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　　记者从16日上午召开的河南省十三届人大二次会议上获悉，河南2018年新设立企业34.3万户，增长14.9%，实有市场主体590.6万户。全省规模以上工业增加值增长7%左右，主营业务收入超过百亿元的企业达到38家。　　据悉，河南2018年着力培育壮大实体经济，减轻企业负担，全年减免企业税收480亿元左右，降低各种成本222.5亿元。打破民营企业发展壁垒，消除对非公经济歧视，出台系列扶持政策，持续改善营商环境，激发实体经济活力。　　河南还帮助企业搭建融资对接平台，扩大周转还贷资金规模，探索供应链融资，促进企业从银行、保险、证券、基金等多渠道融资，融资总额超过9000亿元。（文章来源：新华社） (责任编辑：DF506) 秦朝多少年

　　1月8日，湖北省孝感市六届人大四次会议审议通过的《政府工作报告》显示，2018年该市新开工亿元项目252个，固定资产投资增长达到11%以上。 　　该市经济发展质效明显提升。2018年引进过百亿元项目6个；新增科技型企业146家，申报高新技术企业138家；万元GDP能耗完成省定目标，亿元GDP地耗下降率5.39%。 　　抓重大项目储备——1893个项目进入省“两库”平台 　　2018年4月，孝感出台《推动经济高质量发展实施意见》，明确以脱贫攻坚、汉孝一体、军民融合、市域统筹、生态保护为主线，“十抓十促”推动高质量发展。 　　该市锁定3年发展目标，主要经济指标增速高于全省平均水平，初步建成国内重要的智能装备产业基地、光电子信息产业基地，形成百亿元级新能源汽车生产基地雏形。 　　高质量发展，需要高质量项目支撑。坚持“项目为王”理念，孝感将2018年定位为“项目建设提速年”“精准务实招商年”“立项争资攻坚年”，全面推进项目建设。 　　抓项目引进。坚持大中小项目一起招、一二三产业一起招、国有民营个体混合所有制企业一起招，2018年孝感引进亿元项目226个、同比增长37.7%。 　　抓立项争资。争取国秦朝多少年

　　作为“激发新一轮消费升级潜力”的重要举措，正在此间举行的北京两会上，北京市政府在部署2019年主要任务时提出，将在今年出台繁荣夜间经济促消费政策，鼓励重点街区及商场、超市、便利店适当延长营业时间。 　　夜间经济是现代城市业态之一，指从当日下午6点到次日早上6点所包含的经济文化活动，其业态囊括晚间购物、餐饮、旅游、娱乐、学习、影视、休闲等。 　　根据北京市发改委的统计数据，自2006年以来，北京市消费对经济增长贡献率超过投资，10年来消费率不断提高，2015年达到63%，高于投资率26个百分点，对经济增长的贡献率接近7成。滴滴、饿了么等平台发布的数据显示，北京的夜间出行(22点至次日早上6点)占比排国内各大城市前列，夜宵经济排行全国第六，有较高的夜间消费需求。 　　北京市商务局副局长孙尧介绍，提出促进消费提升计划的目的在于拉动消费经济增长，消费增长对于首都经济增长的贡献将非常可观。 　　孙尧在接受人大代表询问、政协委员咨询时表示：“到2022年，北京将有一半以上的便利店实现24小时营业。” 　　在经济下行压力加大的背景下，城市迫切需要开发新的经济增长点。近年来，南京秦朝多少年

　　2019年1月16日，第三方评级机构润灵环球责任评级(RKS)联合全球知名第三方认证机构SGS举办A股上市公司社会责任报告高峰论坛暨上市公司社会责任报告评级十周年庆典，发布2018年度A股上市公司社会责任报告评级结果，并回顾了2009年-2018年十年A股上市公司社会责任信息披露历程。 　　据悉，目前有包括哈佛大学商学院、欧洲商学院Insead、香港中文大学、香港理工大学、北京大学在内等超过50家全球知名高校，在研究中国上市公司社会责任信息披露时使用的是RKS评级数据库。 　　中国平安、复星医药、中国神华。 　　而最新的2018年度，共有22家上市公司社会责任报告评级在AA级及以上，依次分别是：复星医药、中国建筑、中国平安、农业银行、招商银行、华夏银行、浦东建设、工商银行、招商蛇口、中信银行、中国中冶、光大银行、万科A、中国神华、上港集团、中国太保、中国交建、中国铁建、白云山、交通银行、京东方A、中国国航。 　　（文章来源：证券日报网） (责任编辑：DF506) 秦朝多少年

　　据新华社报道，国务院国资委16日公布《中央企业工资总额管理办法》，对央企工资总额决定机制和管理制度体系进行全面改革。2019年办法将在央企全面施行。　　去年5月，国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》。作为意见在央企落地落实的配套文件，办法既紧扣国企工资决定机制改革的总体方向，又充分体现央企经营发展特点，强调将出资人依法调控和企业自主分配有机结合。　　办法明确，按照“一适应，两挂钩”原则，央企工资总额预算主要按照效益决定、效率调整、水平调控三个环节决定。工资总额预算与利润总额等经济效益指标的业绩考核目标值挂钩，引导企业通过完成高质量发展目标，带动职工工资总额合理有序增长；工资增长还应根据劳动生产率等指标对标情况进行调整，突出引导企业提高效率的管理导向。　　同时，国资委还将按照有关部门发布的工资指导线和对非竞争类国企的工资调控要求，对部分工资水平偏高、过高的行业与企业，尤其是主业不属于充分竞争行业和领域的企业工资增长过快的情况进行适当约束，确保企业职工工资水平与增长幅度更公平合理、规范有序。对央企承担重大专项任务、重大科技创新项目等特秦朝多少年