刑警兄弟
2012年,高考考生1000万,一半落榜；应届毕业生630万,2011年有80万人未就业。孩子就业难度逐年增大,学生、家长倍感压力,为将来搏一个好前程是每个人的期盼。“授人以鱼,不如授人以渔”,与其花钱为孩子买个“实习职位”,不如一技在身让企业找上门。枣庄英才教育就是这个给就业者提供“渔”的好导师。专业种类多 就业覆盖面广英才教育开设十多个热门专业,招生对象包含少年、青年、中年,涉猎行业广泛。1、普通海员：男,18-45岁,身高1.7米以上。2、高级海员：男,18-25岁,身高1.7米以上,应往届高中或中专生。3、空姐：17-23岁,身高1.62米以上,形象气质佳,国内航线。4、高铁、直达动车、普通列车乘务员、客服：18-24岁,女身高1.60米以上,形象气质佳。5、海乘：男,16-24岁,身高1.75米以上；女,16-24岁,1.62米以上。6、定向培养银行工作人员：男,18-25岁,身高1.7米以上；女,1.6米以上。7、定向培养高速公路收费员：男,身高1.7米以上；女,1.6米以上。9、海关报关员：17-24岁,男,1.7米以上；女,1.6米以上。以上各专业均免费住宿,免费工作餐,均签订劳动合同、缴纳五险一金。入门简单 加盟商月利丰厚英才教育与多家高校合作,保证学生的入学率。同时,公司为加盟商提供了全套操作方案,只要照刑警兄弟
摘 要:文章针对在油田施工企业务工的劳务工因身份不同,从而导致待遇等方面的差异问题,在劳务工中探索同工同酬、内部职称评定,促进了和谐劳动关系建立和员工队伍的高度稳定。关键词:用工改革 劳务工 同工同酬 内部职称评定中图分类号:F240 文献标识码:A文章编号:1004-491405-223-02劳务工是中原油田为解决职工待业子女的就业问题,根据所属单位的用工需求和用人标准,经具有合法资质的劳务公司招收,由劳务公司与用工单位签订劳务派遣协议并与被派遣劳动者签订劳动合同后,派遣到油田所属单位务工的人员。随着用工需求的增加和对人员素质要求的提高,近几年,油田还委托劳务公司面向社会、高校招收了专业对口、大专及以上学历的人员,派遣到油田所属单位务工,形成了新的用工格局和用工形式的多元化。一、劳务工的作用中原油田工程建设总公司是具有国家建设部认定的化工石油施工总承包一级、市政公用工程施工总承包一级、管道工程专业承包一级、防腐保温工程专业承包一级等资质的施工企业。年施工能力15亿元以上,施工区域遍及国内19个省及苏丹、沙特阿拉伯、阿尔及利亚、伊朗等国外工程建设市场。随着公司在国内外市场的不断扩大,施工领域的不断拓展,完成产值的逐年递增,对人力资刑警兄弟
摘 要:人才资源是第一资源。农村人才对于发展农村经济,保障社会稳定,培育农村市场,提升农业竞争力,实现农业经济体制的创新具有不可替代的作用。近几年来,宁波市镇海区经济社会发展迅速,农村人才队伍建设成绩显著,但是仍然存在着人才数量匮乏、人才结构失衡、带动效应不明显、人才队伍不稳定、管理服务不到位等系列问题,在一定程度上制约了农村经济社会的持续快速发展。文章在对该区农村人才队伍建设现状、成因进行分析的基础上,提出了加强农村人才队伍建设以推进社会主义新农村建设的对策措施。关键词:镇海区 农村人才 建设中图分类号:C913 文献标识码:A文章编号:1004-491405-218-02农村人才队伍是农村经济社会发展的一支生力军,是促进农业发展的核心要素,是农村先进生产力最活跃的部分,是贯彻落实党的农村政策,推动农村经济社会改革的传播者、执行者、践行者,对于发展农村经济,保障社会稳定,培育农村市场,提升农业竞争力,实现农业经济体制的创新具有不可替代的作用。镇海区地处东部沿海地区,区域面积236平方公里,户籍人口224348人,其中农村人口64811人。在社会主义新农村建设中,要促进农业生产持续发展,农村经济快速增长,农民收入稳步提升,迫切需要建设一支数量充足、结刑警兄弟
摘 要:加强营运资本管理能够提高企业资本的收益水平,同时确保企业资产的流动性,降低企业的财务风险。文章从行业特征、公司规模、销售收入、管理效率、通货膨胀、现金流及管理偏好等视角分析影响企业营运规模的因素。关键词:营运资本 公司规模 管理效率中图分类号:F275 文献标识码:A文章编号:1004-491405-224-01营运资本管理是指以经营活动现金流量控制为核心的一系列管理活动的总称,主要是对资产负债表上半部分项目进行管理,确定合理的营运资本持有量。作为企业财务管理的重要组成部分,营运资本管理的基本和最终目标应该遵循企业整体财务管理的目标。概括而论,企业营运资本管理的目的是通过实施有效的管理活动,保证企业营运资本的充分流动性和安全性,并尽可能地提高营运资本的利用水平和周转能力,努力提高企业的整体盈利水平。企业营运资本的循环始于现金的支出,而终于现金的回收,其间涉及到存货周转、应收账款周转以及应付账款周转等环节。因此,企业所处行业特征、公司规模、销售状况、管理效率、通货膨胀、现金流入量与现金流出量的状况、管理者的习惯与偏好等因素将影响着企业营运资本规模的大小。一、行业特征对营运资本规模的影响在一定的销售额下,公司所处的行业特刑警兄弟
摘 要:文章论述了国有施工企业人力资源管理的重要性,指出了目前一些国有施工企业在绩效考评、薪酬激励、用人选拔、人力资源培训开发、企业文化建设等方面存在的问题,并提出了解决这些问题的相应对策。关健词:人力资源管理 问题 对策中图分类号:F272.92 文献标识码:A文章编号:1004-491405-220-02一、国有施工企业人力资源管理的重要性人力资源是当今世界各国高度重视的重要资源,是各国经济社会发展的重要推动力,而人力资源管理是对人的管理、对人的能力的管理。对于企业来说,人力资源管理是根据企业目标,利用员工素质不断挖掘其潜力,实现企业目标的过程。随着我国改革开放和经济社会取得的巨大成就及知识经济、经济全球化的发展,一个企业在市场经济环境下想要在激烈的竞争中求生存图发展,人力资源管理毋庸置疑地成为了企业发展的重中之重,所以,国有施工企业要想立于不败之地,首先就要抓好人力资源管理。二、国有施工企业人力资源管理存在的问题1.绩效考评机制不科学。很多国有施工企业在绩效考评方面仍沿用传统的、凭感觉判断为主的、一年一次的绩效考评办法,而且不论员工从事什么工作,考评的条款都一样,从而使考评结果准确性不高,甚至使得一些工作做得很好的员工由于不善刑警兄弟