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比尔·盖茨以慈善捐款规避遗产税按照美国的法律,如果富豪要把遗产留给子女,联邦政府会从中抽掉过半的遗产税。事实上,许多美国富豪都以慈善捐款的手段规避遗产税,因为西方以捐抵税是一项基本政策。号称世界首富的比尔·盖茨夫妇,名下的资产超过400亿美元,迄今为止已经捐出了超过250亿美元。比尔·盖茨在遗嘱中计划将遗产的98％捐给自己创办的、以他和妻子名字命名的比尔和梅林达基金会,用于研究艾滋病和疟疾的疫苗。乔布斯遗产交与信托基金管理苹果公司前董事长、联合创始人史蒂夫·乔布斯辞世后,名下至少有3座房产置于信托机构名下,这一举动使得乔布斯的巨额财产数额和分配成谜。乔布斯拥有555万股苹果股票及1.38亿股迪士尼股票。虽然在乔布斯去世后,其遗产被交由一个信托基金管理,以避免遗嘱认证税,但其税率仍然高达15%。爱德华多·萨维林放弃美国国籍为躲税？美国是经合组织中唯一对居住在任何地方的本国公民征税的国家。于是,许多美国富豪都以放弃国籍的手段规避遗产税。2012年大约有1780名移居海外的美国人前往美国使馆,放弃自己的美国国籍,而2008年只有235人。Facebook联合创始人爱德华多·萨维林近日移民新加坡之后,就宣布放弃美国国籍。如果此举被证明为了躲避Facebook桌面图标变大了怎么办

都市里的“开心农场”策划:本刊编辑部记者:高瑞霞 雷萌编辑:于璐娜网络上有一款游戏叫做“开心农场”,受到了很多人的欢迎。在这个“开心农场”里,用户可以扮演一个农场主,在自己农场里种植各种农作物,好友则可以在瓜果成熟时相互偷菜。北京有一个“一亩三分田休闲农业专业合作社”把这个虚拟的农场搬到了现实生活中。在一亩三分田休闲农业合作社有优质肥沃的土地、清凉甘甜的机井水、30多种蔬菜秧苗、有机肥料和全套农耕设备,不仅能过把“菜农瘾”,全家还能品尝到小时候原汁原味的新鲜有机蔬菜的味儿,让人们能够切实感受到田园乐趣。一亩三分田的负责人叫郝仁,是地道的北京人,也是一个特别健谈的人。2006年,郝仁开始接触农业方面的工作。在此之前,他的工作似乎和农业扯不上什么大关系,他做过老师、做过金领、做过房地产,渐渐地,他厌倦了为别人打工的生活,就想着自己做点事情。有这个想法的那一年,他有了一对双胞胎,兴奋之余,他也有了一个新点子。他想为孩子多做点事情,让孩子们能真正感受到生活的乐趣。那时休闲农业合作社还是一个新名词,对郝仁来说那也是个新“玩意”。不过,参观过各地的休闲农业合作社如何运作后,郝仁对于合作社如何开展工作、如何生存下去,有了自己的一套桌面图标变大了怎么办

面对跌跌不休的股市,节节拔高的房价,朱女士不断埋怨丈夫刘先生投资眼光太差。两年前,不论自己怎么劝,都拉不回丈夫投身股市的心,眼看着自己的20万元股票在两年里起起落落,没什么长进。朱女士要求刘先生立刻离开股市,理由是,要是这20万元在两年前付个房子的首付,现在早已赚个盆满钵溢,自己也可以收着房租,活得舒舒服服,不必为了几千块工资起早贪黑。刘先生面对一片飘绿的股市,也生了悔意,后悔当初自己想赚快钱的错误决策,让家庭步入金钱自由的美好生活愿景不断延后。由于丈夫的小型外贸企业受经济波动影响太大,朱女士一直不敢换个轻松一些的工作。看着妻子照顾孩子、料理家务,同时还承受巨大的工作压力,刘先生也过意不去。于是,他找到了我们《投资与理财》的理财规划师,希望能帮忙出出主意,如何妥善进行家庭理财,让妻子压力小一些,同时保障原有生活品质。朱女士,银行职员,税后年收入7万元左右。刘先生,一家小型外贸企业的合伙人,税后年收入不低于20万元。两人有一个9岁的孩子。家庭月度生活开支8000元左右,拥有市值200万元自住房一套,100平方米左右。家庭金融资产目前有银行活期存款40万元、银行理财产品10万元、股票市值约20万元。由于股市不理想,刘先生计划从股市逐步撤出,投桌面图标变大了怎么办

摘要:旨在拉动我国农村消费市场的“家电下乡”补贴政策已在各省市全面实施。本文通过分析“家电下乡”补贴政策实施的正负面影响以及制约因素,提出了确保“家电下乡”补贴政策有效实施的针对性建议。关键词:家电下乡;影响分析;制约因素分析2007年,商务部、财政部制定了家电下乡补贴政策,并开始在山东、河南、四川三省实行彩电、冰箱、洗衣机、手机四大家电下乡的小规模试点。2009年2月1日起,家电下乡开始在全国推行,并将摩托车、电脑、热水器和空调等产品也列入家电下乡政策补贴范围。本文从以下两个角度对家电下乡补贴政策的实施进行了分析。一、家电下乡补贴政策实施的影响分析1.积极影响有利于拉动内需,扩大农村消费美国次贷危机所引发的全球金融危机,使我国经济遭受严重打击,出口明显下滑。尤其是家电行业面临着前所未有的困境。外部经济环境的恶化,使得依靠扩大内需来拉动经济的发展成为必然。我国有9亿农民,占到全国人口的70%,农村市场是一个潜在的庞大的消费市场。郑凤田认为,“只要农村内需启动,可以换回国家整体经济再快速增长30年”。家电下乡政策的出台,是国家为应对金融危机,拉动农村消费的一个政策手段,通过家电下乡,把农民需要的彩电、冰箱、洗衣机等家电推向农桌面图标变大了怎么办

把传统人事管理变革为科学的人力资源管理,是摆在国有经营者和人力资源开发与管理部门面前的一个重大课题。目前,我国企业人力资源开发仍存在不少问题。观念陈旧,开发力度不够现代人力资源开发与传统的人事管理最主要的区别是：前者重视对员工的激励和培训,而后者主要强调控制与使用。在许多国有企业,经营者只是停留在使用与控制员工这一层面上。忽视了对员工潜能的开发、培训,致使员工缺乏适应现代市场竞争所需要的主动性和创造性。正是由于经营者对人力资源开发的重要性认识不足,对人力资源开发的投资不够,从而使许多企业在人力资源开发方面的费用远没有达到国家规定的工资总额的百分比,人力资源的开发缺乏力度。人才吸纳机制僵硬,流动机制不健全目前大多数企业没有建立有效的人才吸纳机制,在人才市场已趋于白热化的今天,国有企业在人才大战中已处于非常不利的境地。虽然有些企业建立了内部人才市场,取消了行政调配,但仅限于企业内部,人才单位所有的现象仍很严重,真正的高素质、高层次人才频繁跳槽；而素质低、层次低的人员不愿流动,这一事实成了企业发展的阻力。培训方式陈旧落后目前大多数国有企业普遍存在着培训机构不健全、缺乏应有的职能、办学资源浪费等现象。该培训的桌面图标变大了怎么办