遇加负面清单管理制度的同时，还要加上正面鼓励，再加上准入后的国民待遇，为外资构建更好的营商环境。并承诺在去年已较大幅度放宽市场准入的基础上，今年将进一步缩减外商投资准入负面清单，继续在自贸试验区进行扩大开放的先行先试。同时在农业、采矿业、制造业、服务业领域推出更加开放的措施，允许更多领域实行外资独资经营。　　除了国家发改委在全国人大举行的记者会上作出开放承诺外，4日全国人大还公开了《外商投资法》将在12日的第三次全体会议期间进行审议，并在15日的全国人大第四次全体会议上进行表决。法案一经通过并实施，将提高投资环境的开放度、透明度和可预期性，为推动形成全面开放新格局提供更加有力的法律保障，推动我国外商投资管理体制产生根本性变革，因此成为被寄予“制度型开放”厚望的法律。　　事实上，过去菠萝 凤梨

　　公司解聘孕期女员工称其未遵守暂不结婚承诺，败诉赔钱 　　休完婚假没多久，吴女士就收到了公司发来的书面解除劳动合同的通知，解聘理由竟是旷工。 　　因此，吴女士将公司告上法院要求公司支付工资及违法解除赔偿金，一审法院支持了吴女士的赔偿要求，公司不服提起了上诉。上海市第二中级人民法院受理了该案。 　　吴女士称，2017年10月16日，自己进入上海某科技有限公司从事文案工作。2018年4月12日至4月22日，她请了十天婚假，并手写了请假条交公司。4月17日，吴女士收到了同事发来的微信，称公司以旷工为由要和她解除劳动关系。 　　4月21日，吴女士经医院诊断发现怀孕。2018年4月底，吴女士向劳动纠纷调解部门申请调解，并将怀孕一事告知了公司。经调解，双方于5月4日达成一致：吴女士继续上班。 　　吴女士表示，确诊怀孕后自己曾感冒，加上来回奔波孩子情况不稳定，医院告知其需要休养一个月。但公司要求其提供此前未上班属于病假的相关证明。 　　2018年5月5日，吴女士请假去产检。5月8日，她收到了公司书面的解除劳动合同通知。吴女士认为，公司侵犯了她的合法权益，故向法院提起诉讼，要求公司支付4月1日至4月30日期间工资6144元及违法解除赔偿金3菠萝 凤梨

　　今日晚间，22家上市券商披露了2月业绩，从数据来看，22家券商中，有18家净利润环比同比均出现增长，更有6家券商营收超过10亿元。券商业绩正在全面复苏。 （文章来源：证券时报网） (责任编辑：DF353) 菠萝 凤梨

　　正当被寄予“制度型开放”期望的基础性法律《外商投资法(草案)》进入落地倒计时，中国政府又陆续释放了新的开放信号。　　国家发展改革委副主任宁吉喆6日在十三届全国人大二次会议记者会上提出改革思路：2019年，将通过“准入前国民待遇+负面清单+正面鼓励+准入后国民待遇”的四管齐下的监管方式，为外资构建更好的营商环境。除了进一步缩减负面清单，扩大鼓励外商投资范围，更引发关注的是，他表示，将推进在政府采购、标准制定、产业政策、科技政策、资质许可、注册登记、上市融资等方面给予外资企业公平待遇。　　国际贸易关系复杂多变的背景下，中国利用外资再创历史新高，全年实际使用外商直接投资达到了1350亿美元(不含银行、证券、保险领域)，增长了3%。同时，新设立的外商投资企业增长了将近70%。这其中的重要原因，就是及时采取措施，推进大项目落地。　　在第一财经记者采访的多位业内专业人士看来，这也是中国政府此前多年实践中，较为有效的方式。　　宁吉喆称，发改委正在会同相关部门和地方简化备案等管理程序，开展重大外资项目服务和推进工作。目前，已推出沈阳华晨宝马、上海特斯拉、惠州巴斯夫、惠州中海菠萝 凤梨