绯色沉沦

　　养老目标基金陆续推出、职业年金落地……面对源源不断的长线资金，公募基金对养老业务的重视已提升至前所未有的高度。进入2019年，随着机关事业单位非在编人员企业年金的启动，对于这一增量资金的争夺，也在公募界点燃了新的战火。 　　基金业相关人士表示，随着职业年金陆续落地，机关事业单位非在编人员的企业年金将会启动，此举有望为市场带来不少于千亿元的增量资金。 　　然而，这块看似诱人的蛋糕并不好啃。该人士解释道，绝大部分央企已建立年金，很多基金公司已成为其投资管理人。从存量的角度来说，基金公司依托优良的业绩，可以在新增资金的分配中获得先机。而对于事业单位非在编人员的年金计划，需要基金公司加大营销力度，依托服务和业绩争夺市场。 　　对新增资金的争夺，基金公司早已付诸行动。一位行业资深人士告诉记者：“一旦涉及企业年金业务，由董事长或者总经理出动，带着公司骨干跑客户是很寻常的事。” 　　该人士称，近期某大型公募的企业年金管理规模突增了百亿元以上，一下子颠覆了基金行业最新的企业年金管理规模排名，也给其他公司带来了很大的压力。 　　动辄数十亿元的企业年金业务绯色沉沦

　　在资管行业经历深刻变革的2018年，曾经高歌猛进的信托行业按下“停止键”。 　　近日，随着越来越多信托公司在银行间市场披露未经审计的2018年度业绩数据，信托业2018年的整体营收水平渐渐浮出水面。就数据所反映的情况来看，在监管趋严及风险加大、资金端制约等多重因素的影响下，信托公司整体经营情况呈现下滑态势。 　　业内人士称，2018年信托行业资管规模缩水，整体盈利能力也呈现下降趋势；展望2019年，行业仍面临严峻形势，故大力发展信托制度优势、更好适应资管行业发展新趋势是信托业当前最重要且迫切的任务。 　　营业收入下滑了9.6%，整体净利润下滑8.4%。同时，60家信托公司的平均净利润为9.34亿元，共有40家信托公司净利下滑，占比近六成。 　　以目前排名靠前的公司来看，据了解，暂居2018年净利润排名前三的分别为中信信托、平安信托和重庆信托。其中，中信信托净利润为34.2亿元，平安信托净利润为31.7亿元，重庆信托净利润则为30.6亿元。与2017年相比，这些行业头部公司的净利润均有不同程度的下滑。 　　就手续费及佣金收入而言，排名前三的公司分别是中信信托、平安信托和中航信托。这3家公司绯色沉沦

　　为解决揽储难问题，小银行可谓动足了脑筋。一款创新型产品——智能存款因其高收益、高流动性悄然走红，一时间引发投资者熬夜等待、一抢而空。 　　比如，富民银行推出的“富民宝”，起存金额50元，随时存取，活期利率4.4%，可谓相当可观。 　　可好景不长，近期“富民宝”进行限额管理，每天0点起售，活期利率也降至4.2%，大部分时间处在售罄状态。其他民营银行也出现类似情况，开始限制智能存款发行量和时间，投资者甚至需要熬夜到凌晨1点拼抢。有的银行甚至干脆暂停了该业务，如微众银行的“智能存款+”产品在2018年12月20日之后停止存入；苏宁银行“升级存”产品也悄悄下线。 　　上证报从业内人士处获悉，成为“爆款”的智能存款产品因为存款收益权转让模式而饱受市场争议，监管部门也开始对这类产品的规模和利率进行限制。不到半年时间，智能存款产品就从热卖走向冷场了吗？ 　　分析师称。 　　从银行发行智能存款页面来看，各家对其定义也并不统一。蓝海银行称旗下产品“蓝宝宝”为现金管理类产品；百信银行推出的“智惠存”则自称为定期存款产品。 　　市场上对于定期存款的收益权转让模式是否合规的质绯色沉沦

　　给教师放恋爱假 杭州一中学走红 　　同时还有“亲子假”“幸福假”福利假期，增加教师幸福感；当地教育局称允许学校适度创新 　　丁兰实验中学老师袁海明就“恋爱假”一事接受杭州电视台采访。杭州台新闻截图 　　杭州一所中学的教师，每月可申请两次半天的“恋爱假”，此事在网络上受到关注。此举引来“羡慕”声，同时也招致不少疑问：多了“恋爱假”是否真的能脱单？公办学校放假是否需要审批？ 　　昨天下午，新京报记者从杭州市江干区教育局证实，这所“走红”的学校名叫杭州市丁兰实验中学，系一所公立初中。该校工会主席楼旸在接受新京报记者采访时称，该校有40%未婚老师，推出“恋爱假”，是根据“青年教师的需求”。 　　对此，有教育专家表示，学校打“感情”牌，留住青年教师行为无可厚非，亦体现人文关怀。 　　学校有“亲子假”“幸福假”“恋爱假” 　　“经校长办公室会议讨论决定，从本月起，未婚或已婚未育的老师，可享受恋爱假”。1月15日，丁兰实验中学的校办公群里，老师们收到了这样一条消息。 　　一赵姓校长向新京报记者介绍，丁兰实验中学有124名教师，1300余名学生，36个教学班。目前，单身的教师约有49名，已婚未生育的有4名。 　　绯色沉沦

　　摘帽之后要在巩固提高上下功夫（话说新农村）　　■确保脱贫之后不返贫，任务依然艰巨，不能有“歇一歇”“等一等”的想法　　■摆脱贫困，让振兴乡村有了一个更好的基础，新征程仍须撸起袖子加油干　　所驻的村终于脱贫出列！ 　　笔者加入的驻村干部微信群里，不时有人出来道别。聊天中，有驻村干部透露，脱贫后村里的扶贫力度小了不少——不仅驻村干部人数少了，继续驻村的也松劲了，有的村甚至不再对脱贫户做收入统计……　　这种脱贫后的懈怠苗头，在一些贫困地区或多或少地存在。有的驻村干部认为，为完成脱贫任务，加班加点大干苦干了好几年，如今终于光荣摘帽，于是有了在“功劳簿”上好好歇歇的想法；有的驻村干部觉得，脱贫前，有明确的任务，有严格的考核，不好好干过不了关，如今终于过了脱贫关，之后要怎么干先等等看，等着上级出政策、给项目……　　今明两年，剩余的贫困县将全部摘帽，确保脱贫之后不返贫，任务依然艰巨。不能有“歇一歇”“等一等”的想法。　　从消除贫困的长远目标看，摘帽出列绝非到了终点站，接下来仍需要下大力气巩固脱贫成果，提高脱贫质量。　　一些贫困群众脱贫基础并不牢固，当现有的政策帮扶“吊针”拔掉后，返贫的可能性绯色沉沦