郑兴琦

近日，鲁大师官方微博发布了鲁大师年度手机榜单列出了年度机皇、年度性能最强、年度最佳UI、年度AI性能最强、年度最佳温控、年度技术创新6项手机相关奖项。 具体获奖名单如下： 1、年度机皇：华为Mate 202、年度性能最强：红魔Mars电竞手机3、年度最佳UI：EMUI4、年度AI性能最强：iPhone XS Max XS5、年度最佳温控手机：华为Mate 20系列6、年度技术创新：麒麟980 其中华为荣获4个奖项，堪称此次评奖最大赢家，但是令人意外的是年度性能最强没有归到华为Mate 20/iPhone XS Max身上，反而是骁龙845处理器的红魔手机摘得桂冠。 另外AI性能最强机型也值得商榷，麒麟980全球首发搭载了双核NPU，在国外AI测试软件“AI BenchMark”中，华为Mate 20 Pro以14295分的高分称霸排行榜，很难相信iPhone XS Max的AI性能会超过搭载麒麟980的华为Mate 20系列。 郑兴琦

虽然2019年开始还不到一月，但手机厂商们可是一刻不得闲，已经有不少新机打着5G、折叠屏的旗号亮相或者将要登场了。 据不完全统计这些产品包括小米双折叠概念机、魅族zero无孔众筹机、vivo APEX 2019概念机、三星折叠手机、LG 5G/双屏拼接手机等。 看起来，消费者完全可以持币等待，不着急换机。对此，小米产业投资部合伙人潘九堂分享见解称—— 一、2019年全球5G预商用，首批都是试验型产品，2019年全球5G手机出货量可能几百万最多到千万级(全球每年智能机销量14亿)。普通人买5G是2020年下半年以后了(苹果2020下半年才有5G手机)。放心买小米8等4G旗舰吧。 二、1.今年除某韩厂可大批量发售折叠屏手机外，其他厂商最多小批量，小米很老实说这个只是概念机； 2.据我所知，国内手机厂商暂都没投资屏厂，别被节奏了；3. OLED屏供应紧张一直是行业痛点，小米也受过伤，一直和京东方、天马、维信诺和华星等务实/优秀本土屏厂紧密合作和共同进步。 这就意味着，折叠手机今年只有三星货最多，华为、小米等国产产品基本难以买到。至于5G手机，普通人更是要等到明年下半年。 郑兴琦

大家好今年春节我最期待的节目已经提前揭晓了它就是北京电视台的春晚为什么呢？因为北京电视台春晚的主持人是吴！秀！波！吴秀波那档子事儿堪称刷新娱乐圈斗争高度连拍好的电影都被撤回消息了那春晚主持人这么重要的角色绝对不能让吴秀波继续担任了但问题是这场春晚已经录完了。。。录。。。完。。。了。。OK录完了吴秀波又不能出现正常人第一反应必然是把他的镜头剪掉！毕竟艺人临时出事这种事儿之前《歌手》也出现过Gai和张敬轩临时退赛之后节目方把这俩人的镜头悉数剪掉就仿佛他们从没来过节目一样但是！这些人只是选手他们缺席还可以用镜头衔接上吴秀波可是男主持人啊！是全场分量最重那个人大部分串场都是他说的并且他还出现在一大半的节目背景和互动中如果把这些都剪掉那四小时的春晚目测还能剩一集动画片的时间那好，把有他的镜头换个主持人重录一遍啊！想的很简单问题是主持人和嘉宾的互动怎么办？主持人入镜节目怎么办？主持人和观众的互动怎么办？你把冯巩曹云金宋丹丹杨幂蔡徐坤姚晨小沈阳全叫回来重录一遍？当年《捉妖记》也有过类似的惨痛经历因为主演柯震东吸毒无法上映结果制片方一怒之下换角重拍多花了7000万才把片子完成了北京电视台一看对8起，破产了那接下郑兴琦

GDP同比增速来看，中国从2017年四季度的6.8%回落至2018年三季度的6.5%，欧元区从2.7%回落至1.7%，日本从2.0%回落至0.4%。美国2018年第三季度GDP增速也比第二季度有所回落。 　　美国经济增长乏力，与其采取持续加息政策不无关系。美联储持续加息的主要目的是为了抑制通胀，但同时也带来了后期经济增速的下行。从美国的历史数据看，当十年期国债与一年期国债收益率之差接近零时，通常会出现经济衰退。如今，美国十年期国债收益率再度回落，与一年期收益率之差接近零，表明投资者不看好美国经济的长期前景。 　　因此，全球最大的三个经济体增长率都出现了下行趋势，意味着2019年全球经济增速将放缓。同时，欧美的通胀水平则有回升趋势，故投资者的风险偏好应该是下降而非上升。这段时间以来，美股出现大幅下跌，也基本印证了这一点。 　　美国股市的这轮牛市大约延续了9年，估值水平已处于历史高位，故确实存在调整的需求。而黄金价格在经历了前一轮大牛市(2001-2011年)后，则出现了大幅回落，并盘整了七年多，其走势远远弱于大宗商品指数，客观上也有补涨需求。 　　一般认为，黄金的上涨通常由美元贬值等因素触发，但郑兴琦

　　姚劲波早在2000年就活跃在中国互联网界，先后创立了分类信息网站58同城(以下简称58)、域名交易及增值服务网站易域网，以及学大教育，其中易域网被万网收购。姚劲波三次创业，有两个项目登上纳斯达克，1个项目被收购，不得不说姚劲波是一名成功的连续创业者。以下是他在寻找人才、管理队伍上的一些经验。 　百度腾讯可能就是很小部门的负责人，连马化腾都见不到。但在这里能天天见到你，你可以给他3-5%的股权，他永远也算不出来他在百度和腾讯有多少股权。 　　学会分享股权和未来很重要，永远要让你的人拉着你的业务走，而不是让你的业务推着你的人走，始终让你的人比业务高一级别就对了。 　　有的创业者允许公司以10-20%的速度增长，在互联网行业这是不可思议的。如果58有一天发展速度低于50%，我肯定觉得太糟糕了，我始终要把企业带到快车道去。 　　发展速度也是一样，你的速度不达到一定的临界值，你是留不住优秀人才的，因为你没有办法给他创造更好的回报和空间。比如他今天带5个人，明天带10个人；他现在月薪1万，希望明年3万。如果没有这样的加速度和增长速度，你没办法给员工创造很好的环境，真正留下的人郑兴琦