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来源:网络 更新日期:2024-05-21 04:07 点击:799586

摘要 【人社部:研究适当降低社会保险费率政策】人力资源和社会保障部新闻发言人卢爱红表示,下一步,继续推进养老保险制度改革。稳妥推进企业职工基本养老保险基金中央调剂制度,加快完善养老保险省级统筹制度。全面推进机关事业单位养老保险制度落实落地。研究制定参保人员遗属待遇政策。探索完善新经济新业态从业人员职业伤害保障办法。研究适当降低社会保险费率政策。(中国网)   人力资源和社会保障部新闻发言人卢爱红表示,下一步,继续推进养老保险制度改革。稳妥推进企业职工基本养老保险基金中央调剂制度,加快完善养老保险省级统筹制度。全面推进机关事业单位养老保险制度落实落地。研究制定参保人员遗属待遇政策。探索完善新经济新业态从业人员职业伤害保障办法。研究适当降低社会保险费率政策。  【相关报道】社保费率的实施方案,加大失业保险费返还的力度和幅度。  信贷政策和税收优惠政策也将进一步稳定企业招聘大学生的预期。  在线招聘网站前程无忧的数据显示,虽然大学毕业生数量创新高,但企业对于大学生的需求也在大幅增长。从去年9月进入校园招聘季,目贝通信

陕西彬州一男子持刀杀害两名女性 警方发布协查通告  中新网1月24日电 据咸阳市公安局官方微博消息,1月23日17时许,在陕西省彬州市城区北大街衙背后巷发生一起持刀杀人案件,案件造成两名女性死亡。咸阳市公安局发布紧急协查通告,并将嫌疑人身份信息公布。   嫌疑人高得生,男,汉族,1967年2月2日出生,籍贯陕西米脂县,身高1米75左右,操陕北口音,身份证号码:612128196702023114。   警方称对提供重大线索或协助公安机关抓获嫌疑人的,奖励人民币10000元。   警方提示:此人高度危险,发现后请注意避让,迅速报警。贝通信

裁员潮背后:疯狂扩张的代价互联网公司野蛮成长的时代过去了,与此同时,互联网行业从业者的门槛越来越高。文| 《中国企业家》记者李碧雯 张弘编辑| 马吉英头图来源| 全景网“内部人员政策变动非常夸张,几乎是朝令夕改。”曾在宜信担任HR的佩奇无奈地告诉《中国企业家》,“上午开会时你还在A团队,下午可能就会被调到B团队去。”2018年下半年,佩奇被迫辞职。“当时人事部和招聘部的人几乎都走了,就剩下我和另外一位同事。如果你不想走,公司不会主动开除你,但会采用一些特殊手段比如换岗去‘架空’你。”佩奇说,后来员工们已经习惯这种变幻莫测的调整方式。进入2018年下半年以来,网络不断爆出互联网公司裁员的消息,从大公司到风口上的创业公司,几乎无一幸免。一位创业公司的HR跟同事戏称自己是“百人斩”,因为在很短的时间内,他裁掉了公司近100人。在接受本刊采访的众多互联网公司HR看来,裁员和离职率高已是常态。实际上,2016年上半年进入宜信的佩奇就是被招来顶替上一波被裁掉的HR。“所有人才结构的变化都和企业的求生欲紧密相关。”Boss直聘研究院院长常濛直言。大规模扩张和大规模裁员都是企业求生欲的表现,对于从互联网上半场走到下半场的互联网企业来说,这种求生欲表现得更为强烈贝通信

错过移动后,扎克伯格如何带领FB成功转型? 在错过移动后扎克伯格如何带领Facebook成功转型?作者:朱星宇监制:潘乱2012年5月,时值美股寒冬,成立八年的Facebook IPO未及市场预期。《巴伦周刊》评论认为,FB收入增长缓慢,在向移动互联网转型时又失去魅力,与其为FB的IPO激动,不如攒钱买谷歌或苹果。4个月后,Facebook股价从上市时的42美元跌到17美元,跌幅近60%。因其股价腰斩IPO失败,Facebook和其承销商面临50桩诉讼。媒体开始倒戈批评扎克伯格,华尔街认为应该让一个喜欢穿西装的人来掌舵这家公司,而不是一个喜欢穿套头衫的小孩子。弹劾扎克伯格的言论四起。当时,Facebook前有强敌后有追兵,谷歌正面切入社交战场,因为移动转型迟缓面临Instagram等新产品的侵蚀,扎克伯格顽固的坚持又让公司在移动端和商业化上举步维艰。那这个28岁的年轻人是如何在错过移动后奋起直追,Facebook在这阶段组织上做了哪些调整和应对,公司抽象出来重注投入建设的三大核心能力是什么?一、2012年的竞争环境网页图谱VS 社交图谱搜索的大厦是建立在三件事的基础上: 第一,人写了很多东西放到互联网上。 第二,互联网把它们都联系在一起。 第三,每个人每天都在点击这些东西,给出反馈。 现在又有了第四件事,越来越多的贝通信

马云最新演讲:千万别和朋友合伙做生意,友谊的小船会翻1月23日,在2019冬季达沃斯论坛上,马云提到,自己看过很多商学院和MBA的同学,当他们开始合伙做生意的时候,不仅友谊的小船翻了,生意也失败了,因为距离总是产生美。“我是研究过的,人家老说做生意像是婚礼,合伙做生意就像结婚一样,但实际上不是这样的,我建议你不要找朋友,不要让他成为你的合伙人,一起建公司”。他认为现在很多公司创始人之间都会闹矛盾,而阿里的18个创始人关系很好。以及最后,马云习惯性自谦了一下,他认为好的企业应该关爱你的家庭,你的员工,你的朋友和你的客户,不要像阿里巴巴这样做得这么大!漂亮话也是张口即来【马云:如果有来世,我还会经商,无关名利,重在经历】马云在达沃斯论坛还说,下辈子还会选择做商人,无关乎你挣了多少钱,你的名气有多大,你的经历是最宝贵的,他希望把犯下的所有愚蠢的错误写成一本书,分享给其他人。还有一份滚烫的交友指南【马云:我朋友超多,不是看对方有多成功,进监狱也无所谓】他表示,自己的朋友有很多,从事着完全不同的职业。他认为就算朋友进了监狱,只要改过自新,友谊还在。而交朋友不是看这个人有多成功或多有钱,而是能在自己有困难时给到建议。以及就业、招人建议【马云指点年轻人就业:首份贝通信