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　　银保监会1月22日发布《关于加强中资商业银行境外机构合规管理长效机制建设的指导意见》(下称《指导意见》)，以推动在境外设有经营性机构的中资商业银行进一步优化集团合规管理体系，健全跨境合规管理机制，提高跨境合规管理有效性，实现境外机构安全稳健运行。 　　近年来，中资商业银行积极服务中资企业“走出去”，加快打造“一带一路”金融服务网络，跨境综合金融服务能力不断提升。随着国际化的深入推进，中资商业银行境外机构经营地域逐渐扩大，在产品、服务和合作模式方面不断创新，这也对机构合规管理提出了更高要求。 　　《指导意见》共包括7个部分、25条。《指导意见》明确，中资商业银行境外机构合规管理的工作目标是，牢固树立合规创造价值、合规保障发展的理念，对标合规监管标准，引入同业最佳实践，推动内部合规管理制度、流程及执行落地的全方位、深层次优化变革，打造集团统一、全面有效的跨境合规管理体系，有效维护境外金融资产安全，提升核心竞争力。 　　中资商业银行境外机构合规管理，要坚持制度约束与文化培育相结合；适当性与实操性相结合；内生驱动与外部监督相统一；总部引领和境外机构践衬胶管道

　　车险监管高压持续。上海证券报记者昨日独家获悉，继浙江银保监局、广西银保监局依法叫停违规大型财险公司5家地市级机构商业车险业务后，其他地区近期也陆续开启车险的检查整改行动。 　　近日，一家大型财险公司某省级分公司收到来自当地银保监局的一份情况通报。原来不久之前，当地银保监局派出相关工作组，对这家财险公司当地分公司2018年车险专项现场检查后续整改工作进行了“回头看”，发现这家公司在整改中存在若干问题。 　　2018年12月，当地银保监局对这家财险公司当地分公司检查后续整改情况进行了现场督导，发现这家公司对整改工作重视不够，存在整改工作组织混乱、推进无序、整改措施流于形式等问题，且未按监管要求及时上报整改报告。 　　当地银保监局在这份情况通报中表示，此次“回头看”充分暴露了这家财险公司当地分公司对监管部门作出的监管措施严肃性认识不足，将落实整改工作停留在纸面，对于暗藏的违法违规行为仍存侥幸。 　　当地银保监局认为，出现上述问题的根源在于，这家财险公司当地分公司对车险市场经营发展规律的理解不深，未正确处理好业务发展与合规经营的关系，未充分树立“合规经衬胶管道

　　今天我国经济的规模、深度、韧性都已今非昔比，基本面非常稳健，且回旋空间足够大，这些将成为稳增长的重要支撑。为确保经济运行在合理区间，进一步激发市场活力、增强内生动力、积极释放内需潜力将是三个发力重点。 　　2018年经济答卷揭晓。我国正在全力促进高质量发展，但2018年的GDP具有特殊意义。这是我国供给侧结构性改革持续深化下取得的综合国力成绩单，这一改革的核心是给中国经济去疴，不再一味追求高速增长。因此，90万亿GDP的内涵更好、质量更高。 　　另一方面，2018年四个季度GDP增速分别为6.8%、6.7%、6.5%、6.4%，呈逐季下台阶之势，全年GDP同比增长也是如此。而拉长视野观察，GDP增速逐渐回落符合历史规律。经过改革开放40年的高速发展，我国已成长为一个以第三产业为主和消费为主的经济体。2018年，第三产业在GDP中占比达52.2%，再创历史新高，最终消费支出对GDP贡献率达76.2%，大大高于上年的58.8%，已坐稳第一动力位置。由于第三产业的劳动生产率通常低于第二产业，而消费相对于投资和出口而言又是个慢变量，这种结构上的变化必然会带来经济增速放缓。而从全球来看，我国经济增速依然处于中高速阶衬胶管道

　　从1979年到2019年，发送旅客从1亿人次到约30亿人次；选择多了、家更“近”了、服务好了 　　【春运特别聚焦】春运40年：一个流动、进步的中国 　　本报记者 杜鑫 　　2019年春运已拉开帷幕。在40天内，预计全国旅客发送量将达到29.9亿人次，比上年春运增长0.6%。 　　翻阅资料，春运一词最早出现在1954年的媒体上。当年铁路春运发送旅客2300万人次。 　　改革开放以后，中国的人口出现了大规模的流动。1979年春运旅客发送量突破1亿人次大关。 　　从1亿人次到约30亿人次，春运40年巨变的背后是一个流动着的、不断进步的中国。 　　选择多了 　　高铁成常态，飞机不再是奢侈品 　　1978年，我国公路总里程只有89万公里，且公路标准低、质量差。高速公路建设还没有起步。民航能使用的机场只有78个。私家车、飞机离人们的生活还很遥远。 　　1979年，春运出行的人们并没有太多选择。经过40年的发展，铁路营业里程从改革开放初期的5.2万公里增长到2018年底的13.1万公里，其中高铁超过2.9万公里。截至2018年底，全国的公路里程已经达到了486万公里，是改革开放初期的5倍多，其中高速公路14.4万公里；全国颁证运输机场达到235个。 　　随着交通体系的完善衬胶管道

　　企业“假雇佣”偷逃税款 员工“被就业”屡屡发生 　　劳动者就业信息为何被轻易泄露？ 　　本报记者 王维砚 　　近日，一些劳动者申报个税减免时，在“个人所得税”APP所显示的“任职受雇信息”中，发现自己竟然被未任职的公司“雇佣”。 　　此前，类似“被就业”的案例也曾屡次引发人们关注。业内人士指出，企业“假雇佣”意在利用虚假就业信息偷逃税款，同时暴露出就业市场的个人信息保护和监管漏洞。 　　企业偷税盯上“隐形员工” 　　针对有人在“个人所得税”APP上发现自己“被就业”的遭遇，税务部门给出了回应：有可能是企业通过这种方式虚列工资，虚增企业成本，意图偷税。 　　无独有偶，此类“被就业”案例并不少见。去年9月，江苏常州大学怀德学院数千名在校学生发现自己已在全国多地企业“就业”，而这些企业，他们此前甚至听都没听说过。警方认为学生的信息被企业用于偷逃税款。 　　2018年2月，广东省鹤山市地税局稽查局根据“被就业”人的举报信息，查实某制造企业在2014年~2016年期间，通过虚列人员、分解工资方式逃避代扣代缴义务。 　　北京盈科(天津)律师事务所律师张慧敏介绍，根据我国现行税法，大部分企业需要缴纳一定的企业衬胶管道