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　　大多数银行的股东对银行经营的回报率依然不够理想。 　　截止到2月12日，20家上市银行披露了2018年业绩快报。21世纪经济报道比对发现，其中17家银行均出现加权ROE(净资产收益率)下滑，仅有招商银行、上海银行、江苏紫金农商行略有回升。 郑州银行下滑最快招商银行、长沙银行、成都银行、贵阳银行这4家高于15%，吴江银行、张家港行、郑州银行、青岛银行、江阴银行这5家地方银行则低于10%。7家股份制银行均在11%以上，而不同城农商行之间差异较大。 　　此外，大部分银行加权ROE延续了前一年的下滑，比如股份行中5家都比上一年下滑了1个百分点以上。而上市银行中郑州银行变化幅度最大，从2017年末的18.82%跌落到9.94%，下滑了8.88个百分点。与此相对应的是郑州银行的业绩变脸，2018年净利润为30.34亿元，同比下滑29.1%，不良率2.47%，较2017年底上升0.97个百分点。 　　郑州银行方面解释称，去年四季度将逾期90天以上的贷款全部纳入不良贷款并足额集体拨备，同时将拨备覆盖率维持在监管要求的150%以上，因此造成全年业绩下降。 　　至于招商银行等三家银行的ROE回升，特别是招行的ROE原本就处于高位，是因为其营收the balm

　　2月12日，A股继节后首个交易日强势上攻之后再续反弹之势。 　　截至收盘，上证综指涨0.68%报2671.89点；深成指涨1.15%报8010.07点；创业板指涨1.23%报1332.27点。因连续两日大涨，A股最新总市值达到469493亿元，较节前的455912亿元增加了13581亿元。 　　反弹能否再进一步？据统计，上证综指、深圳成指和创业板指2019年以来的涨幅分别达到7.14%、10.64%和6.53%。伴随着指数回升，市场观点的分歧并未消弭，有悲观者认为反弹即将结束，市场将重归熊途，也有分析人士更为乐观。 　　就记者采访情况来看，偏乐观者居多。不少受访者指出，市场赚钱效应有所持续，尤其沪指在实现四连阳的同时完成了对半年线的突破，本轮反弹的空间有望继续扩大。 　　不过，2月12日冲高回落的态势亦表明短期内股指面临一定压力，部分个股也存在获利盘，机构建议谨慎操作勿要追高。 　　食品饮料小幅下跌0.15%以外，其余27个板块均飘红。其中，医药生物、电子和轻工制造板块分别上涨2.56%、2.09%和1.85%，涨幅位居前三。 　　题材股方面更是热度尽显，其中QLED、创新药、禽流感等概念板块涨势凶猛，尤其QLED指数(884214.WI)更是暴力拉the balm

　　新兴市场股市今年开局一片喜气洋洋。拉丁美洲与东欧股市本年至今已飙升超过10%，大幅抛离美国与其他发达市场，不过亚洲股市却表现落后。目前很多迹象显示亚洲与其他新兴市场之间的差距不会维持太久。显示亚洲股市反弹的讯号主要有三项，当中有些更已呈现向好迹象。 　　美联储在2018年12月的会议上，落实了新兴市场自去年转势后展现复苏的主要条件。美联储继于两年内加息两个百分点后，确认了美国的金融状况收紧后的水平可以令货币当局保持“耐性”并审视国内经济活动受到的影响。 　　对新兴市场与亚洲市场来说，美联储保持“耐性”是好消息，因为它使美联储与其他央行的货币政策分歧不再扩大。由于美国与其他国家的政策重新接轨(即使是暂时性)，所以美元可能回吐上年的部分涨幅。美元走弱使得新兴市场的金融状况宽松，同时鼓励机构投资者将资金转向新兴市场资产。 　　我们看到资金回流新兴市场的初步迹象——新兴市场录得自2018年头两个月以来最大的资金流入。美国通胀受到控制，美联储可能年中之前都不会加息，此举可能加速新兴市场的资金流入和股市反弹。 　　倘若中国加大支持经济的力度，则亚洲可能特别受惠the balm

　　境内上市公司外籍员工参与A股股权激励所遇到的外汇资金汇入汇出等资金管理问题，终于有了明确的解决答案。昨日，央行、国家外汇局联合发布通知，印发实施《境内上市公司外籍员工参与股权激励资金管理办法》。　　通知明确境内上市公司外籍员工参与股权激励所涉资金的管理原则。一是实行登记管理，境内上市公司及其外籍员工可凭业务登记凭证直接在银行办理相关跨境收支、资金划转及汇兑业务，无需事前审批。二是可由外籍员工自主选择参与资金来源。境内上市公司外籍员工参与股权激励所需资金，可以来源于其在境内的合法收入或从境外汇入的资金。　　通知明确，国家外汇管理局对境内上市公司外籍员工参与股权激励实行登记管理。境内上市公司外籍员工应当集中委托实施股权激励的境内上市公司统一办理相关登记。境内上市公司外籍员工参与股权激励的，境内上市公司应当在对股权激励计划进行公告后的30日内，持所需材料在境内上市公司所在地国家外汇管理局分局、外汇管理部，统一办理境内上市公司外籍员工参与股权激励登记。　　2018年8月，证监会发布《关于修改<证券登记结算管理办法>的决定》《关于修改<上市公司股权激励管理办the balm

　　工作日“消失”之后 　　本报首席评论员 朱珉迕 　　工作日当然不会消失，但有些特别的“工作日”，却可以变身——己亥新春，上海推出的进一步优化营商环境“25条”里，就有一个特别的细节：不少过去常用“×个工作日”来表述的审批事项办理时间，在改革方案中，悉数变成了“×天”。 　　“工作日”不见了，对申办人员而言可谓一喜。而对相关政府部门来说，从工作日到自然日，不啻为一场大考。显而易见的是，许多办事时限要压减了，减的还不是一点点；再深一层里，提法的变化背后，更是一种站位的更迭。 　　在许多领域，按照“自然日”办事，是国际惯例。而过去，我们这里按“工作日”办事，似乎也是惯例。有些方面，工作日自有工作日的道理，有的还涉及法律规范问题。但也有很多方面，法律法规并没有这样的约束限制，按“工作日”来办，纯属“习惯”而已。 　　习惯，有的要延续，有的则要改变。许多场景下，“工作日”这个习惯，是政府部门的习惯，而不是企业、市场、用户的习惯。同样一项服务，是站在服务提供者的角度看，还是站在服务对象的立场看，大不一样。过去大量企业对行政审批的牢骚中，有不少就是针对时限过长——你笃定了，我等急了，等事情办the balm