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来源:网络 更新日期:2024-05-14 14:34 点击:821296

  每年春季是中国企业一年中最激烈的人才争夺期。记者3月4日在湖南多个人才市场走访发现,相较往年,求职者明显减少,制造业企业普遍无人问津,工作时间自由的服务行业岗位却十分走俏。   “等了一上午,一个应聘者都没有,今年招人更难了,郁闷!”谷振宇是湖南一家高新技术企业的董事长,他亲自“出马”也觅不到急需的硬件工程师。   手机玻璃盖板龙头企业蓝思科技湖南分公司也面临同样的烦恼。“今年普工招聘岗位增加,但没人来咨询。”负责招聘的人事主管邓宇说,一些制造业企业还专门雇人走出展位揽人,“拉来的人若面试成功,受雇者能获得1000元奖励(人民币,下同)”。   不仅在湖南,记者网上检索发现,沿海城市浙江许多企业招工“一将难求”;中国制造业核心地带珠三角许多企业的“招工争夺战”则由线下转移到线上,招聘方利用直播展示工作环境希望吸引更多务工者;江西、湖北、四川等中西部多地县城工业园“一工难求”,以至有村干部被分派招工指标,招不到工或被停职。   一边是制造业的“招工荒”,大量年轻人“逃离”传统工厂与流水线;另一边却是外卖行业等服务业从业年轻人与日俱增。他们的平维多利亚大学

棒球,中国人最熟悉的陌生运动 在一天海量的体育新闻中,MLB(美国职棒大联盟)的密尔沃基酿酒人签下了三名中国00后小将的消息,可能只是一条快讯而已。作为最熟悉的陌生运动,棒球依然在等待一个中国面孔改变现状。 2月27日这天,MLB在中国举行的发布会,除了宣布签约,还在宣布了联盟在中国的后续战略,一句话概括的话,就是运动潮流两开花。 与运动部分还在死磕青训不同,MLB在在潮流部分早就是中国人民的老朋友了。在中国任何一个大城市的繁华区都能看见“NY”或者“LA”标志的棒球帽,正是来自MLB球队纽约洋基和洛杉矶道奇。 熟悉的潮流并没有改变中国人民对于棒球运动的陌生,这个一直被认为适合黄种人的运动,起码在大陆地区还要等待下一代年轻人去认知和接受。 作为文化潮流的棒球 可能很多80~90年出生的朋友们了解棒球,都要从安达充的《棒球英豪》始,这部挂着棒球外衣的恋爱漫画让浅仓南成为了无数少年的儿时女神。 如果说《棒球英豪》还能多少理解一些运动规则,那么对于大多数人来说,接受棒球潮流文化的过程更加零敲碎打,可能根本没有意识到自己已经被棒球运动影响。 像棒球帽——这个一开始只是棒球运动员用来遮阳的长檐帽,现在已经成为潮流穿搭攻略里的常客。从MLB自己的New Era,到维多利亚大学

广告营销:穿越「无人区」 | 2019展望关注并标星36氪 每天3次,打卡阅读 更快更深刻洞察互联网商业 ━━━━━━ 广告营销行业2019:红利消退,数据陷阱,不确定性激增下的机遇与挑战。 文|王水 编辑|张雨忻 图片来源|东方IC 拥有超过150年历史的广告公司智威汤逊正式告别历史,这则新闻在三个月前震惊了不少业内人士。作为历史上最早出现的广告公司之一,智威汤逊也没能抵过技术大潮的压境——在母集团WPP的安排下,它与另外一家集团擅长数字广告的子公司伟门合并,成立了新的公司。 虽然行业内部分KOL认为智威汤逊的消亡是夸大其词,这家公司不过是换了一幅面孔重新出现在人们面前。但无可否认的是,从名字到公司治理结构的变动都意味着传统的广告营销公司,不能再对数据和技术视若无睹。 “智威汤逊的消亡是麦迪逊大道灭亡的一个隐喻”,《福布斯》网站专栏文章里的这句话道尽了行业消长背后的荒凉。 然而,身处另一半“火热”世界的幸运儿也不太高兴得起来,虽然裹挟着技术掌控了这个行业绝对的话语权,但它们也不得不直面更多的挑战和质疑。 去年5月开始生效的欧盟《通用数据保护条例》(以下简称GDPR)将数据所有权问题摆在了世人面前,它意味着数字广告行业在应用消费者个体的数据时面临更多限制,而这维多利亚大学

《微信就业影响力报告》发布:2018年带动2235万个就业机会  编者注:3月4日消息,今日,微信、中国信通院、数字中国研究中心联合发布了《微信就业影响力报告》,首次完整展示了微信生态带动的就业图景。微信派公众号刊发了该影响力报告全文。2018年,微信拉动信息消费2402亿元,自2014年以来年均增长26%;微信带动传统消费规模达4198亿元,同比增长达26%;2018年,微信带动就业岗位2235万个,其中,小程序成“就业大户”,带动就业182万个;微信带来了开发、运营、销售、服务、管理等各种岗位,门槛也越来越低,重点人群得到帮扶;“智力创业时代”来临,就业更灵活了,小微企业和个人创业者成了“大赢家”,第三方服务商通过微信获得了更多收入。还有更多亮点信息,看下图:   维多利亚大学

河北迁安一民警4年累计抓获网上在逃人员59人  中新网石家庄3月4日电 (张帆 杨浩战)据河北省唐山迁安市公安局消息,该局巡特警大队民警何振钢自2015年以来,累计抓获各类网上在逃人员59人,守卫了辖区的平安和谐。   据介绍,何振钢2004年10月从部队转业参加公安工作。他自2013年进入迁安市巡特警大队以来,抓捕疑犯占据了他大半时间,仅2018年,何振钢就抓获21名网上在逃人员,2015年以来累计抓获各类网上在逃人员59人。   在谈及取得的成绩时,何振钢直言,要想打败对手,就要全面了解对手。给每个在逃人员建立专属档案就是他的基本功。   每天一上班,何振钢就上网查询新增本地追逃人员,仔细比对审查,反复查看信息,整理记录嫌犯“与众不同”的特征细节,逐一建立信息档案,而且一有时间就反复翻看,盯牢记熟,了然于心,为精准抓捕备战预判。 图为日常巡逻现场。 迁安市公安局提供   去年2月份,临近春节,何振钢带领队员在汽车站附近巡逻时,有几名男子晃晃悠悠朝他的方向走过来,其中一人引起了他的注意,让他觉得很“面熟”。和脑中信息一比对,这人与涉嫌诈骗罪的庞某军十分相像。经过进一步核实确认后,何振钢果断行动,用了不到10秒钟的时间将庞某军控制带回。   追逃工作并不容易,维多利亚大学